AnonymBruker Skrevet 6. august 2013 #1 Skrevet 6. august 2013 Når det ikke er noen søknadsfrist på utlyst stilling, hvor lenge er det da vanlig at man venter før man mister motet? Noen som eventuelt har en god formulering til spørsmål angående søknadsfrist/ tidspunkt bedriften kaller inn til intervju? Vurderer å ringe bedriften, men klarer ikke tenke ut et bra spørsmål som ikke er for masete. Tips mottas med stor takk Anonymous poster hash: 32e90...dd1
navnet Skrevet 6. august 2013 #2 Skrevet 6. august 2013 Du ringer de, spør om de har mottatt din søknad, og så spør du om de har satt noen dato for ansettelsen, de fleste er vant til slike spørsmål å synes det er helt ok
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå