AnonymBruker Skrevet 3. august 2013 #1 Skrevet 3. august 2013 Hva er fordeler og ulemper med en formell og uformell lederstil? Anonymous poster hash: e0dc3...062
Black March Skrevet 3. august 2013 #2 Skrevet 3. august 2013 For det første så er det spørsmålet i grunn alt for simplistisk til å kunne svares på. Men cluet er alltid å tilpasse seg kulturen Hvis man for eksempel uten videre innfører en uformell lederstil på en amerikansk fabrikk kan det hende du blir sett på som en svak leder og ingen gidder og høre på det du sier. De setter seg på rævva og ler av deg. Mens hvis du prøver deg på en formell lederstil på en fabrikk her i Norge. Kan det hende folk ler av deg og sier "Jaggu, nå har gutten blir storkar, fått fjær i hatten" og så setter de seg på rævva og ler av deg. 1
AnonymBruker Skrevet 5. august 2013 #3 Skrevet 5. august 2013 dytter. er formell/uformell innen for en gruppe (tenkt her i Norge) Anonymous poster hash: e0dc3...062
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå