AnonymBruker Skrevet 31. juli 2013 #1 Skrevet 31. juli 2013 Jobber i et tredjepart firma, i dag gikk jeg glipp av en avtale på grunn av feil informasjon av et annet tredjepart firma. Ante fred og ingen fare da en av våre personalkoordinatorer ringte og kjeftet meg huden full. Fuck, nå er denne natta ødelagt... Har såkalt forklart forholdet nd i minste detalj til mine sjefer per Mail, men ikke fått svar. Gruer meg vanvittig til å gjøre et nytt forsøk i morgen, er så redd for at de jeg skal jobbe for ikke har fått forklaringen fra mine sjefer sånn at jeg blir huggestabbe for andre sitt svineri. Det jeg er mest redd for er hvordan jeg selv kommer til å reagere hvis jeg blir kalt inn på teppet, kjenner jeg meg rett så kan jeg fort si opp jobben i vilt raseri over å bli urettferdig behandlet. Jaja, wish me luck!Anonymous poster hash: 4516e...434
AnonymBruker Skrevet 31. juli 2013 #2 Skrevet 31. juli 2013 Skjerpings, bedre å bli forbanna for så og gå inn for å få noen andre sparket! Anonymous poster hash: 42376...5e0
Gjest Summers Skrevet 31. juli 2013 #3 Skrevet 31. juli 2013 Forhåpentligvis sover du nå, men uhell skjer hele tiden, da du fikk kjeft var sikkert bare personalkordinatoren stressa og visste ikke at du var uskyldig. Ganske mange som ikke takler stress bra.
AnonymBruker Skrevet 1. august 2013 #4 Skrevet 1. august 2013 Etter en god natts søvn (faktisk) er jeg fit for fight. Hele greia er fortsatt veldig ubehagelig, men det var absolutt ikke min feil. TSAnonymous poster hash: 4516e...434 1
Gjest Ghostwhisperer Skrevet 1. august 2013 #5 Skrevet 1. august 2013 Lykke til! Dersom du faktisk uforskyldt gikk glipp av en avtale hadde ikke vedkommende rett til å gi deg huden full. Helt greit å bli sint, irritert osv, men når det gjelder en arbeidssituasjon så burde jo vedkommende tatt det på en saklig måte og spurt fremfor å komme med "pekefingen" først. Håper det ordner seg, har du ditt på det rene har du jo ingenting å være redd for. Bare prøv å hold deg i skinnet og vær saklig, det er de som har feilinformert som må ta støyten for dette, ikke du. 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå