Fedrepermisjon

[AnonymBruker]

I disse valgkamptider har fedrepermisjonen igjen blitt aktuell.

Har Høyre og FrP rett, trenger vi ikke lenger fedrepermisjonen? Vil fedre i like stor grad ta ut permisjon som i dag, selv uten lovfestede uker?

Jeg tror overhodet ikke vi har kommet så langt. Altfor mange kvinner ser fortsatt på hele permisjonen som sin, og uten faste uker til pappa, så tror jeg de hadde blitt hjemme selv. Jeg tror også pappapermisjonen er utrolig viktig i likestillingskampen, nettopp fordi fedre får lov til å være foreldre på selvstendig grunnlag uten mor. Dette kan ha stor betydning for bl.a. samvær/bosted for barna ved samlivsbrudd.

Kjør debatt!

http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/politikk/Tror-pappaer-dropper-perm-hvis-fedrekvoten-forsvinner-7266662.html#.Ufd_mm09WEQ

Anonymous poster hash: 4de75...d2c

[Drizzt]

Jeg er uenig med H og Frp angående dette. Grunnen til det er at jeg ser for meg mange arbeidsgivere særlig i enkelte bransjer som kommer til å gjøre det problematisk for fedrene å ta permisjon. Jeg synes at dagens størrelse på pappakvoten er grei nok og at det er foreldrene selv som må bestemme hvordan resten skal fordeles.

[AnonymBruker]

Jeg er uenig med H og Frp angående dette. Grunnen til det er at jeg ser for meg mange arbeidsgivere særlig i enkelte bransjer som kommer til å gjøre det problematisk for fedrene å ta permisjon. Jeg synes at dagens størrelse på pappakvoten er grei nok og at det er foreldrene selv som må bestemme hvordan resten skal fordeles.

Er ikke det Høyre og FrP vil at fedrepermisjonen fortsatt skal være en rettighet, men ikke en plikt slik som i dag? Altså en plikt i den forstand at man får betalt for å ta fri, men ikke kompensert for den dersom man arbeider? For mange så passer ikke den malen som myndighetene har basert seg på og ønsker istedet å fordele permisjonen selv, det synes ihvertfall jeg høres ut som en bra ide. Gi x antall uker, fordel selv.

En annen sak er de fedrene som ikke får ei uke fordi moren ikke har vært i arbeid, men det er en annen diskusjon.

Anonymous poster hash: b2a7b...b49

[Leanne]

Synes det er helt ok at det er slik det er i dag, da vi fikk barn for 8 og 6 år siden var fedrekvoten veldig liten (husker ikke antall uker), men min mann ønsket å ta ut mer. Arbeidsgiver spurte rett ut, jeg vet dette er noe du har krav på, men er det virkelig nødvendig?

Hyggelig.... Heldigvis sto han på sitt, og tok ut flere uker. Vi delte permisjonen slik at jeg var hjemme 3 dager, han to dager ganske lenge.

Vet og om mange mødre som er imot denne lange fedrekvoten, og sikkert ville tatt over kjapt om de ukene ble felles...

Men synes de bør gjøre noe med fars rett til opptjening av fedrekvote, om mor jobber lite så faller fedrekvoten bort selv om far jobber 100%..

[AnonymBruker]

Er ikke det Høyre og FrP vil at fedrepermisjonen fortsatt skal være en rettighet, men ikke en plikt slik som i dag? Altså en plikt i den forstand at man får betalt for å ta fri, men ikke kompensert for den dersom man arbeider? For mange så passer ikke den malen som myndighetene har basert seg på og ønsker istedet å fordele permisjonen selv, det synes ihvertfall jeg høres ut som en bra ide. Gi x antall uker, fordel selv.

En annen sak er de fedrene som ikke får ei uke fordi moren ikke har vært i arbeid, men det er en annen diskusjon.

Anonymous poster hash: b2a7b...b49

Det er jo akkurat dette jeg tviler sterkt på at kommer til å skje. Artikelen nevner jo bl.a. Danmark, der man ser at andelen fedre som tar ut pappapermisjon har gått drastisk ned etter at de endret permisjonsreglene.

Og systemet kan aldri passe alle, det gjør det ikke på noen andre områder heller, men systemet kan også brukes som et virkemiddel til å si noe om hvordan vi ønsker å ha det, så kan de som ikke ønsker å ha det slik gjøre seg uavhengig av ordningen.

Og fedre burde absolutt ha selvstendig opptjeningsrett, jeg tror det også vil være et insentiv til at fedre tar ut permisjon i familier der lønnsforskjellen mellom foreldrene er stor.

Anonymous poster hash: 4de75...d2c

[AnonymBruker]

Det er jo akkurat dette jeg tviler sterkt på at kommer til å skje. Artikelen nevner jo bl.a. Danmark, der man ser at andelen fedre som tar ut pappapermisjon har gått drastisk ned etter at de endret permisjonsreglene.

Og systemet kan aldri passe alle, det gjør det ikke på noen andre områder heller, men systemet kan også brukes som et virkemiddel til å si noe om hvordan vi ønsker å ha det, så kan de som ikke ønsker å ha det slik gjøre seg uavhengig av ordningen.

Og fedre burde absolutt ha selvstendig opptjeningsrett, jeg tror det også vil være et insentiv til at fedre tar ut permisjon i familier der lønnsforskjellen mellom foreldrene er stor.

Anonymous poster hash: 4de75...d2c

2. avsnitt: De som ikke ønsker å ha det slik kan ikke gjøre seg uavhengige fordi de allerede har betalt for dette gjennom skatten. Fra den dagen jeg begynner i jobb så betaler jeg og samfunnet skatt for at jeg -statistisk sett- skal ha fedrepermisjon 2 ganger senere i livet, pr i dag så vil det være tilsammen 28 uker, eller et halvt år med 80% lønn. Dersom jeg ikke tar ut denne permisjonen, av forskjellige årsaker, så blir jeg ikke kompensert for det, og jeg får bare 25% (100% lønn kontra 80% lønn) mer utbetalt enn om jeg gikk hjemme. Man er altså ikke helt uavhengig her.

Anonymous poster hash: b2a7b...b49

[AnonymBruker]

2. avsnitt: De som ikke ønsker å ha det slik kan ikke gjøre seg uavhengige fordi de allerede har betalt for dette gjennom skatten. Fra den dagen jeg begynner i jobb så betaler jeg og samfunnet skatt for at jeg -statistisk sett- skal ha fedrepermisjon 2 ganger senere i livet, pr i dag så vil det være tilsammen 28 uker, eller et halvt år med 80% lønn. Dersom jeg ikke tar ut denne permisjonen, av forskjellige årsaker, så blir jeg ikke kompensert for det, og jeg får bare 25% (100% lønn kontra 80% lønn) mer utbetalt enn om jeg gikk hjemme. Man er altså ikke helt uavhengig her.

Anonymous poster hash: b2a7b...b49

Og jeg har aldri vært syk, så slik sett har jeg overbetalt for helse-Norge

Man kan faktisk ikke regne slik på det å betale skatt. Alle bidrar til fellesskapet, men alle trenger/kan/vil ikke bruke alle tjenestene som er tilgjengelig. Om jeg aldri får barn, så bidrar jeg like fullt til permisjonsordninger, barnehager og skoler.

Anonymous poster hash: 4de75...d2c

[AnonymBruker]

Synes det er helt ok at det er slik det er i dag, da vi fikk barn for 8 og 6 år siden var fedrekvoten veldig liten (husker ikke antall uker), men min mann ønsket å ta ut mer. Arbeidsgiver spurte rett ut, jeg vet dette er noe du har krav på, men er det virkelig nødvendig?

Hyggelig.... Heldigvis sto han på sitt, og tok ut flere uker. Vi delte permisjonen slik at jeg var hjemme 3 dager, han to dager ganske lenge.

Vet og om mange mødre som er imot denne lange fedrekvoten, og sikkert ville tatt over kjapt om de ukene ble felles...

Men synes de bør gjøre noe med fars rett til opptjening av fedrekvote, om mor jobber lite så faller fedrekvoten bort selv om far jobber 100%..

Jeg hadde akkurat tenkt å skrive et innlegg om dette nå i disse valgtider, men så var det et her allerede

Er helt enig med deg, det er naivt å tro at det blir et individuelt valg i praksis dersom fedrekvoten bortfaller. Den bør både være en rett og plikt, hvis ikke er det mange arbeidsgivere som kommer til å bruke det som pressmiddel ovenfor nybakte fedre. Selve ideen er fin nok i seg selv, men det er nok mange høyrepolitikere som ikke har hatt en jobb der det stilles store krav til resultater på en god stund. Det er kanskje lett å få gjennomslag for sine rettigheter om man kan skilte med en stilling i det offentlige, men i konkurranseutsatte bransjer kan man være sikkert på at arbeidsgiver bruker det som brukes kan mot en. At man ikke lenger trenger å gjennomføre fedrekvote vil da være et maktmiddel for arbeidsgiver.

Selv om mange familier helt sikkert vil kunne fungere uten at far tar permisjon vil det ha konsekvenser ved samlivsbrudd. Der far i dag i det minste har en liten mulighet for å bli bostedsforelder vil han sannsynligvis bli henvist til å være helgepappa siden han aldri fikk tatt permisjon.

I tillegg kommer jo dette med signaleffekten, at menn ikke er så viktige som fedre.

Anonymous poster hash: 0c9bf...304