50%

[snexi]

Skal begynne i jobb etter endt svangerskap-permisjon.

Er en av de som jobber i en privat bedrift uten arbeidskontrakt :oops:

Da jeg gikk gravid var jeg sykemeldt på halvt omtrent fra begynnelsen av,

og da opplevde vi eierskifte og redusering av stillinger og vakter.

Mine timer ble på det tidspunkt ikke rørt siden jeg var ventet å bli fult sykemeldt ganske tidelig i svangerskapet.

Er det da noen som vet?

Jeg skal prøve å søke deltids-ledighets trygd, da jeg mister litt over halve stillingen min, men jeg har ikke oppsigelse- må begynne rett i halv stilling da det ikke er mer jobb til meg.

Kommer jeg noen vei med argumentene mine eller må jeg vente en mnd

før jeg har krav på ledighetstrygd.

Er egentlig veldig glad jeg i det hele har jobb å komme tilbake til,

fikk et lite "stikk" at de kunne egentlig gjør hva de ville såfremt vi

ikke hadde kontrakt.

Må få poengtere at jeg var nede og hentet kontrakt i dag på halv

stilling?

[Robban43]

Ja ja :-( da er du en av de som desverre stiller uten å ha mulighet til å kreve noe som helst. DET ER IKKE TILLATT å ansette noen uten en skriftelig arbeidskontrakt

http://www.lovdata.no/all/tl-19770204-004-014.html

Desverre er det synd at mange arbeidsgivere oppfører seg slik....... :-?

Aetat er IKKE villig til å gi unntak fra regler å lovverk. JEG VET.... :oops: