Sende SMS til sjefen?

[AnonymBruker]

Hei!

Begynte i min første skikkelige jobb for rundt en mnd siden. Jeg sa til hun som skaffet meg denne jobben at jeg skal vekk to uker i juli for å reise til syden. Vi har siden den gang fått ny sjef og jeg er usikker på om hun vet noe om dette. Har nå funnet en tur og har funnet ei som kan ta de vaktene jeg har i denne perioden. Jeg lurer da på om jeg kan sende sms til sjefen å spørre om det går fint at jeg reiser til syden den 14. juli til 28. juli og at jeg har funnet noen til å ta vaktene mine eller må jeg ringe? Har telefonskrekk.

Anonymous poster hash: e92b8...dfb

[AnonymBruker]

Jeg ville nok ha ringt, fordi det er mere voksent og formelt. Sender som regel sms til sjefen hvis jeg er syk, har et godt forhold med sjefen. Vi jobber tett og har vært mye sammen på fritiden, men hun er fortsatt sjefen min, så jeg ringer hvis det er noe viktig.

Mtp at du også er ny i jobben ( og sjefen også er ny ), så er det lurt å bygge opp ett godt inntrykk

Anonymous poster hash: 1497f...341

[Tomaten]

Ringt. SMS blir for uformelt

[FruLuna]

Ring. Det er mest korrekt, og telefonskrekk må bekjempes.

[Gjest Katee]

Jeg forstår veldig hvordan du har det med telefonskrekken jeg ville likevel forsøkt å ringe. Kanskje du kan skrive ned hva du vil si på en liten jukselapp om det kan hjelpe deg? Eller du kan "øve-ringe" litt først for å bli litt mer avslappet. Vet det er vanskelig. Håper det ordner seg!

[Gjest navnelapp]

Dessutan skal du ikkje spørje om det går fint. Du skal fortelle sjefen din at du har ein avtale med din forrige sjef om at du skal ha fri dei to vekene, og at du har ordna ei som kan steppe inn for deg.

[AnonymBruker]

Jeg er daglig leder/sjef i en privat bedrift. Jeg synes det er helt greit at mine ansatte sender meg sms. Har ingen behov for at de ringer meg om slike ting som er allerede er avtalt. Faktisk så foretrekker jeg sms foran samtale. Dette fordi jeg da har ting skriftlig og det aldri er noen som helst tvil om hva vi er enige om. Dersom sjefen din ikke svarer/bekrefter at dette er ok, DA ville jeg ringt. Så dette er nok veldig avhengig av hvordan sjefen din er og om vedkommende foretrekker å ha ting skriftlig eller ikke.

Mine ansatte er veldig ulike som personer og jeg foretrekker at de gir meg informasjon på den måten de selv foretrekker. Det betyr i mitt tilfelle at jeg får både eposter, tekstmeldinger og telefonsamtaler. Det viktigste er at jeg får informasjon, men ser jo at andre her ikke er enige med meg. Sms er ikke uformelt - det er skriftlig informasjon.

Anonymous poster hash: c98dc...2f4

[Maestro]

Sånn som sjefen min haaater sms, med mindre det bare er en kort beskjed.

[AnonymBruker]

du skal ringe. alt annet er lite profesjonelt. får jeg sms av ansatte om de er syke eller hva det gjelder kunne de like godt latt vær å sende. de MÅ ringe.

jeg har også sagt fra til mine sjefer at de ikke får lov å drive å sende meldinger. jeg skal ringes om det er noe.

Anonymous poster hash: 86c90...17f