Tilrettelegging på arb.plass og lønn

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet ved samme plass i over to år nå, og for et par mnd siden ble jeg sykemeldt (ikke viktig hvorfor). Når jeg skal tilbake så blir det med tilrettelegging - korte vakter og bare noen ganger i uken til å starte med. Det jeg lurer på er hvor mye jeg kommer til å få i lønn? Grunnen til at jeg lurer på dette er fordi jeg har en 90%-stilling, men jeg har ikke noen faste vakter. Vil jeg da bare få lønn for de dagene jeg jobber, eller vil jeg få like mye som jeg får i sykepenger? Grunnen til at jeg lurer på dette er fordi jeg ikke kommer til å klare å jobbe like mye som tidligere, men jeg trenger jo fortsatt pengene til blant annet husleie og mat.

Beklager hvis dette høres dumt ut, jeg forstår ikke dette så godt. Bare å spør hvis det er noe som må utdypes.

Anonymous poster hash: 54727...5c9

[AnonymBruker]

Ingen som vet?

Anonymous poster hash: 54727...5c9

[Glitnir]

Har du gradert sykmelding? I så fall får du lønn for det du jobber fra arbeidsgiver og sykepenger for resten av din 90 % stilling (fra NAV el arbeidsgiver avhengig av om din arbeidsgiver forskutterer).

[AnonymBruker]

Har du gradert sykmelding? I så fall får du lønn for det du jobber fra arbeidsgiver og sykepenger for resten av din 90 % stilling (fra NAV el arbeidsgiver avhengig av om din arbeidsgiver forskutterer).

Tusen takk for svar! Nei, jeg er 100% sykemeldt for tiden, men når jeg skal starte å jobbe igjen kommer det til å bli gradvis i starten. Ok, så jeg får altså like mye i lønn selv om jeg ikke har noen faste vakter fra før av?

Anonymous poster hash: 54727...5c9