Ulovlig arbeidstid?

[AnonymBruker]

Arbeidstidene til min mann er i ferd med å ødelegge hele familien, og jeg tror ikke dem har lov til å kreve dette.

Han jobber kvelden annenhver uke, fra 14 til 22 eller 23 samt lørdag samme uke fra 9 til 18.30...

Uka Etterpå jobber han "dagtid" men har som regel minst 2 dager hvor han jobber til 18.30.

Nå skal de utvide åpningstidene, og krever at han skal jobbe 1 søndag i mnd i telegg. Denne fikk han ikke ta samme helg som han jobber lørdag, så han må nå jobbe 3 av 4 helger i mnd. Pga denne søndagen vil han da jobbe 7 dager i strekk og kun 1 fri dag etterpå, er dette lovlig???

Vi har ikke råd til at han mister jobben, så han tørr ikke protestere så mye i frykt for å miste jobben, som går via ett byrå.

For med denne arbeidstiden får han veldig lite tid med ungene, og jeg skulle så gjerne hatt litt hjelp på kveldene med 2 barn under 3 år....

Hva mener dere???

Anonymous poster hash: 82aeb...e92

[påtuppa]

§ 10-4. Alminnelig arbeidstid

(1) Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager.

§ 10-8. Daglig og ukentlig arbeidsfri

(1) Arbeidstaker skal ha minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. Den arbeidsfrie perioden skal plasseres mellom to hovedarbeidsperioder.

(2) Arbeidstaker skal ha en sammenhengende arbeidsfri periode på 35 timer i løpet av sju dager.

***

(4) Arbeidsfri som nevnt i andre ledd skal så vidt mulig omfatte søndag. Arbeidstaker som har utført søn- og helgedagsarbeid skal ha arbeidsfri følgende søn- og helgedagsdøgn. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale en arbeidstidsordning som i gjennomsnitt gir arbeidstaker arbeidsfri annenhver søn- og helgedag over en periode på 26 uker, likevel slik at det ukentlige fridøgn minst hver tredje uke faller på en søn- eller helgedag.

mer på lovdata.no. Søk på arbeidsmiljøloven. Dette er ikke lovlig.

Endret 5. juli 2013 av påtuppa

[AnonymBruker]

Tusen takk for link!

Helt tydelig at det er mye ulovligheter!

Hvordan kan man gå frem for å få ordet opp i dette?

Min mann vil nenlig ikke selv kontakte forbundet, selv om han er organisert....

Anonymous poster hash: 82aeb...e92

[påtuppa]

Usikker. Kan man kontakte forbundet anonymt? Da er det kanskje lettere for mannen din...

[Glitnir]

Men hvor mye jobber han da på en uke eller i snitt på uka? Det finnes regler i arbeidsmiljøloven om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden som gjør at varierende arbeidsuker gjennomsnittsberegnes i opptil ett år. Når det gjelder helgearbeid er eneste regel at man ikke skal jobbe mer enn annenhver søndag (lørdag er vanlig dag).

Ut fra det du beskriver er det muligens over disse reglene også, men vær bare klar over at 40 timer per uke/9 per dag ikke er noen absolutt grense.

Endret 7. juli 2013 av Glitnir

[@Maja]

Det som er sitert frå arbeidsmiljøloven er utgangspunktet, men arbeidsgiver kan søke dispensasjon frå f.eks. kravet om 11 timer kvile. Og så er det forskjell på om ein jobber turnus eller ikkje.

Kontakt fagforeningen, dei har kompetanse på arbeidsrett og skal kunne hjelpe.

[AnonymBruker]

Takk for svar!

Han har noen få uker på 36 timer, men de fleste ligger på 42-48 timer.

Teller ikke lørdager altså? For jeg synes det er i overkan å pålegge noen å jobbe 3 av 4 helger i mnd. Selv om det bare er en dag, er jo helgen ødelagt. Og har man ikke krav på noe fri i ukedagene som kompensasjon??

Slik han er satt opp nå, jobber han 9,5 time søndag, så er det kveldsuke med vaker fra 14.30 til 22 eller 23, avsluttet med en lørdag fra 9 til 18.30.

7 dager i strekk også bare 1 dag fridag etterpå synes jeg er lite....

Prøver å overtale han til å kontakte fagforeningen.

Anonymous poster hash: 82aeb...e92

[AnonymBruker]

Om han ikke ønsker å kontakte fagforeningen er det lite å få gjort.

Du har ikke tenkt på at han kanskje trives med å jobbe sånn da? Fremfor å være hjemme og hjelpe deg med å legge grinete unger?

Anonymous poster hash: f4fa9...b63

[AnonymBruker]

Om han ikke ønsker å kontakte fagforeningen er det lite å få gjort.Du har ikke tenkt på at han kanskje trives med å jobbe sånn da? Fremfor å være hjemme og hjelpe deg med å legge grinete unger? Anonymous poster hash: f4fa9...b63

Hehe det finnes folk som liker å se barna sine av og til....

Han hater jobben, og søker på andre jobber. Men han tørr ikke lage noe bråk, fordi vi ikke har råd til at ahn misster inntekten før han evt. Får noe annet...

Anonymous poster hash: 82aeb...e92