Oppsigelse i sommerjobb.

[AnonymBruker]

Jeg sluttet i dag i min sommerjobb som startet for to uker siden nå, og skulle vare til nest siste uke i August. Skal levere oppsigelse på mandag. Arbeidsgiveren min sa at jeg får 14 dagers lønn, men jeg hører flere si det er 30 dager (en månede) Arbeidsgiver sa jeg heller ikke skulle møte opp på jobb i tiden fremover (disse fjorten/14 dagene)

På arbeidstilsynet fant jeg dette;
Er arbeidstaker ansatt med prøvetid gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager, med mindre noe annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale. Oppsigelsestiden løper fra datoen oppsigelsen er mottatt av den andre parten.''


Vil det si at det er 14 dager eller en månede? Nå har jeg jobbet der ca 2 uker som startet med tre dagers opplæring.

Anonymous poster hash: 3026e...9b8

[fruBeist]

Du har neppe krav på lønn for to uker du ikke jobber. I alle fall når du sier opp selv.

(tenker jeg med min logikk. meget mulig jeg tar feil)

[AnonymBruker]

Du skal ha lønn for det du har jobbet + oppsigelsestiden. At arbeidsgiver ikke vil du skal møte er ikke ditt problem. (Hvis du dog blir bedt om å jobbe de to ukene må du selvfølgelig det.)

Anonymous poster hash: 5bbf3...4e8

[AnonymBruker]

Dersom du ble sagt opp for 2 uker siden, kan han si at du er ferdig i dag. Ellers har du krav på 2 uker til med jobbing. Med mindre du selv aksepterer at du skal gå på dagen.

Unntaket er dersom du har blitt tatt i svært graverende forhold. Som feks vold, grove krangler, hærverk eller stjeling på arbeidsplassen.

Anonymous poster hash: a8443...026

[AnonymBruker]

Det står jo at det er 14 dager fra oppsigelsen blir gitt? Arbeidsgiver gir deg betalt ut oppsigelsesfristen, men vil nok ikke ha deg der da jeg vil tippe han er temmelig irritert for at sommervikaren hans har sagt opp etter 2 uker

Anonymous poster hash: 921ce...226

[AnonymBruker]

Skulle selvfølgelig stå *oppsigelsestiden, ikke fristen.

Anonymous poster hash: 921ce...226

[Gjest Murica]

Har dere 14 dagers gjensidig oppsigelse? Dette skal stå i kontrakten din.

Hvis det er det, så er det 14 dager fra dagen du gir de oppsigelsen din, min arbeidsplass krevde for eksempel at dette måtte være skriftlig.

Du har ikke krav på 14 dagers betaling om du nekter å gå på jobb disse 14 dagene av oppsigelsen din, men om HAN nekter deg å komme på jobb, skal du ha betalt ut oppsigelsesperioden din.

[amonyn]

Det er ikke nødvendigvis 14 dager.

Var du i prøvetid? Hvis ja, så kan du kreve å jobbe 14 dager til og få lønn for dem.

Hvis nei, så kan du/arbeidsgiver kreve at du jobber 30 dager fra 1. august. Du leverte oppsigelsen 4. juli og oppsigelsestiden løper da fra 1. neste måned. Så egentlig kan arbeidsgiver kreve at du jobber ut perioden dere avtalte.