Tilbakekalt fra ferie

[AnonymBruker]

Jeg har nettopp hatt ferie i 2 uker og møtte på jobb igjen på mandag(1/7) for deretter å jobbe i 2 uker til, før 2 uker til med ferie. Men det viste seg at jeg har rotet litt med datoene, så jeg skulle egentlig ha 4 uker sammenhengende, altså ferie t.o.m 14. juli. Jeg hadde nemlig skrevet ned(som huskelapp til meg selv) at de to siste ukene var f.o.m 14 t.o.m 28. Men uansett fikk jeg beskjed om at det ikke ville være noe problem. Jeg sa i fra at jeg kunne reise hjem og fortsette ferien, men neida dette gikk bra. Helt til nå.. fikk en telefon om at de trengte meg disse ukene og jeg sa da, at jeg får fortsette ferien min ut denne uka og neste, men det gikk ikke, for de har behov for meg nå også! Har sjefen min virkelig lov til å gjøre dette? Jeg skal da ikke lide for at sjefen ikke klarer å planlegge.

Beklager dårlig formulering. Dette ble skrevet i hui og hast.

Veldig takknemlig for svar

Anonymous poster hash: faf55...030

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke hva du mener? For meg ser det ut til at det er du som har planlagt dårlig?

Anonymous poster hash: 6a198...f38

[Gjest Blondie65]

Hvis sjefen din ikke er informert om når ferien din er og du har rotet det til og ikke fått godkjent din nye ferje så er det du som har rotet.

[Gjest Evelynita]

Hvis jeg har forstått riktig så ber sjefen deg jobbe når du har ferie?

Viser til ferieloven, § 6.3

(Endring av fastsatt feriefritid, erstatning mv)

Tiden for ferieperiode som arbeidstaker har mottatt underretning om, kan endres av arbeidsgiver hvis det er nødvendig på grunn av uforutsette hendinger. Slik endring kan bare foretas når avvikling av den fastsatte ferien på grunn av uforutsette hendinger vil skape vesentlige driftsproblemer, og det ikke kan skaffes stedfortreder.

Arbeidsgiver skal på forhånd drøfte spørsmål om endring med arbeidstaker. Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt under drøftingen. Under drøftingen plikter arbeidstaker å gi opplysninger om merutgifter som vil bli krevet erstattet.

Arbeidstaker kan kreve erstatning for dokumenterte merutgifter som følger av en omlegging av ferien. Merutgifter som arbeidstaker ikke har gitt opplysninger om under drøfting, kan bare kreves erstattet i den utstrekning de fremstår som nærliggende følger av omleggingen.

[AnonymBruker]

Da jeg skrev feriesøknaden(for 6 mnd siden), hadde jeg bestemt meg for å ta ferie fra 17.06-t.o.m 30.06. Deretter 2 uker jobb, for så å ta ferie igjen fra den 14.07 t.o.m 28.07. Men dette hadde jeg tydeligvis ikke gjort. Jeg hadde i stedet søkt om ferie fra 17.06 t.o.m 14.07.

Da jeg møtte opp på jobb på mandag, fikk jeg beskjed om at jeg hadde ferie i 2 uker til, men at jeg fint kunne bytte, slik jeg egentlig hadde tenkt(se datoene over her).

3 dager etterpå, får jeg beskjed om at dette byttet ikke går(nei, det kunne de ha sagt med en gang) og jeg kan heller ikke fortsette ferien min(som jeg egentlig skulle hatt nå) ut denne uka og neste uke(t.o.m 14.07).

Altså, som "hevn" for at jeg møtte på jobb tidligere enn jeg skulle, så mister jeg ferien min.

Angrer bittert på at jeg ikke reiste hjem igjen på mandag.

Anonymous poster hash: faf55...030