Kjeft av sjefen.

[AnonymBruker]

Jeg jobber i et vikarbyrå hvor jeg tre dager i uken er utplassert på en barnehage og to dager i uken på en kiosk (begge i nabobyen Ca 30min kjøring) Dette har fungert fint, men på fredag fikk jeg beskjed fra barnehagen om at jeg igår ikke skulle komme fordi de har en under opplæring (fast ansatt) denne beskjeden fikk jeg da av avdelingsleder på barnehagen. Det er greit det, men jeg regnet jo med at jeg skulle få jobbe de dagene som jeg alltid har gjort. Jeg sendte da en mail til vikarbyrået på fredag og sa dette var synd. De ga meg beskjed om å dra dit uansett noe jeg følte rart ettersom jeg alt hadde fått denne beskjeden av avdelingsleder leder (som er sjefen der igjen) Jeg spurte igjen på barnehagen, men fikk beskjed om å ikke møte opp fordi di ikke hadde noen jobb til meg.

Så igår morges ringte min sjef fra vikarbyrået meg og jeg følte hun var ordentlig frekk. Hun sa "Når vi har gitt deg beskjed om å møte opp skal du høre på det" Jeg forklarte hva de hadde sagt, men hun sa bare i en ordentlig frekk tone "Her er det vi som bestemmer og så lenge du er ansatt hos oss skal du følge hva vi sier til deg, så enkelt er det. Dette fungerer tydeligvis ikke og jeg tror vi trenger et møte med deg snarest, når du plutselig ikke møter opp på jobb kan du bare komme hit ned så vi her får snakket litt med deg. Hun sa klokkeslett jeg skulle komme (i dag) og la på..

Hva skal jeg da si på dette møte? Jeg føler meg helt trist og sint egentlig.. Jeg møter jo opp på jobb som jeg alltid skal, men jeg fulgte bare hva sjefen på stedet ga meg beskjed om.. Herregud, så stresset...

Anonymous poster hash: b31cf...8b8

[Dallandra]

Her tror jeg det er barnehagen som ikke har oversikt over hvem de skal kommunisere med. De skal avtale med vikarbyrået når du skal jobbe og ikke, ikke med deg, det er vikarbyrået som er din arbeidsgiver. Hvis barnehagen mener de ikke behøver deg en dag, selv om du er innleid den dagen, så må de ta den dialogen med vikarbyrået, ikke med deg. Du skal kun forholde deg til vikarbyrået ditt som arbeidsgiver.

At vikarbyrået ønsker du skal møte på jobb de dagene de har leid deg ut er jo logisk.

Det du burde sagt til sjefen i barnehagen er "Hvis jeg ikke skal jobbe den dagen må du avklare det med arbeidsgiveren min aka vikarbyrået."

Endret 3. juli 2013 av Dallandra

[AnonymBruker]

Ja barnehagen skal forholde seg til vikarbyrået og ikke deg, vikarbyrået har sikkert ikke fått beskjed om at de ikke trenger deg og det er sikkert en litt vanskelig person som jobber i vikarbyrået siden hun blir så sint.

Anonymous poster hash: 64a97...f48

[AnonymBruker]

Jeg hadde gjort akkurat det samme som deg. Hadde sjefen på arbeidsplassen sagt jeg ikke skulle komme, hadde jeg jo ikke gjort det.

Sjefen på vikarbyrået virker alt annet enn egnet til jobben hun selv besitter, takler hun ikke jobben eller i det hele tatt vet hva den går ut på burde hun finne seg noe annet. Blir for dumt å skjelle deg ut fordi du kun gjorde det du fikk beskjed om fra arbeidsplassen din. I tillegg sa du jo fra til den andre sjefen din, noe som for meg tyder på at du tar dette seriøst.
Hadde du stadig bare uteblitt skulle jeg skjønt frustrasjonen til hun andre, men her har du faktisk ditt på det rene.

Ville bare sagt det som det er til henne, du fikk en beskjed og du fulgte den. Tror hun deg ikke kan hun jo selv ta kontakt med barnehagen, evt. kan du jo ringe barnehage sjefen og forklare situasjonen og høre om det er mulig de tar kontakt med vikariatsjefen og forklarer situasjonen.

Dersom hun fortsetter å være urimlig ville jeg tatt det opp med sjefen hennes, man behandler ikke ansatte slik.

Anonymous poster hash: 12bb0...3b9

[AnonymBruker]

Jeg synes også det sjefen din sier er veldig logisk. Hadde jeg vært deg hadde jeg satset på å (bort)forklare minst mulig, beklaget en hel del og sagt at årsaken til at du hørte på barnehagen før sjefen var at du ønsket en mest mulig positiv dialog med barnehagen - eller noe slikt. Og at i fremtiden skulle du selvsagt la dialogen gå i de rette kanalene.

Råd: Mer lytting enn prating om du er interessert i å beholde jobben.

Anonymous poster hash: e5229...a73

[AnonymBruker]

Selvfølgelig forstår jeg at jeg vil jeg skal møte på jobb, men jeg syntes alt plutselig ble kjempe vanskelig når jeg fikk to helt forskjellige beskjeder..,

Anonymous poster hash: b31cf...8b8

[AnonymBruker]

Syntes samtidig det er trist om jeg skal miste jobben fordi jeg fulgte beskjeden jeg ble gitt på arbeidsplassen. Jeg har full forståelse for at hun blir frustrert, men da syntes jeg hun skulle tatt dette utover arbeidsplassen og ikke meg som nå står midt i det med forskjellige beskjeder fra begge kanter.

Anonymous poster hash: b31cf...8b8

[AnonymBruker]

Får du sparken lærer du jo, og sånn jeg ser det fortjener du det.

Anonymous poster hash: ee982...28a

[Gjest Naria]

Jeg forstår at du ikke mente noe vondt med dette TS.

Legg deg helt flat overfor vikarbyrået og si at dette var en misforståelse, men at du har lært av situasjonen og at noe lignende ikke vil skje igjen.

[AnonymBruker]

Så fint å se at jeg blir forstått. Jeg prøvde så godt jeg kunne å forklare det på nest mulig måte, men føler ikke at jeg fikk annet enn en dårlig tone og kjeft over telefonen.. Merker jeg gruer meg veldig til møte

Anonymous poster hash: b31cf...8b8

[ninuska_]

I noen tilfelle har faktisk medarbeiderne dialog direkte med barnehagene, hvor de selv avtaler arbeidstid og videreformidler det til vikarbyrået. Jeg ville uansett prøvd å forklare situasjonen og legge vekt på at du har stilt opp og kommet på jobb hver dag ellers - at dette var en misforståelse.

[AnonymBruker]

Huff, så ubehagelig ts. Det er ikke alltid lett å vite hvem man skal høre på, og jeg hadde gjort akkurat det samme som deg. Håper møtet går greit, du kan jo egentlig ikke gjøre noe annet enn å forsiktig prøve å si det igjen som det var og beklage. Innerst inne hadde jeg nok blitt ganske irritert over det hele.

Anonymous poster hash: 577e9...339

[AnonymBruker]

Det er blitt utsatt til i morgen så venter spent på hva som vil skje da.. Jeg syntes det hele er kjempe ubehagelig, og det er ingen grei situasjon å komme i uansett.. Uff, jeg føler meg så dum her jeg sitter. Samtidig som jeg ikke visste hvem jeg skulle høre på eller hva jeg skulle gjøre..

Anonymous poster hash: b31cf...8b8

[AnonymBruker]

Får du sparken lærer du jo, og sånn jeg ser det fortjener du det.

Anonymous poster hash: ee982...28a

På grunn av en misforsåelse? Hadde du vært min sjef og kjeftet meg ut slik så hadde det blitt månelyst.

Anonymous poster hash: 9e56a...d2a

[AnonymBruker]

Prøvde du også å forklare dette til sjefen i barnehagen?
At DIN sjef er henne i vikarbyrået, og at hun er veldig påståelig om at du ikke skal forholde deg til barnehagen men til vikarbyrået?
Kanskje du kan vere ærlig med styreren, og få litt forståelse der om ikke annet?
Du er da fryktelig uheldig om BEGGE er urimelige å prate med (Eller så kanskje du kommuniserer dårlig? Da må du kanskje. som noen over her sier, lære deg å lytte mer og prate mindre og se om det endrer holdningene til mennesker rundt deg )
Lykke til i hvert fall, sånne situasjoner er aldri enkle, men DIN arbeidsgiver er den du får lønn ifra, og derfor den du skal forholde deg til.

Anonymous poster hash: 43576...fbf

[Gjest Blondie65]

Det du må gjøre neste gang er å forklare sjefen i barnehagen at du må forholde deg til oppsatte vakter - og bevise til vikarbyrået. Når du har faste vakter to dager i uken kan ingen arbeidsgivere helt plutselig si at "nå har vi ikke bruk for deg" på kort varsel. Det er i strid med arbeidmiljøloven.

Hvis du hadde insistert på at barnehagen hadde kontaktet vikarbyrået ville de ha forklart dette for barnehagen som sa kunne valg å gi deg fri eller la deg jobbe, men du hadde fått lønn uansett.

Jeg forstår godt at vikarbyrået sier klart fra til deg hvem det er du skal forholde deg til her. Og klare beskjeder har en tendens til å høres sinte ut. Du gikk i mot en helt klar beskjed med det resultat at barnehagen fikk anledning til å bryte loven ustraffet og du og vikarbyrået står igjen som den tapende part økonomisk. D gjorde noe dumt, og du må tåle kritikk for det.

Den som imidlertid var mest frekk er barnehagen - det de gjorde der har de ikke lov til. Men siden du lot deg overtale til ikke å komme på jobb - i stedenfor å gå på jobb og eventuelt bli sendt hjem - så kan de argumentere med at du ikke var tilgjengelig for arbeid den dagen.

Jeg skjønner at du er konfliktlsky og at du ikke vil ha ubehageligheter, men la da i det minste noen andre ta kampen for deg - i dette tilfellet vikarbyrået.

[AnonymBruker]

Det du må gjøre neste gang er å forklare sjefen i barnehagen at du må forholde deg til oppsatte vakter - og bevise til vikarbyrået. Når du har faste vakter to dager i uken kan ingen arbeidsgivere helt plutselig si at "nå har vi ikke bruk for deg" på kort varsel. Det er i strid med arbeidmiljøloven.

Hvis du hadde insistert på at barnehagen hadde kontaktet vikarbyrået ville de ha forklart dette for barnehagen som sa kunne valg å gi deg fri eller la deg jobbe, men du hadde fått lønn uansett.

Jeg forstår godt at vikarbyrået sier klart fra til deg hvem det er du skal forholde deg til her. Og klare beskjeder har en tendens til å høres sinte ut. Du gikk i mot en helt klar beskjed med det resultat at barnehagen fikk anledning til å bryte loven ustraffet og du og vikarbyrået står igjen som den tapende part økonomisk. D gjorde noe dumt, og du må tåle kritikk for det.

Den som imidlertid var mest frekk er barnehagen - det de gjorde der har de ikke lov til. Men siden du lot deg overtale til ikke å komme på jobb - i stedenfor å gå på jobb og eventuelt bli sendt hjem - så kan de argumentere med at du ikke var tilgjengelig for arbeid den dagen.

Jeg skjønner at du er konfliktlsky og at du ikke vil ha ubehageligheter, men la da i det minste noen andre ta kampen for deg - i dette tilfellet vikarbyrået.

Unnskyld meg, men dette er helt bak mål. Selvfølgelig kan man ri sine paragrafhester og snakke "chain of command", men det er meningsløst at vikarbyrået skal bli sint på grunn av en misforståelse som uansett er skapt av vikarbyråets _kunde_. Joda, vikarbyråene kan selvsagt bare kjøre på og kjefte ned både kunde og vikar, men tror du det er så lurt? Vikarbyråene _skal_ rette seg etter de forskjellige arbeidsplassenes behov, de er faktisk vikarbyråets kunder.

Men jeg er ikke det minste overrasket. Får håpe disse parasittiske byråene oppfører seg ennå kjipere slik at de etterhvert går konkurs, når både kunder og vikarer ser hvor lite fleksibelt og kjipt de oppfører seg.

Anonymous poster hash: 9e56a...d2a

[AnonymBruker]

Denne hendelsen gjorde at de mener jeg ikke er selvstendig, og med tanke på at jeg ikke hadde fortalt at jeg er gravid (før uke 12) valgte de å gi meg valget slutte eller bli sparket. Jeg sluttet.

Anonymous poster hash: b31cf...8b8

[AnonymBruker]

Denne hendelsen gjorde at de mener jeg ikke er selvstendig, og med tanke på at jeg ikke hadde fortalt at jeg er gravid (før uke 12) valgte de å gi meg valget slutte eller bli sparket. Jeg sluttet.

Anonymous poster hash: b31cf...8b8

Du kan ikke blir sparket for å bli gravid, så dette ville jeg tatt videre var jeg deg. Det er også en ulogisk slutning å påstå at du er selvstendig, all den tid du faktisk hadde hele korrespondansen med kunde selv, hvilket kan tolkes til at byrået ikke gjorde jobben sin med tanke på koordinering som egentlig er et ansvar som ligger hos arbeidsgiver. Kontakt en advokat.

Anonymous poster hash: 9e56a...d2a