Hjelp!?

[AnonymBruker]

Skal prøve å forkorte ned så mye som mulig her. Jeg jobber natt, en uke på og en uke av. Jeg avsluttet min nattuke i går og har friuke frem til neste fredag, men jeg reiser på ferie på onsdag i 3 uker, noe som ble avklart allerede i februar.

I dag får jeg plutselig melding av ass.sjef (egentlige sjef er på ferie) med en "oppdatert" vaktliste for juli og der står det at jeg skal jobbe natt til mandag og tirsdag! Dette har ikke blitt avklart med meg og jeg VET det ikke har vært sånn tidligere for jeg sjekket vaktlisten forrige uke og har kontroll over når jeg jobber.

Sender da en melding og sier at jeg ikke skal jobbe da for jeg har friuke og får til svar at de må jo bruke meg mens jeg er i Norge før jeg drar på ferie!!! OG han sier at vaktlisten har vært sånn lenge og at jeg sikkert ikke har sett det, men det er ikke sant! Jeg hadde reagert på det da jeg så gjennom vaktlisten!

Hva kan jeg gjøre ? Jeg har en million ting å gjøre før ferie, jobber et annet sted og får besøk av svigers. Kan jeg si noe her? Er så sykt forbanna nå!

Anonymous poster hash: b5a93...559

[Gjest Murica]

Jeg ville nektet!

[Sweet77]

Om du har friuke så har du friuke, da er du per deff ikke på jobb, du har fri. Skriv at avvik fra denne burde vært sendt deg god tid i forkant for avklaring, du har jo beviselig ikke fått noe på mail regner jeg med. Så nå har du lagt planer du ikke kan endre.

Vedkommende får heller stille opp selv eller skaffe noen andre, gjør det klart at dette er ikke ditt problem. H*n prøver bare å dekke over at h*n har gjort en elendig jobb med hensyn på planleggingen, og det er heller ikke ditt problem. Og så drar du hjem slik du hadde planlagt

[AnonymBruker]

Takk for svar! Hva kan jeg si egentlig? Det verste er jo at han legger det over på meg og sier at jeg da antageligvis ikke har sett gjennom listen godt nok, det stemmer overhodet ikke! Blir så irritert! En ting hadde vært hvis han hadde spurt i god tid i forveien, men å bare sette meg opp sånn og late som.. Har ikke ord! Noen forslag til hva jeg burde si?

Anonymous poster hash: b5a93...559

[Sweet77]

Si at det alltid har vært fast med en uke på og en uke av, og at det har vært vanlig at ansvarlig avklarer med den ansatte ved endringer. Avtalen din er en uke av og en på, og siden du ikke er forespurt om avvik så har du ikke hatt noen grunn til å tro at det skal bli noen.

Si også at du så igjennom listen senest (dato), og at da sto det ingen ting, så det der må han lenger ut på landet med. Det siste der dersom du er helt sikker selvsagt. Han prøver å vise litt muskler for å ikke tape ansikt for sjefen, spørs om ikke du må gjøre det samme ved på denne måten å implisitt indikere at han ikke snakker sant.