Nekte å jobbe?

[AnonymBruker]

Hei.

I kontrakten min har jeg ett visst antall timer, under 100%. Det er ikke mitt valg, men det var det jeg fikk.

I ferien blir jo selvfølgelig alle som har under 100% satt opp på mer.

I byen her er det en årlig festival med masse aktiviteter for store og små. Tivoli, konserter både på dagtid og kveldstid, diverse aktiviteter for barna, ja kort sagt mye morro, mange opplevelser. Jeg ba om ferie og fikk beskjed om at jeg ikke fikk.

Har forretsen blitt nektet å ta ut ferie i to andre anledninger når barna har skolefri. Så jeg har ikke hatt mulighet til å reise bort med barna mine hittil dette skoleåret.

Har jeg "lov" til å si nei til de "ekstra vaktene" jeg blir satt opp på den uka?

Anonymous poster hash: b33fa...d94

[Glitnir]

Du har i utgangspunktet ikke plikt til å jobbe mer enn din kontrakt tilsier. Men vet du hva som er dine egne vakter og hva som er ekstra?

[AnonymBruker]

Jeg har jo faste dager hvor jeg jobber og ikke. Så de dagene jeg blir satt opp på utenom de dagene er vel ekstra.

Anonymous poster hash: b33fa...d94

[AnonymBruker]

Du velger selvgølgelig selv om du vil jobbe ekstra eller ikke.

Anonymous poster hash: 30ae7...5af

[AnonymBruker]

Det er ikke noe sånn at man "SKAL" steppe inn når det er snakk om ferieavvikling eller ekstra behov i travle perioder?

Min kjipe sjef får det hertfall til å virke som at vi ikke har noe valg.

Når jeg fikk beskjed om at jeg ikke fikk lov til å ta meg ferie da (heller), så sa jeg ifra at det er to dager jeg vil få med meg det som skjer på festivalen. Da fikke jeg beskjed om at han ikke kunne love at det gikk.

Anonymous poster hash: b33fa...d94

[AnonymBruker]

Noen som har greie på dette her?

Anonymous poster hash: b33fa...d94

[Glitnir]

Noen som har greie på dette her?

Anonymous poster hash: b33fa...d94

Du har jo fått svar. Du er pliktig til å ta det som står i kontrakten, ikke mer.

[Gjest Murica]

Om du jobber, la oss si 50% så kan ikke sjefen din plutselig begynner å sette deg på 100% uten at du ønsker det.

bare si nei, de har ingenting de skulle sagt når du har faste dager.

[Gjest Marmot]

Noen jobber jo under 100% fordi de må, og da sier det seg selv at de ikke bare kan tvinges til å jobbe mer.

[AnonymBruker]

Du trenger kun å forholde deg til det som står i kontrakten. Arbeidsgivere er slure slik sett. Dersom du er satt opp mandag til torsdag i kontrakten, kan ingen kreve at du plutselig jobber fredag, bare fordi det passer best for bedriften der og da. Du kan med andre ord nekte pent, uten at det skal få konsekvenser.

Anonymous poster hash: b1933...823

[Thorn]

Men sjekk at du ikke har noe i kontrakten om at du forplikter deg til å jobbe ekstra i perioder som sommer, ved juletider osv. Hvis ikke kan du si at du ikke kan jobbe ekstra, da kan de ikke tvinge deg.

[Wildy]

Sjekk kontrakten nøye.

Jeg er pålagt ekstra arbeid; f.eks om sommeren med hyppigere helg.

[AnonymBruker]

Takk.

Anonymous poster hash: b33fa...d94