jobbsøker og småbarnsmor

[AnonymBruker]

er dette negativt? isåfall hvorfor?

Hva slags inntrykk har du?

Man er jo ofte mindre fleksibel, men likevel ikke redd for å jobbe.

Jeg mener det ikke skal ha noe å si, men frykter det motsatte.

Anonymous poster hash: cf2ff...312

[AnonymBruker]

Jeg jobber i et veldig corporate miljø og mange småbarnsmødre som har blitt ansatt det siste året. Det som teller mest er hva du klarer å bevise av kapasitet og relevant erfaring.

Anonymous poster hash: e76f7...a3e

[AnonymBruker]

Det er ikke min favoritt-ansatt. Aldri kunne jobbe overtid/ekstra pga. hente i barnehage, ofte borte pga. sykt barn. Min erfaring er også at de oftere blir langtidssykmeldt, kanskje fordi de føler livet er stressende.

Anonymous poster hash: 56d49...883

[Miss moneypenny]

Jeg er småbarnsmor og utrolig motivert for å jobbe. Jeg har blitt mer motivert av å få barn. Men jeg tror det er noen arbgivere som ser på det som negativt, men det er da mer positivt enn de som blir gravide etter et år i ny jobb?

Endret 7. juni 2013 av Miss moneypenny

[AnonymBruker]

Er dette noe som er lurt å nevne på eventuelt intervju? Eller allerede i en jobbsøknad? At til tross for barn er man villig til å yte det lille ekstra på jobb... for det er vel mange som tror at småbarnsforeldre (og spesielt mødre) prioriterer jobben helt vekk i noen år. slik er ikke jeg.

Anonymous poster hash: cf2ff...312

[Rosalie]

Vi har opptil flere småbarnsforeldre på jobb, og det er ikke noe stort problem. Vi har fleksitid, og de må uansett gjøre jobben sin, enten det er 8 timer på kontoret eller 6 timer på kontoret og 2 timer på kvelden etter at ungene har lagt seg.