Koster deltidsansatte mer enn heltidsansatte for en bedrift?

[AnonymBruker]

Var i en diskusjon idag, hvor den ene mente at deltidsansatte var dyrere enn heltid, og å dele en stilling i to var dårlig for bedriften.

En annen mente at heltidsansatte var dyrere pga det ble mer overtidsbetaling ved sykdom.

Noen som vet noe, som vil opplyse? Jeg lurer veldig selv..

Anonym poster: 7dc8aa6c4a291ce41612b029a51d2c00

[AnonymBruker]

Jeg tror deltidsmedarbeidere er billigere for butikker, i alle fall. Mye av årsaken er at man skal ha UB-tillegg om man jobber over 12-13 timer. En deltidsansatt som kun jobber annenhver lørdag kan betales 139 kroner timen, mens en som jobber over 12-13 timer samme uke skal ha 139 + 42 (mellom 13 og 16) og + 90 etter 16. Det utgjør gaske vesentlige lønnsforskjeller. Deltidene tar ofte kveldsvaktene (selv om det er flere grunner til dette), og butikken slipper da en del UB-tillegg.

Anonymous poster hash: f636c...d31

[AnonymBruker]

Hmmm, jeg vet ikke, men kan de sikte til arbeidsgiveravgift?

Anonymous poster hash: 9176b...388

[Guybrush]

Om du har en arbeidsoppgave som krever totalt 100 % for å få den gjort - og du leier inn to stk som deler denne i to - så er det inneffektivt og stort sett kostbart.

Men ofte er årsaken til at man har deltidsstillinger at eksempelvis 50 % av jobben skal gjøres på dagtid og 50 % sent på dagen. Da går det ikke opp å ha en 100 % ansatt. For eksempel.

SÅ det er mange momenter som teller.

[QueenOfTheSidewalk]

Det lønner seg å ha deltidansatte for bedriften. Dessuten er det lettere å utnytte deltidansatte på det groveste, derfor er det mange "luringer" som gjør det.

[Gjest Murica]

Spesielt for hoteller er deltidsansatte best.

For da kan du holde mange ansatte på noen timer i uka, og tilby alle full jobb under turistsesonger uten å måtte gi noen opplæring.