Når kommunikasjonen svikter

[AnonymBruker]

Jeg er medlem i en liten gruppe som med jevne mellomrom er ut for å opptrede. Dette er noe vi alle i gruppen er enige om.

Automatisk er det blitt sånn at det er jeg som skaffer oss oppdrag, og derfor jeg som sitter med e- mail kontakten.

I de siste har jeg opplevd at den ene i gruppen ikke har svart på om han kan datoene eller ei. Han har sms`et meg om andre ting, hvor jeg har benyttet leiligheten til å spørre om svar angående datoene, men han svarer ikke en gang på forespørselen min.

Kanskje er jeg nazi på slike ting, men jeg finner det enormt provoserende. Han fikk først mail (som alle andre har svart på), deretter en påminnelse på mail. Før to sms. Jeg synes ikke det er noe gøy å la dem som har tilbudt oss oppdrag vente i flere dager, de har jo også et skjema de skal sette sammen. Vanligvis prøver jeg å ikke la det gå mere enn to dager før jeg svarer på en slik mail.

Er det lov å sende vedkommende en streng beskjed / si hvor jeg står, eller er jeg for urimelig nå? Og hvordan skal man legge det fram?

Jeg synes jo det er provoserende når han ikke svarer på en direkte beskjed om at kan de og de datoene. Det er ikke snakk om at han har oversett en mail.

Han har vært slapp på e- mail kommunikasjonen et stykke tid, så det er nok også en irritasjon som har bygd seg opp over tid.

Takk for svar

Anonym poster: aeba524261c5381d4c5f65f5e18d948f

[AnonymBruker]

Det synes jeg absolutt du bør gjøre. Bare pass på at du gjør det på en konstruktiv måte som ikke skaper dårlig stemning. Forklar hvorfor det er viktig at han svarer raskt og si f.eks. at dersom han ikke kan eller er usikker, så er det greit, men da må du vite det også. Vær tydelig og bestemt, og så avslutter du med noe positivt.

Anonym poster: 8b99faa546f0c78ee3830eadd6c1102f