Lunsjpause

[-Jiinxs-]

Har ingen anelse, vi spiser når det er tid å spise på jobben

Privat selskap.

[AnonymBruker]

Spiser når det passer og det er stille i butikken. Kan ha fem minutters pause på en åttetimers vakt den ene dagen, og tre kvarters pause på en femtimersvakt den neste. Blir ikke trukket, uansett.

Anonymous poster hash: 45e41...b9f

[Lea2]

De stedene jeg har jobbet har det vært ubetalt lunsjpause på 30 minutter når man går fra hele arbeidet og spiser eller betalt lunsjpause når man ikke har mulighet til å sitte i fred/forlate jobben/spiser når det passer seg sånn.

[AnonymBruker]

20 min lunsj bare? Aldri hørt om det jeg. Det var lite synes jeg. Rekker man i det hele tatt å gå i kantina å få i seg noe mat??

Anonymous poster hash: 79d67...b36

[Anneline80]

30 min ubetalt lunsj, i det private.

[tundike]

30 min betalt lunsj som lærer.

[AnonymBruker]

Jobber i privat barnehage og har 30 minutter betalt lunsj.

Anonymous poster hash: 09c3e...4eb

[Lea2]

20 min lunsj bare? Aldri hørt om det jeg. Det var lite synes jeg. Rekker man i det hele tatt å gå i kantina å få i seg noe mat??

Anonymous poster hash: 79d67...b36

Kantiner har det ikke vært noen av stedene jeg har jobbet i alle fall. Man har med seg matpakke eller lager noe enkelt på et lite kjøkken om man har sånt tilgjengelig.

[AnonymBruker]

30 min ubetalt lunsjpause, arbeider i det private.

Anonymous poster hash: 341d6...4f7

[AnonymBruker]

Kantiner har det ikke vært noen av stedene jeg har jobbet i alle fall. Man har med seg matpakke eller lager noe enkelt på et lite kjøkken om man har sånt tilgjengelig.

Synes det høres hårreisende ut. Å "kaste i seg maten" er ikke veldig hyggelig. Men jeg er vant til å jobbe i andre land som gjerne har opptil 1 time lunsj, og i Norge aldri engang hørt om bare 20 min. Litt sjokkert jeg.

Anonymous poster hash: 79d67...b36

[Lea2]

Det vanlige er nok 30 min (ubetalt), men som regel brukes de siste minuttene av de 30 til tullprat og somling. Blir gjerne 45 minutter før man er på plass igjen. SÅ kanskje de har regnet med 10 minutters somletid i forbindelse med lunsj. Veldig mange spiser rett ved eller på plassen sin på jobb.

[Erazor]

I henhold til arbeidsmiljøloven har du krav på pause hvis du jobber mer enn fem og en halv time. Dersom du jobber i minst åtte timer, skal du ha minst en halv times pause®.

Her er lovteksten:

§ 10-9.Pauser(1) Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. Dersom arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen forskyves.

(2) Når arbeidstaker arbeider mer enn to timer etter at den alminnelige arbeidstid er avviklet, skal arbeidstaker gis en pause på minst en halv time. Pausen regnes som en del av arbeidstiden. Pause som legges etter alminnelig arbeidstids slutt, godtgjøres som overtidsarbeid, men regnes ikke med i det antall timer det er tillatt å arbeide overtid etter § 10-6. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen kortes ned eller forskyves.

[Gjest bustyvel]

Jeg jobber i butikk og har betalt matpause på max. 30 min., men må da være tilgjengelig (kø i kassen, panten piper++) hele tiden.

[AnonymBruker]

Jeg jobber i butikk, og har hele tiden hørt fra mine kolleger at vi ikke har betalt pause. Men i følge Arbeidsmiljøloven så har vi rett på betalt pause når man ikke kan forlate arbeidsstedet i pause, og det kan vi ikke. Er det kø i kassen, eller noen trenger hjelp, så må jeg gå i fra pausen min. Men i kontrakten står det:"(...) Spisepausen er på 1/2 time for 8 timers arbeidsdag og er ikke inkludert i arbeidstiden. Pausen regnes ikke med i den ukentlige betalte arbeidstid, så sant arbeidstaker kan forlate arbeidsområdet."I følge den første setningen så skal jeg ikke ha betalt pause. Men i den andre setningen står det at den skal regnes med i den ukentlige betalt arbeidstid, i og med at jeg ikke kan forlate arbeidsområdet.Så føler at kontrakten sier mot seg selv. Er det noen som kan tolke dette? Anonymous poster hash: febba...73f

Tror du legger litt galt innhold i hva det betyr å kunne forlate arbeidsområdet. Hos oss er det også slik at man kan bli ringt etter når man egentlig har pause, men da tar man bare den delen av pausen man går glipp av igjen etterpå.

Anonymous poster hash: 367a2...195