arbeidsgiver vil ikke betale lønn.

[AnonymBruker]

Har vært hos en arbeidsgiver som har opprettet en ny stilling. Jeg har gjort en strålende jobb, sier de på kontoret. Nå viser det seg at arbeidsoppgavene jeg har vil automatisert men de vet ikke når.

De mener derfor jeg skal lønnes via dagpenger på NAV i 1 års tid inntil de ser om de har fått automatisert disse arbeidsoppgavene.

Jeg fikk helt sjokk? Er det virkelig lov for arbeidsgiver i dag og kreve dette?

Anonym poster: a3f029003e9b2e5a6344321ce6e3be65

[AnonymBruker]

"Lønnes via dagpenger", så de vil gi deg sparken med andre ord? Eller er det snakk om permisjon? Det finnes strenge regler for dette. Synes dette høres kjemperart ut.

Anonym poster: 039e9a9e24ec3b86e4da71d5084eaa5b

[AnonymBruker]

Via dagpenger? Dagpenger er noe du får når du er arbeidsledig dersom man har tjent opp retten til det, og er ment til bruk i arbeidsledige perioder. Tror det de tenker på er at du skal være der i arbeidspraksis, men dersom du allerede jobber der for ordinær lønn, så høres dette mistenkelig ut. Arbeidspraksis skal brukes til f. eks lang tids arbeidsledige som sliter med å komme inn i varmen igjen, det skal _ikke_ brukes i stedet for ordinær avlønning av folk. I realiteten vet jeg dog at det er noen som misbruker dette, og det høres ut som om bedriften din er en av disse. Du skal selvfølgelig ikke finne deg i det, for det er normalt dårligere betalt under arbeidspraksis, bedriften ønsker med andre ord å spare penger på din bekostning.

Anonym poster: 50838edfc6689a1ed17cd12857e544b3

[AnonymBruker]

For at du skal ha krav på dagpenger, må du enten permitteres eller sies opp. I alle fall ville jeg tatt kontakt med fagforeningen min nå. Det er i slike saker du fort får igjen alt du har betalt i kontigent og mere til.

Anonym poster: 8446fa96699e4ab60b8b671b162ea12b

[AnonymBruker]

Er allerede i arbeidspraksis i denne bedriften. Avtalen var at jeg skulle går over til ordinær lønn via arbeidsgiveren etter 3mnd. Nå mener bedriften at jeg skal gå 1 år i arbeidspraksis og selv etter det vet de ikke om de skal ha denne stillingen. De vil spare kostnader.

hilsen TS.

Anonym poster: a3f029003e9b2e5a6344321ce6e3be65

[Strixvaria]

Herregud så sleipt. Nei, vet du hva - ta kontakt med veilederen din og bytt praksissted, eller søk jobb i en annen bedrift om du er såpass frisk at det er neste steg; dette er typisk griske arbeidsgivere som ser at de kan få en flink ansatt til halve lønna - klart de vil tviholde på deg til den prisen om de kan. De har brutt avtalen de hadde med deg om at du skulle få en plass i bedriften med like vilkår som alle andre, og du vil da selvsagt ikke gå rundt der i 1 år til på elendig lønn mens du gjør samme jobb som andre ansatte?! Ikke er du garantert å få jobb der senere om du går med på denne sinnsvake ordningen, ikke tjener du noe på det - dette er å kaste bort tida og energien til folk, ren utnyttelse og moralsk forkastelig praksis. Det går ikke an!

Det trenger du ikke å finne deg i

Endret 2. mai 2013 av Strixvaria

[AnonymBruker]

Ta det opp med veilederen din. Dette er ekstremt useriøst, og bedriften bør svartelistes slik at det ikke opprettes flere praksisplasser der.

Anonym poster: cae665ac02f38e0510207f0c61542580

[AnonymBruker]

Jeg sladra til NAV og NAV lagde ny avtale at arbeidsgiveren kun fikk arbeidspraksis 2mnd til deretter skulle jeg over på kontrakt i bedriften. Sjefen klikka i vinkel, og mente at han ikke kunne garantere at jeg fikk kontrakt etter de neste 2mnd.

TS

Anonym poster: a3f029003e9b2e5a6344321ce6e3be65

[AnonymBruker]

Jeg sladra til NAV og NAV lagde ny avtale at arbeidsgiveren kun fikk arbeidspraksis 2mnd til deretter skulle jeg over på kontrakt i bedriften. Sjefen klikka i vinkel, og mente at han ikke kunne garantere at jeg fikk kontrakt etter de neste 2mnd.

TS

Anonym poster: a3f029003e9b2e5a6344321ce6e3be65

Da har jo sjefen gitt deg et slags svar på hvor seriøs bedriften er. Dette er totalt useriøst, og jeg hadde totalklikket i vinkel tilbake over slik oppførsel. Sjefen din fikk tross alt 2 mnd til med arbeidspraksis, med hans innstilling så skal han være glad avtalen med bedriften ikke ble sagt opp der og da.

Jeg anbefaler deg uansett å snakke med Nav om du kan bytte arbeidssted. Det er ingen vits i å jobbe for useriøse bedrifter som spekulerer i å bruke folk i praksis så lenge som mulig, du kommer nok uansett ikke til å få ordinær kontrakt på et slikt sted uansett hvor god jobb du måtte gjøre. Det som gjerne skjer på slike steder er at man blir tilbudt ny praksisplass, eller bedriften søker etter ny praktikant når man ikke gidder lenger eller man har brukt opp praksisperioden.

Anonym poster: 50838edfc6689a1ed17cd12857e544b3

[AnonymBruker]

Da har jo sjefen gitt deg et slags svar på hvor seriøs bedriften er. Dette er totalt useriøst, og jeg hadde totalklikket i vinkel tilbake over slik oppførsel. Sjefen din fikk tross alt 2 mnd til med arbeidspraksis, med hans innstilling så skal han være glad avtalen med bedriften ikke ble sagt opp der og da.

Jeg anbefaler deg uansett å snakke med Nav om du kan bytte arbeidssted. Det er ingen vits i å jobbe for useriøse bedrifter som spekulerer i å bruke folk i praksis så lenge som mulig, du kommer nok uansett ikke til å få ordinær kontrakt på et slikt sted uansett hvor god jobb du måtte gjøre. Det som gjerne skjer på slike steder er at man blir tilbudt ny praksisplass, eller bedriften søker etter ny praktikant når man ikke gidder lenger eller man har brukt opp praksisperioden.

Anonym poster: 50838edfc6689a1ed17cd12857e544b3

ikke minst, hvilken referanse får jeg når det er på denne måten..

ts...

Anonym poster: a3f029003e9b2e5a6344321ce6e3be65

[AnonymBruker]

ikke minst, hvilken referanse får jeg når det er på denne måten..

ts...

Anonym poster: a3f029003e9b2e5a6344321ce6e3be65

Du får snakke med han. Du får referere til at han har sagt du har gjort en god jobb, men også være klar på at poenget med praksisplass er å etterhvert komme i ordinær stilling. Det er forståelig at mange bedrifter sliter med økonomien og ikke kan si her og nå om det blir en stilling om et halvt år eller ikke, men det er jo faktisk ikke ditt arbeidsområde eller ansvar.

Om han vil gi deg dårlig referanse på grunn at du må sørge for deg selv, så sier det mer om han enn om noe annet. I det minste er han lovpålagt å gi deg en nøytral attest, med hva du gjorde av oppgaver og i hvilket tidsrom. Det er kanskje ikke den aller beste referansen videre, men du vil på sikt få igjen for å finne et mer seriøst praksisplassted der man har reell mulighet for å få ordinært arbeid når praksisperioden går ut. Ligger man an til en dårlig referanse uansett, så blir det jo verre jo lenger man jobber på det aktuelle stedet, det er som regel bedre å da få byttet sted, få vist hva du kan og så få en god referanse derfra.

Anonym poster: 50838edfc6689a1ed17cd12857e544b3

[Gjest]

Tror du gjør lurt i å søke alt du kommer over av jobber så du slipper å gå via NAV. Det er bedre for deg å være selvstendig og få en skikkelig lønn.

[AnonymBruker]

og hva skjer, jo jeg var på intervju for noen dager siden, idag får jeg tilbud om ny jobb YESSSS i et annet firma, jeg skal ut av hengemyra jippi..............

hilsen TS

Anonym poster: a3f029003e9b2e5a6344321ce6e3be65

[tingeling]

Gratulerer!!!

[AnonymBruker]

tusen takk

Anonym poster: a3f029003e9b2e5a6344321ce6e3be65

[AnonymBruker]

Og tusen takk for gode råd oppover i denne tråden, det er akkurat de tankene jeg har sittet med selv, men det er så godt å få bekreftet at jeg har tenkt riktig.

Det hører jo med til historien at veileder fra NAV sa til arbeidsgiver at 50 % stillling det hadde bedriften det er jo bekreftet siden jeg tok over stillingen til den som hadde den før meg. Arbeidsgiver var så sint at han skalv når han forklarte at jeg ikke skulle få 50 % stilling med lønn, de skulle ha det via NAV lønn.

nå skal jeg bort derfra heldigvis.

hilsen ts

Anonym poster: a3f029003e9b2e5a6344321ce6e3be65