AnonymBruker Skrevet 22. april 2013 #1 Skrevet 22. april 2013 Jobber på sykehjem. Har gjort det de siste 8 år. Hjelpepleier. Kommunen har nedbemannet pga sparing, noe som gjør at vi i utgangspunktet er en for lite på jobb på hver vakt. I tillegg er det ofte fravær pga sykdom/sykemeldinger som vi ikke klarer å dekke opp. Mange ganger kan vi være både 2 og 3 for lite på en vakt. Har en del udugelige vikarer også som man må gå å "ta opp etter" i tillegg til alt annet. Avdleder er ikke så nøye på hvem hun setter inn, virker som det er greit så lenge det står et navn på arbeidslista. Er så sliten så sliten for tiden. Altfor mye å gjøre, stress og springing, føler jeg må dele meg i to. Mange krevende pasienter. I tilkegg kan vi være kun 2 faglærte på jobb på vakta, resten ufaglært. 2 stykker skal i tilkegg til alt annet dele ut medisiner til 40 pasienter på avdelingen. Når heg kommer hjem er jeg fullstendig knust. Har hatt en fridag i dag etter å ha arbeidet i helgen, og jeg er helt ødelsgt. Har ligget til sengs i hele dag. Vurderer rett og slett å gå til legen å få et par-tre ukers sykemelding... Blir det for dumt? Innspill mottas... Er då sliten at det går på helsa løs. Vondt over slt, er så redd for å bli utbrent til slutt... Anonym poster: d287475a260f62cac75df6f0a9f23e7f 1
AnonymBruker Skrevet 22. april 2013 #2 Skrevet 22. april 2013 Du kan ikke bare velge å sykemelde deg i noen uker. Anonym poster: 07a6272916c4d6a3c5c94300f8fada18 2
AnonymBruker Skrevet 22. april 2013 #3 Skrevet 22. april 2013 Og det er vel likt for alle kollegaene dine? Om du blir vekke i flere uker, må de jobbe enda hardere. Synes det er en egoistisk tankegang. Om det er for tøft for deg får du bytte jobb. Anonym poster: 07a6272916c4d6a3c5c94300f8fada18 2
AnonymBruker Skrevet 22. april 2013 #4 Skrevet 22. april 2013 Ta vare på deg selv. Det er du som må ta vare på din helse, arbeidsgiver gjør det ikke, og om du sliter deg ut og blir sykemeldt/langtids-sykemeldt så er det ingen som takker deg. Hvis du normalt er en frisk og sprek person men er nå så sliten at du holder senga hele dagen på første fridag, så er det på tide å kontakte lege. Anonym poster: f23a2b1c6e545b33b701a3b6ab9f9046
AnonymBruker Skrevet 22. april 2013 #5 Skrevet 22. april 2013 Jeg syens så absolutt du skal ta deg en tur til legen ja! Misstrivsel på arbeidaplassen er god nok grunn til sykemelding. Og det er mye bedre med 2-3 uker nå, hvor du kan få hentet deg inn igjen, enn at du møter veggen total om noen mnd og blir langtidssykemeldt! Dette er ett evig problem i helsevesenet, og det sliter enormt på mange, har vært der selv, og vet hvor ille det kan være. Håper det ordner seg med en sykemelding, kansje skjefen din omsider forstår konsekvensene av underbemanningen? Anonym poster: 9c06666d71a5aa94d5742a1daf58adb2
AnonymBruker Skrevet 22. april 2013 #6 Skrevet 22. april 2013 Det er ikke uvanlig at man går på en smell fra tid til annen på grunn av enormt arbeidspress i helsevesenet. Anonym poster: 72bab7bf1d037d8bd90d3699018c3c57
super-ida Skrevet 22. april 2013 #7 Skrevet 22. april 2013 Er ikke dere en IA-bedrift.....? Søk om ia-midler til å forebygge sykemelding!
Londres Skrevet 22. april 2013 #8 Skrevet 22. april 2013 Det viktige er å legge en mer langsiktig plan på hvordan du skal kunne endre situasjonen. En sykemelding er bare en kortvarig pause og ingen løsning på problemet. Dersom du blir utslitt av jobben, og lederene ikke klarer å gjøre noe med situasjonen, er det vel en ide å se seg om etter noe annet å gjøre? 1
Gjest Gjest Skrevet 23. april 2013 #9 Skrevet 23. april 2013 Sykemelding vil ikke løse problemet, du må gå høyere opp i systemet for å få til en ending på arbeidsplassen.
Pinkee Skrevet 23. april 2013 #10 Skrevet 23. april 2013 Hvis du er så sliten som du beskriver, kan en tur til legen være lurt ja. Feks ta noen prøver, finne ut om det bare er jobben eller om du kan ha noen mangler. Finner dere ingen spesifikk årsak til at du er så sliten, bør kanskje en sykmelding vurderes, i tilegg til en henvisning til en fysioterapaut, som kan utarbeide en treningsplan for deg, så du blir bedre rustet til å takle de påkjenningene jobben gir. Skulle ikke det heller hjelpe, så er det vel å skifte jobb. For undrenes tid er forbi, faglært helsepersonell kommer ikke fallende fra himmelen å tilbyr seg å jobbe gratis.
AnonymBruker Skrevet 23. april 2013 #11 Skrevet 23. april 2013 Du kan ikke bare velge å sykemelde deg i noen uker. Anonym poster: 07a6272916c4d6a3c5c94300f8fada18 Blir alltid så jævlig forbanna på sånne som deg..... Du kan heller formulere deg slik at legen må sykemelde deg.. Svar til TS: Anonym poster: db9f65676d23a1d0265861733b7b1efc
AnonymBruker Skrevet 23. april 2013 #12 Skrevet 23. april 2013 Svar til TS, sjekk stoffskiftet ditt det kan være dårlig pga forhøyet kortisol nivå. Det høres ut som om du holder på å bli utbrent, snakk med legen din. Anonym poster: db9f65676d23a1d0265861733b7b1efc
AnonymBruker Skrevet 23. april 2013 #13 Skrevet 23. april 2013 Det er mange som venter på å få jobbe litt i slike stillinger i helsevesenet så de finner nok noen som kan ta over ganske kjapt hvis du blir sykmeldt. Til syvende og sist hadde dine kollegaer også kun tenkt på seg selv, og ikke "alle de andre". Kom deg til legen Anonym poster: 5d5f357b2787712f9ebcd906dc39247e
Gjest Magdalene Skrevet 23. april 2013 #14 Skrevet 23. april 2013 Det vil jo ikke hjelpe å bli sykemeldt, for problemet er jo likedan når du kommer tilbake. Regner med dere er en ia-bedrift? Gå til sjefen og fortell hvordan ståa er for deg, og si at det må bli gjort endringer, for om ikke ender det med at du blir sykemeldt. Det er billigere å forebygge sykemeldinger enn å ha ansatte som er sykemeldt. Om arbeidet går på helsa løs for dere ansatte. Hvor er verneombudet? 3
~white lady~ Skrevet 23. april 2013 #15 Skrevet 23. april 2013 Det vil jo ikke hjelpe å bli sykemeldt, for problemet er jo likedan når du kommer tilbake. Regner med dere er en ia-bedrift? Gå til sjefen og fortell hvordan ståa er for deg, og si at det må bli gjort endringer, for om ikke ender det med at du blir sykemeldt. Det er billigere å forebygge sykemeldinger enn å ha ansatte som er sykemeldt. Om arbeidet går på helsa løs for dere ansatte. Hvor er verneombudet? Enig, dette bør tas opp med ledelsen. For noen elendige arb.forhold...jeg jobber i hotellbransjen, og kjenner på samme problemet der. Sånn er det når det alltid må være folk på jobb, døgnet rundt, 24/7. Om bare de som satt i ledelsen hadde vært litt mer opptatt av de ansatte, istedenfor å spare penger på bemanning... 1
Gjest Gjest Skrevet 23. april 2013 #16 Skrevet 23. april 2013 Det er helt naturlig å være ekstra sliten innimellom når man er i full jobb. Det er ikke noe å sykmelde sg for. Hvorfor sykeliggjøre dette? Det er da en del av livet. Man må tåle at det er tøffe perioder også, ikke løpe til legen og legge seg ned pga litt slit. For noen sveklinger vi nordmenn er i ferd med å bli.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå