søker jobber og gravid

[AnonymBruker]

Jeg har ikke fast jobb og søker selvsagt på jobber, og så ble jeg plutselig gravid, ikke planlagt og lurer på om jeg må droppe å søke jobber fremover. Jeg kommer til å gå ut i permisjon ca 1. oktober men man vet jo ikke om jeg blir sykemeldt tidligere og ikke kan jobbe mer frem til permisjonen. Hvis man tenker på 1. oktober og at jeg er pliktig til å si i fra om at jeg går ut i permisjon 3 mnd før så blir det 1. juli jeg må si i fra, og jeg får sikkert babymage før den tid.

Problemet er at hvis jeg er ærlig på intervju og sier at jeg er gravid så vil jo ingen gi meg jobben, så da er det bortkastet å søke egentlig. Men jeg har ikke lyst å narre de heller. Søker jeg på en ny jobb nå og det tar noen uker før de bestemmer seg, og kanskje ansetter de meg, da begynner jeg ikke før kanskje 2. mai og da er det bare 2 mnd til jeg må si i fra at jeg skal ha permisjon. De kan ikke sparke meg, el kan de sparke meg i prøvetiden på 6 mnd fordi jeg ikke var ærlig? Kan de ikke sparke meg så kan de jo bli sure og vanskelig å samarbeide med. (har møtt mange vanskelige sjefer)

Vikariater dropper jeg å søke på da de som regel er på 6-12 mnd, og jeg kan jo ikke være i permisjon mesteparten av vikariatet fordi da må de finne noen andre, da er det bedre at de ansetter noen andre med en gang.

Drømmen er å ha en fast jobb å komme tilbake til når permisjonen er over. Men samtidig så vet jeg ikke når jeg får barnehageplass siden ungen blir født etter 1. september, kanskje i 2015.

Jeg jobber ekstra 3 plasser så klarer meg, og samboer tjener godt, men ikke nok til å forsørge oss begge alene + et barn. Jeg har jobbet masse siden jeg måtte si opp en fast jobb pga helsa for et par år siden, så jeg får foreldrepenger som det nå heter.

Jeg har et par søknader inne og møter opp på intervju om jeg blir innkalt til det. Er det noen sjanse i det hele tatt å få en jobb når man forteller på et intervju at man er gravid? Noen som har fått en jobb da? Var det mange søkere da? Bare deg? Hehe. Neida, men er det noen er som virkelig fikk en fast jobb som gravid?

Hva tenker dere? Kan jeg like godt droppe å søke jobb fremover?

Anonym poster: e8a641d2f9dcd988778c4ba242cf1642

[AnonymBruker]

Tror du vil slite med å finne deg jobb med mindre du har en utdannelse som det er mye ledige jobber for.

Arbeidsledigheten er såpass høy at det er mange om benet, og jeg personlig ville ikke ansatt en som er gravid, når det finnes folk som er like kompetente som ikke er gravide.

Anonym poster: 7939d8b1852a20deb3216258d24ce199

[Britt Banditt]

Jeg skjønner at du ønsker å gå tilbake til noe fast, men så lenge du har jobb fram til permisjon så ville jeg jobbet der, og heller søkt på faste jobber mens du er i permisjon. På den måten "lurer" du ingen, og du slipper stresset med å søke jobb/intervjuer/starte i ny jobb.

De har forresten ikke lov til å ikke gi deg jobb fordi du er gravid, men det skjer nok ofte for det, dessverre.

[AnonymBruker]

Tror du vil slite med å finne deg jobb med mindre du har en utdannelse som det er mye ledige jobber for.

Arbeidsledigheten er såpass høy at det er mange om benet, og jeg personlig ville ikke ansatt en som er gravid, når det finnes folk som er like kompetente som ikke er gravide.

Anonym poster: 7939d8b1852a20deb3216258d24ce199

Så lenge de ikke vet at jeg er gravid så kan de jo ikke diskriminere meg for å være gravid. Jeg har en høyere utdannelse hvor det er lite ledige jobber og masse søkere hver gang, i tillegg søker jeg butikkjobber ol, hvor det ikke kreves utdannelse

Jeg skjønner godt hva du mener, trur ikke at jeg heller ville ansatt en gravid om jeg hadde alternativer som var like kompetente.

Jeg skjønner at du ønsker å gå tilbake til noe fast, men så lenge du har jobb fram til permisjon så ville jeg jobbet der, og heller søkt på faste jobber mens du er i permisjon. På den måten "lurer" du ingen, og du slipper stresset med å søke jobb/intervjuer/starte i ny jobb.

De har forresten ikke lov til å ikke gi deg jobb fordi du er gravid, men det skjer nok ofte for det, dessverre.

Jeg tenker det samme som deg egentlig, men ville bare høre hva andre tenker. Trur jeg skal bare jobbe der jeg jobber og heller søke jobber når knøttet har fått seg barnehageplass, kanskje arbeidsmarkedet er bedre da

Jeg trur at INGEN vil ansette en gravid om de har andre søkere som er like kompetente.

Anonym poster: e8a641d2f9dcd988778c4ba242cf1642

[AnonymBruker]

Jeg kan jo nevne at der jeg jobber mest er en kollega gravid og har termin i sommer. Hun hadde en kontrakt som hun hadde hatt i nesten 1 år og som gikk ut i mars, den skulle hun få videre frem til sommeren, altså frem til rett før permisjonsstart. Det hadde hun blitt fortalt, ifølge det hun sa til meg. Den kontrakten fikk hun ikke og den ble gitt til en annen, enda hun kunne fullført kontrakttiden. Diskriminering? Det tipper jeg, selv om jeg selvsagt ikke vet grunnen, kanskje hun hadde gjort noe galt.

Anonym poster: e8a641d2f9dcd988778c4ba242cf1642

[Britt Banditt]

Gjorde forresten nesten det samme som deg. Hadde et engasjement som gikk ut like etter jeg skulle ut i permisjon, og selv om jeg faktisk søkte på nye jobber og var på intervjuer så trakk jeg tilbake søknadene og ble i den jobben jeg hadde (skal sies at jeg trivdes veldig godt). Like greit, for etter permisjon ville de forlenge, og jeg jobber fortsatt der

[juliane]

Kanskje du kan ta kontakt med et vikarbyrå, fortelle hvordan situasjonen er og spørre om de har noen jobber der du kan tjene opp et best mulig grunnlag for foreldrepengene?

[MockingJay]

Begynte en på jobben vår som var 3 mnd på vei. Det fortalte hun ikke om før etter at hun var ansatt da. Jeg mener hun var veldig lur, for jeg vet at min sjef hater alle gravide kvinner. Jeg er også gravid, så hadde han vist noe så hadde hun aldri i livet fått jobben. Synes likevel at det bare var rett og rimelig gjort at hun ikke fortalte om det.

[AnonymBruker]

Kanskje du kan ta kontakt med et vikarbyrå, fortelle hvordan situasjonen er og spørre om de har noen jobber der du kan tjene opp et best mulig grunnlag for foreldrepengene?

Har du et BRA vikarbyrå å anbefale da? Som tar hensyn til utdannelse og ansiennitet?

Med en gang jeg ble arbeidsledig kontaktet jeg Manpower og det angrer jeg på. Lønna var litt over 100 kr uansett hvor jeg havnet, jeg var da 29 år og hadde flere års ansiennitet og en høyere utdannelse men det brydde de seg ikke om. Jeg jobbet 100% og mer for de men gikk i minus hver mnd, så jeg måtte låne penger av mine foreldre for å få dekt resten av regningene + ha penger til mat. Har ekstra gjeld nå (til mine foreldre) som jeg betaler på. Og tillegg var det slitsomt å jobbe for de fordi jeg ble sendt rundt til den ene arbeidsplassen til den andre, var sjeldent innom den samme plassen mer enn 3 ganger. Da fortsetter jeg heller å jobbe hos de 3 "faste" jeg jobber hos nå, slipper å forholde meg til 20 forskjellige arbeidsgivere og tjener MYE bedre

Anonym poster: e8a641d2f9dcd988778c4ba242cf1642

[AnonymBruker]

Begynte en på jobben vår som var 3 mnd på vei. Det fortalte hun ikke om før etter at hun var ansatt da. Jeg mener hun var veldig lur, for jeg vet at min sjef hater alle gravide kvinner. Jeg er også gravid, så hadde han vist noe så hadde hun aldri i livet fått jobben. Synes likevel at det bare var rett og rimelig gjort at hun ikke fortalte om det.

Jo får jeg jobb snart så sier jeg ingenting, det blir bare å ødelegge for meg selv. Er snart 3 mnd på vei. Men jeg tenker at fra mai er det neppe noe poeng å søke jobber for veldig få ansetter gravide (som de vet om), begynner sikkert snart å få babymage og da kan jeg ikke skjule sannheten lengre.

Anonym poster: e8a641d2f9dcd988778c4ba242cf1642

[juliane]

Har du et BRA vikarbyrå å anbefale da? Som tar hensyn til utdannelse og ansiennitet?

Anonym poster: e8a641d2f9dcd988778c4ba242cf1642

Kommer nok an på hvilken utdannelse du har, men jeg var veldig fornøyd med Proffice. Fikk riktignok et vikariat som først var tre mnd og så ble forlenget flere ganger, men tipper de har vikariater på noen mnd som kunne passe for deg. Jeg fikk 217 kr i timen, noe som var ganske ok lønn i den stillingen jeg hadde.

[AnonymBruker]

217 kr er jo fantastisk Men jeg syns det er litt dumt å kutte ut båndene til kommunen hvor jeg nå har 3 jobber, allerede nå. Kan bli vanskeligere å få en fot innenfor igjen jo lengre tid det går, og pga min utdannelse så er de fleste jobbene for meg kommunale. Og det ser bedre ut på CV'en at jeg er litt stabil. Men skal tenke på det, takk!

Anonym poster: e8a641d2f9dcd988778c4ba242cf1642

[AnonymBruker]

Hadde dere søkt på sommerjobb i mitt tilfelle? Jeg vet at det blir mindre jobbing på meg i månedene juni og juli der hvor jeg jobber så vurderer å søke på en sommerjobb. MEN for alt jeg vet så kan jeg få bekkenløsning eller noe annet som gjør at jeg blir langtidssykemeldt fra sommerjobben og det er jo ikke noe særlig.

Anonym poster: e8a641d2f9dcd988778c4ba242cf1642

[Lagrima]

Hadde dere søkt på sommerjobb i mitt tilfelle? Jeg vet at det blir mindre jobbing på meg i månedene juni og juli der hvor jeg jobber så vurderer å søke på en sommerjobb. MEN for alt jeg vet så kan jeg få bekkenløsning eller noe annet som gjør at jeg blir langtidssykemeldt fra sommerjobben og det er jo ikke noe særlig.

Anonym poster: e8a641d2f9dcd988778c4ba242cf1642

Det kan jo også hende at du slipper alle graviditetsplager, at du svinser gjennom svangerskapet uten å merke noe annet enn at magen vokser. Det finnes jo dem som ikke er syk i det hele tatt!

Jeg ville søkt sommerjobb, det er jo uansett en kortvarig ansettelse, og dersom du skulle bli syk, så finnes det sikkert mange andre som arbeidsgiver kan ansette på kort varsel.