Når arbeidsplassen ikke respekterer sykemelding

[AnonymBruker]

Hei! Jeg slutter i jobben om halvannen måned, og sånn det ser ut blir jeg sykemeldt ut oppsigelsestida. Problemet er at sjefen min ikke ser ut til å forstå hva sykemeldt betyr. Han "maser" annenhver dag om at jeg skal holde ham orientert (sykemeldingen min går til info ut 30 april) og oppfordrer meg til å gjøre en siste innsats. Det har blitt så mye at jeg opplever det som et press. I tillegg får jeg hele tiden telefoner fra arbeidsplassen med spørsmål, minimum 2-3 telefoner hver dag. Alle tar lang tid å besvare. Det er grunnen til at jeg er syk nå også, jeg får ikke slappet av. Har gitt beskjed om at jeg ikke bør kontaktes ofte for å få hvilt ut, men det går ikke inn. Når jeg en gang finner det godt å slå av tlf og noen ringer får jeg sms om "at hvis jeg ikke svarer snart, klarer de ikke å redde prosjektet mitt." Hva gjør man i en slik situasjon?

Anonym poster: fd92f4119d7dba73173f02bf94a33c65

[AnonymBruker]

Skru av telefonen?

Anonym poster: 6d4ac7f0f9ec750b7ffc5439ed581ef4

[AnonymBruker]

Når de sier at de ikke klarer å redde prosjektet, vil det gå utover deg? Hvis ikke så kan du jo bare drite i at prosjektet går rett vest.

De må de gi ansvaret for prosjektet til noen andre, mener jeg. Hvis du er den eneste som kan lede det, så har de gjort en idiotisk feil i å ikke ha backupleder.

Anonym poster: 4173cfdf016c17b4a83a8424c7e90831

[AnonymBruker]

Når de sier at de ikke klarer å redde prosjektet, vil det gå utover deg? Hvis ikke så kan du jo bare drite i at prosjektet går rett vest.

De må de gi ansvaret for prosjektet til noen andre, mener jeg. Hvis du er den eneste som kan lede det, så har de gjort en idiotisk feil i å ikke ha backupleder.

Anonym poster: 4173cfdf016c17b4a83a8424c7e90831

TS her, tusen takk for alle svar.

De har ingen back up, vi er i utgangspunktet underbemannet, så nå som jeg (som leder) forsvinner har det blitt kritisk. (Grunnen til at jeg har blitt sykemeldt er fordi jeg har slitt meg ut på overtidsarbeid i flere måneder, men det tenker de ikke på...)

Jeg kan ikke se for meg at dette kan gå utover meg i større grad enn det har gjort, jeg skulle jobbe der i x antall måneder, men på grunn av lite ressurser og et rotterace de timene jeg er på jobb, har jeg blitt så utslitt at den eneste løsningen var å si opp, selv om det satt langt inne. Noen god referanse får jeg neppe, selv om det faglige jeg har gjort er bra (de har sagt at jeg er faglig sterk), men jeg klarer altså ikke å slite meg ut lenger.

De gangene jeg har skrudd av telefonen har jeg blitt bombadert med meldinger av typen: "Hvis ikke vi får tak i deg, blir ikke prosjektet ferdig osv." Saken er at det ikke burde være strengt nødvendig å få tak i meg lenger, det gamle prosjektet er ferdig, nå jobber de med et nytt (som riktignok hadde vært mitt ansvar), men de klarer å finne det ut om de bare prøver. De har vel gitt prosjektet videre, problemet er at hun som har fått ansvar for det ikke har noen erfaring som prosjektleder og ikke er spesielt dyktig. Derfor er det mye hun "må" vite av meg.

Føler liksom at jeg ikke bare kan slutte å svare, heller, men det finnes vel ingen annen løsning? Jeg vil jo svare når det er strengt nødvendig, men å svare på mail/bli oppringt hver dag når jeg er utbrent (noe de vet), bedrer ikke akkurat situasjonen min. Legen er rimelig irritert, og ville faktisk skrive et brev om at de måtte respektere sykemeldingen.

Anonym poster: fd92f4119d7dba73173f02bf94a33c65

[AnonymBruker]

Jeg tror litt for mange mener at utbrenthet ikke er en sykdom... før de selv opplever det. Med andre ord kan det være vanskelig å møte forståelse for hvordan du faktisk har det. At legen kan sende din sjef et brev for han forklarer din tilstand og ber instendig om at din sykemelding respekteres høres ut som en løsning som kanskje kan få din sjef til å innse at du faktisk ikke lengre er tilgjengelig. Levner de deg i fred frem til 30 april så kan det jo være du klarer å komme tilbake på jobb de siste to ukene også.

Anonym poster: 969c253052a44cbdfd1d0824111fdfd5

[AnonymBruker]

Ja, kommer til å spørre etter det brevet. Blir så oppgitt når svaret fra sjefen er: hold meg orientert. Hva mener de at jeg skal orientere om? Formen min fra dag til dag? Jeg har allerede gitt mer informasjon enn jeg er pliktig til, diagnose er ikke noe arbeidsgiver har noe med, og sykemeldingsgraden min, samt det faktum at jeg ikke kan være i aktivitet kommer jo frem av sykemeldingen min.

Anonym poster: fd92f4119d7dba73173f02bf94a33c65

[AnonymBruker]

Ja, kommer til å spørre etter det brevet. Blir så oppgitt når svaret fra sjefen er: hold meg orientert. Hva mener de at jeg skal orientere om? Formen min fra dag til dag? Jeg har allerede gitt mer informasjon enn jeg er pliktig til, diagnose er ikke noe arbeidsgiver har noe med, og sykemeldingsgraden min, samt det faktum at jeg ikke kan være i aktivitet kommer jo frem av sykemeldingen min.

Anonym poster: fd92f4119d7dba73173f02bf94a33c65

Enig i at sykemeldingssituasjonen/diagnose faktisk skal være irrelevant når man er 100% sykemeldt. Da har legen gjort en vurdering og den skal arbeidsgiver ta til etterretning. Men, du skrev over: "grunnen til at jeg har blitt sykemeldt er fordi jeg har slitt meg ut på overtidsarbeid i flere måneder, men det tenker de ikke på", så gikk jeg ut fra at sjefen din vet du er sykemeldt fordi du er utbrent og dermed kanskje trengte en nærmere forklaring, av din lege, hva dette faktisk innebærer.

Håper din neste jobb vil behandle deg bedre forøvrig

Anonym poster: 969c253052a44cbdfd1d0824111fdfd5

[AnonymBruker]

Enig i at sykemeldingssituasjonen/diagnose faktisk skal være irrelevant når man er 100% sykemeldt. Da har legen gjort en vurdering og den skal arbeidsgiver ta til etterretning. Men, du skrev over: "grunnen til at jeg har blitt sykemeldt er fordi jeg har slitt meg ut på overtidsarbeid i flere måneder, men det tenker de ikke på", så gikk jeg ut fra at sjefen din vet du er sykemeldt fordi du er utbrent og dermed kanskje trengte en nærmere forklaring, av din lege, hva dette faktisk innebærer.

Håper din neste jobb vil behandle deg bedre forøvrig

Anonym poster: 969c253052a44cbdfd1d0824111fdfd5

Jeg gir ikke den delen hvor diagnosen står til arbeidsgiver, naturlig nok, men jeg har informert om utbrenheten og grunnen til den selv. Dette har vært tema i flere måneder fordi jeg lenge har vært stresset og deprimert på grunn av de vanskelige arbeidsforholdene.

Det stemmer at de vet at jeg er sykemeldt på grunn av utbrenthet, så jeg har gitt mer informasjon enn jeg er pliktig til i utgangspunktet. Uttrykte meg kanskje dårlig, men jeg lurer på hva mer de ønsker? Skal jeg liksom rapportere om formen min fra dag til dag? Ser liksom ikke hvor mye mer de mener at de har behov for å vite...

Takk for det, har allerede fått ny jobb, og gleder meg veldig til å begynne der, heldigvis har jeg en måneds opphold, og det trengs

Anonym poster: fd92f4119d7dba73173f02bf94a33c65

[AnonymBruker]

Jeg slutter i jobben om halvannen måned, og sånn det ser ut blir jeg sykemeldt ut oppsigelsestida.

Noen god referanse får jeg neppe, selv om det faglige jeg har gjort er bra (de har sagt at jeg er faglig sterk), men jeg klarer altså ikke å slite meg ut lenger.

har allerede fått ny jobb

Hvorfor gidder du å la dem plage deg da?

I din situasjon ville jeg bare svart "Er sykmeldt, vennligst respekter det" og deretter rett og slett ignorert dem.

Anonym poster: df17a260f1dca641ce92f926f1be92af

[Strixvaria]

"Som du/dere vet er jeg for tiden sykemeldt, og kommer derfor ikke til å være tilgjengelig for jobbrelaterte spørsmål i min sykemeldingsperiode. Spørsmål angående prosjektet må tas med den aktuelle prosjektlederen eller en annen overordnet.", og så skrur du rett og slett av telefonen/setter den på lydløs (evt. setter alle anrop direkte til telefonsvarer), og slutter å svare på meldinger.

Noen mennesker eier ikke respekt for andres privatliv, og evner dessverre ikke å se forbi sin egen nesetipp. Den eneste løsningen her er å bite tenna sammen og fokusere på dine behov. Du har ingen grunn til å ta på deg dette arbeidet, du er sykemeldt og utbrent, du skal aldri jobbe med disse menneskene igjen, de kommer til å gi deg en dårlig attest som du ikke får brukt, og presset og den konstante gnaginga kommer til å gjøre deg dårligere enn du allerede er, og nettopp dette er grunnen til at du ble syk og utmattet til å begynne med. Kutt dem ut umiddelbart - det er INGEN grunn til at du skal være kontaktbar i sykemeldingsperioden for å besvare jobbrelaterte spørsmål som de heller bør rette til den aktuelle prosjektlederen. Det er ikke ditt problem - du skal konsentrere deg om å bli frisk, og det blir du ikke så lenge du lar dem henge over deg. Det nytter ikke å si at du er utilgjengelig - du må også faktisk være utilgjengelig. Lykke til og god bedring!

[AnonymBruker]

Hm.. Er du sykemeldt er du sykemeldt. Det er ikke DITT problem at bedriften er underbebannet. Når noen er syk finner man vikar, eller løser det på andre måter. Du skal ikke måtte tenke på dette. Du skal heller ikke rapportere inn angående sykdommen din, og har ingen meldeplikt på noen måte.

Hvorfor svarer du på telefonene i det hele tatt? Du har ikke ansvar for hvordan ting går på bedriften når du er syk.

Anonym poster: 8030523e387b0fb9022fab78677b769f

[AnonymBruker]

Det her en en kjempegod øvelse for deg som er Flink Pike! Nå kan du lære deg å sette tydelige grenser, noe du kommer til å ha god bruk for i den nye jobben din. Folk ser alltid at sånne som oss kan utnyttes. Vi er hardtarbeidende, pliktoppfyllende og altfor lette å overtale. Nå må du lære deg å si ordentlig i fra om at du er sykmeldt, altså skal du ikke jobbe, og plikter heller ikke å informere dem om helsetilstanden din tre ganger daglig. Du må ta hensyn til deg. Ingen takker deg for at du har slitt deg ut for dem, og du har ikke fått noe ut av å slite deg ut for dem. Det kommer ikke til å endre seg i tiden du er sykmeldt heller.

Så: Sett tydelige grenser, si at du ikke er på jobb nå så de får løse det uten deg og at du faktisk ikke har noe som helst ansvar for nye prosjekter! De HAR en ny prosjektleder, hvis hun ikke klarer jobben sin får de lære henne opp bedre. Det er faktisk ikke ditt problem. Ditt problem er at du har vært for lojal og brukt altfor mye av dine ressurser på en jobb som har gjort deg syk. Du må endre hvordan du tenker og handler for at det ikke skal skje igjen. I den nye jobben bør du lære deg teknikker for å sette grenser. Når noen spør om du kan gjøre noe du ikke har tid til trenger du ikke brøle nei, men du kan si "jeg skal bare gjøre ferdig dette først, men jeg kan se på det i morgen eller spørre ... om hun kan se på det".

Anonym poster: f481537a00f4a62ba0b7e209f9a4ec0d

[AnonymBruker]

"Som du/dere vet er jeg for tiden sykemeldt, og kommer derfor ikke til å være tilgjengelig for jobbrelaterte spørsmål i min sykemeldingsperiode. Spørsmål angående prosjektet må tas med den aktuelle prosjektlederen eller en annen overordnet.", og så skrur du rett og slett av telefonen/setter den på lydløs (evt. setter alle anrop direkte til telefonsvarer), og slutter å svare på meldinger.

Noen mennesker eier ikke respekt for andres privatliv, og evner dessverre ikke å se forbi sin egen nesetipp. Den eneste løsningen her er å bite tenna sammen og fokusere på dine behov. Du har ingen grunn til å ta på deg dette arbeidet, du er sykemeldt og utbrent, du skal aldri jobbe med disse menneskene igjen, de kommer til å gi deg en dårlig attest som du ikke får brukt, og presset og den konstante gnaginga kommer til å gjøre deg dårligere enn du allerede er, og nettopp dette er grunnen til at du ble syk og utmattet til å begynne med. Kutt dem ut umiddelbart - det er INGEN grunn til at du skal være kontaktbar i sykemeldingsperioden for å besvare jobbrelaterte spørsmål som de heller bør rette til den aktuelle prosjektlederen. Det er ikke ditt problem - du skal konsentrere deg om å bli frisk, og det blir du ikke så lenge du lar dem henge over deg. Det nytter ikke å si at du er utilgjengelig - du må også faktisk være utilgjengelig. Lykke til og god bedring!

Denne. Du bør også åpne opp mailen din for lesning til den nye prosjektlederen, evt din overordnede. Så trenger du ikke lese mail, heller.

Anonym poster: 26b5d6ceb991baf05ca8471bd0134c45