Er dette mobbing?

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet i 3 år på samme arbeidsplass. På godfot med alle, pliktoppfyllende, aldri for sent, aldri syk, og er meget sosial og oppmerksom. Har kun fått gode tilbakemeldinger fra samarbeidspartnere og kollegaer, unntatt sjefen.

Sjefen er sjarmerende og hyggelig, og liker å ha kontroll på den minste ting. Hun er forsåvidt hyggelig mot meg når alle ser det. Men når alle andre har gått, og det bare er meg og henne på kontoret, får jeg høre om elendig arbeid, jeg er udugelig, lat, kler meg utfordrende. Hun kan finne på å komme snikende bak meg, mens jeg jobber og plutselig smeller ett par ting på pulten min så jeg skvetter. Ser hun at jeg "sitter" feil så kan hun komme inn på kontoret mitt og retter på meg, eller at jeg sitter for langt unna pulten, av og til for nært. Vesken min står i veien for henne og sparker den vekk. Oppfører jeg meg tåpelig tidligere på dagen med kollegaer så er det garantert at hun tar det opp når vi er alene. Ett eksempel på dette, var at jeg satt og lekte for mye med mobilen i lunsjen min. Det gjorde alle andre kollegaene også. Dette har ført til at jeg alltid kommer hjem gråtende. Blitt nervøs og stille. I det siste har jeg fått magesår pga stress. Jeg har forsøkt å ta dette opp med ledelsen over henne, men blir ikke trodd.

Jeg unngår henne når jeg kan, men hun pålegger meg alltid ekstra oppgaver på slutten av dagen, som betyr at jeg må jobbe overtid. Hun har vært hyggelig mot meg det første året. Men de siste 2-årene har jeg sett en annen opplevd av henne. Siden jeg ikke har blitt trodd tidligere, har jeg satt på opptak så fort vi blir alene. Dette for å få slutt på dette. Når jeg har samlet nok opptak, kan jeg evt bruke dette som bevis mot henne, at jeg blir mobbet?

Anonym poster: 6c428cb5c7c62a15e12d67e86748477b

[Samaysa]

.

Endret 11. juni 2014 av Samaysa

[@Maja]

Ta det opp med tillitsvalgt/fagforening!

Situasjoner føles/oppleves ofte annerledes enn det den andre parten har meint, men slik du beskriver er klart over grensa for kva som kalles mobbing. Trist at ein skal måtte ha det slik på jobb!

[AnonymBruker]

Ett ord; spionpenn!

Anonym poster: 19afcdf3ac2bdfd86b18c8dca503f0d1

[Snakkis]

Huff, stakkars deg, dette hørte ikke kjekt ut. Når man ikke blir trodd heller er det ikke greit. Ville fått nok beviser å tatt det opp med ledelsen samtidig som jeg ville tatt kontakt med fagforbundet du er med i.

[AnonymBruker]

Ei som er sjalu på deg ihvertfall! Lykke til

Anonym poster: 1f0617f74f1dd246208788d60d0ea36e

[Samaysa]

.

Endret 11. juni 2014 av Samaysa

[Gjest Cytosin]

Dette er mobbing. Ser du har tatt det opp med ledelsen og ikke blitt trodd, så derfor burde du absolutt bruke dette som bevis på at du blir mobbet.

Det er rett og slett trist at voksne mennesker holder på med slikt, og hun fortjener de reaksjonene hun får.

(Og ja, kontakt fagforbundet.)

Endret 3. april 2013 av Cytosin

[AnonymBruker]

Tusen takk gode råd.

Jeg var virkelig iferd med å gi opp. Etter at jeg skrev innlegget, kontaktet jeg en tidligere ansatt. Hun sa opp jobben og var sykmeldt ut oppsigelsestiden. Hun har opplevd det samme, men torte aldri å ta det opp siden sjefen er meget populær blant alle.

Anonym poster: 6c428cb5c7c62a15e12d67e86748477b

[AnonymBruker]

Har vært i en lignende situasjon og etter å ha prøvd alle "kanaler" og muligheter så ga jeg opp og fant meg en annen jobb. Eneste jeg angret på i ettertid var at jeg ikke gjorde det mye tidligere. Velger du å kjøre korstog mot henne alene så kan det bli mye tøffere enn du aner. Ikke verdt det, spør du meg.

Anonym poster: bb65b3e1cd3f0cc77726175e849ba2eb

[Samaysa]

.

Endret 11. juni 2014 av Samaysa

[Ambivalent]

Tusen takk gode råd.

Jeg var virkelig iferd med å gi opp. Etter at jeg skrev innlegget, kontaktet jeg en tidligere ansatt. Hun sa opp jobben og var sykmeldt ut oppsigelsestiden. Hun har opplevd det samme, men torte aldri å ta det opp siden sjefen er meget populær blant alle.

Anonym poster: 6c428cb5c7c62a15e12d67e86748477b

Om du kan få med henne i en eventuell sak står du mye sterkere! Dette er mobbing, og det er en SKAM at din sjefs leder ikke tror deg! Huff, jeg blir så lei meg på din vegne.

Tenker også at det at du har fysiske symptomer på stress med magesår også kan brukes som et slags bevis.

Snakk med tillitsvalgt, verneombud, fagforening og/eller arbeidstilsynet. Du skal ikke trenge å ha det sånn på jobb, og noen SKAL ta deg seriøst.

Masse klem til deg!

[AnonymBruker]

Det er kjempebra du tar opp, da har du noe du kan vise til tillitsvalgt, fagforening o.l. Det er ikke sikkert det kan benyttes som juridisk bevis, men det er i hvert fall en soleklar mulighet til å få andre til å skjønne hvordan hun virkelig er og få folk på din side. Slike konflikter blir ofte ord mot ord og kan fortone seg som en liten krig, og jo større "hær" man har selv jo bedre.

Anonym poster: 93f6f7d7239e79ea0bc8678439d7447f

[Vulcan]

Få tispen på bånd, lydopptak eller video. Så gå til sjefene hennes.

det jeg kansje også ville gjort først, var å få skriftlig at du har vært hos hennes sjefer og tatt dette opp. slik at de havner i en presset situasjon med tanke på å håndtere "the bitch"