Problemer med tidligere sjef

[AnonymBruker]

Jeg har et litt delikat problem. Jeg jobbet flere år i den lokale matbutikken. Etterhvert fikk butikken en ny sjef, en 23 år ung dame, uten spesielt mye erfaring eller kunnskap.

Samtidig som dette fikk hun press fra kjeden om å presse ned utgiftene. Dette gikk naturligvis i stor grad utover oss ansatte. Feks ble en som mistet sin mor nektet det typiske "sørgedøgnet", o da hun ringte inn og sa at hun ville være hjemme fra jobb dagen etter at moren døde fikk hun beskjeden "Sorry, men livet suger." (ja, virkelig!)

Vi opplevde også ofte å bli satt opp til vakt frem til halv tolv på natten og begynne igjen halv syv om morgenen etter...

Til slutt skrev vi ansatte et langt brev der vi rettet vår misnøye med sjefen til ledelsen i kjeden. De andre utpekte meg som "hjernen bak". Ledelsen sa at de ikke "hadde tid" til å ornde med problemet, og spilte allen videre til fylkeslederen. Da jeg ringte ham fikk jeg beskjed om at han ikke orka å forholde seg til dette midt i ferien (ringe en helt vanlig arbeidsdag) og de fleste kollegaene mine hadde allerede suttet. Vi var stadig underbemannet, og jeg valgte å forlate det synkende skipet; jeg tok litt mer utdannelse i to år.

Jeg følte at jeg jobbet for noen som ikke brød seg om oss som arbeidet der. Senere har jeg hørt at min gamle sjef har et horn i siden til meg.

Dette er min siste arbeidsplass og jeg jobbet der i mange år. Men min gamle sjef gir meg tydelig dårlig referanse, fr jeg har ikke fått svar på en eneste jobbsøknad, jeg har ikke engang blitt innkalt til et eneste intervju. Snart må studielånet betales tilbake... Hva i all verden skal jeg gjøre?

Anonym poster: e971e6b805f14acad46575b904d82f13

Anonym poster: 5eb7244a36fb13b5aa3c5fc834f531fd

[Barcelone]

Handel og kontor. Bare å melde seg inn! Det er faktisk noe som heter Arbeidsmiljøloven som SKAL følges. Jeg har vært medlem hos HK en stund pga gode avtaler på forsikringer etc og fordi man har noen i ryggen om det skulle være noe. Har nå også fått med meg mine kolleger og vi får nå for første gang tariffavtale! Bare å melde seg inn med en eneste gang.

[Gjest Tirkes]

Dersom du er arbeidsløs nå, så kan du også forsøke å finne praksisplass et sted, det vil ikke gi lønn, men vil kunne gi referanser. Fjern deretter referanseinformasjon fra CV'en til forrige arbeidssted. Dersom du blir spurt om referanse derfra, ville jeg vært ærlig på at de brøt arbeidsmiljøloven på flere punkt og at du forsøkte si ifra men ble møtt av kald skulder og valgte å si opp. Greit å forklare.

Nye arbeidsgivere kan fortsatt undersøke referanse selv om du ikke oppgir kontaktinformasjon for å sjekke at opplysningene stemmer.

En annen ting er at du kan forsøke vikarbyråer. Vikarbyråer innhenter referanser fra tidligere arbeidsgivere og selger deg inn til nye. De gangene jeg har innhentet via vikarbyråer til min bedrift, så har jeg stolt på deres referansesjekk (er vikarbyråaer vi har godt samarbeid og erfaringer med). Det kan være lettere å forklare denne tidligere erfaringen til en i et vikarbyrå enn til en som skal bestemme seg for å ta deg inn på intervju eller ikke....?

[AnonymBruker]

Dersom du er arbeidsløs nå, så kan du også forsøke å finne praksisplass et sted, det vil ikke gi lønn, men vil kunne gi referanser. Fjern deretter referanseinformasjon fra CV'en til forrige arbeidssted. Dersom du blir spurt om referanse derfra, ville jeg vært ærlig på at de brøt arbeidsmiljøloven på flere punkt og at du forsøkte si ifra men ble møtt av kald skulder og valgte å si opp. Greit å forklare.

Nye arbeidsgivere kan fortsatt undersøke referanse selv om du ikke oppgir kontaktinformasjon for å sjekke at opplysningene stemmer.

En annen ting er at du kan forsøke vikarbyråer. Vikarbyråer innhenter referanser fra tidligere arbeidsgivere og selger deg inn til nye. De gangene jeg har innhentet via vikarbyråer til min bedrift, så har jeg stolt på deres referansesjekk (er vikarbyråaer vi har godt samarbeid og erfaringer med). Det kan være lettere å forklare denne tidligere erfaringen til en i et vikarbyrå enn til en som skal bestemme seg for å ta deg inn på intervju eller ikke....?

Praksis har jeg naturligvis vurdert, men hva skal jeg leve av i mellomtiden? Jeg fikk beskjed på mitt lokale NAV-kontor om at jeg ikke hadde rett på dagpenger siden jeg ikke tjente minst 1,5 G i fjor (siste avslittede kalenderår). Da var jeg student. Jeg har allerede registret meg hos, og vært på møte med Manpower, det har foreløpig ikke ført meg noe sted...

Anonym poster: 5eb7244a36fb13b5aa3c5fc834f531fd

[Gjest Tirkes]

Bruk flere vikarbyråer. Google litt og finn de som er gode i ditt område. Feks så er enkelte gode på forskjellige bransjer. Jeg har hentet endel fra Academic Work og Personalhuset. Jeg vet at Jobzone er veldig flinke på jobbmarkedet på Romerike. Da jeg var student var Proffice "best" på studentjobber i Oslo osv.

Gode vikarbyråer er ofte ute hos firmaer og får vite om ledige stillinger (spesielt vikariater) før firmaene har sjansen til å tenke på en annonse.

Dersom du har pengetrøbbel nå, så ville jeg kastet all kresenhet på båten. Bensinstasjon deltid eller barnehagevikariat. Dårlig betalt, men ofte mangler de folk noe så veldig. Siden du sliter med å få intervjuer, så skriv ut CV og åpen søknad og møt opp på bedrifter, smil og prat med dem. De får et førsteinntrykk av deg FØR de rekker å la forrige jobben ødelegge førsteinntrykket.

[La Luna]

Har du satt opp din tidligere sjef som referanse? Hvorfor ikke sette opp en tidligere kollega isteden? Eller mellomsjef?

[juliane]

Er du sikker på at det faktisk er din tidligere sjef som er problemet her? Det er ikke vanlig at potensielle arbeidsgivere ringer referanser før de i det hele tatt har kalt deg inn til intervju, det er heller noe som skjer når de står igjen med to-tre kandidater.

Nå vet jeg hverken hva slags utdannelse du har tatt eller hva slags jobber du søker, men all verden til utdannelse får man jo ikke på to år. Det er heller ikke spesielt positivt hvis du ikke har jobbet noe ved siden av studiene. Da jeg hadde fullført mastergraden min søkte jeg også 25 jobber uten å komme til et eneste intervju, selv om jeg hadde en master med gode karakterer og hadde hatt en relevant deltidsjobb.

Når det faktisk gjelder referanse syns jeg du heller skal spørre en av de tidligere sjefene eller en kollega om de vil stå som referanse - og fjern referansene fra cv-en din og skriv heller at de oppgis på forespørsel.

[AnonymBruker]

Hmm, her var det mange gode forslag. Jeg kommer i hvert fall til å benytte meg av å gå til flere vikarbyråer, samt prøve å få en annen til å stå oppført som referanse. Jeg trodde helt ærlig at sjefen måtte være den som stod oppført...

Anonym poster: 5eb7244a36fb13b5aa3c5fc834f531fd

[Gjest Tirkes]

Kan bruke kollega, eller sjefen før denne 23åringen, feks.