tildeling av jobb, hvem har "rettighetene"?

[Bergensmil]

Jeg jobber i butikk, og nå har det seg slik at jeg på de nye timelistene har fått nokså mye mindre vakter enn en person som kom inn i jobben veldig mye senere enn meg. Jeg har også stått på og sjefen vet godt jeg vil ha mye vakter. Personen har fått godt over 25 timer mer enn meg i uka, noe jeg ser på som urettferdig.

Har tatt opp dette med sjefen, men det ser ikke ut som om det blir noen endringer på det.

Er det ikke slik at de som har jobbet lengst har fordeler når det kommer til slikt når den andre personen er der som ekstrahjelp?

Jeg har jobbet i butikken i over tre år nå.

[AnonymBruker]

Jeg lurer også på dette. Lurer også på om faste deltidsansatte har noen rettigheter i forhold til ekstrahjelper når det gjelder ekstra vakter som dukker opp?

Anonym poster: 4b95afe4115774166a173567dd559aba

[JohnS]

Nei, du har null rettigheter til å bli prioritert. Eneste unntaket er at dersom du er fast ansatt så har du rett til å få stillingen utvidet i stedet for at nye blir ansatt, men det er ikke snakk om det her.

[Bergensmil]

Dette er også snakk om FASTE vakter som er blitt tildelt forresten. Noe som er veldig dumt med tanke på at jeg faktisk må finne en ny jobb om jeg ikke får nok timer. Har klart meg som deltidsansatt tidligere, men bare akkurat. Med så få timer går det ikke.

[JohnS]

Får du det du har som stillingsbrøk?

[Strange Doll]

Får du det du har som stillingsbrøk?

Feil tråd.

Men uansett, går det ikke på ansenitet?

Endret 16. mars 2013 av Strange Doll

[cellar]

Fra arbeidsmiljøloven:

§ 14-3. Fortrinnsrett for deltidsansatte

(1) Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten.

Sjefen din burde ha gitt dere sjansen til å øke stillingen før han/hun ansatte en ny person.

Nå når det allerede er gjort, så tror jeg det er lite å gjøre.

Når det er sagt, så synes jeg det er på sin plass at de som har vært der lengst burde få tilbud om ekstra timer først. Men det kan hende (og er kanskje mest sannsynlig) at sjefen din synes den andre ansatte fungerer bedre enn deg, og derfor har fått tildelt mer timer.

[JohnS]

Dette er også snakk om FASTE vakter som er blitt tildelt forresten. Noe som er veldig dumt med tanke på at jeg faktisk må finne en ny jobb om jeg ikke får nok timer. Har klart meg som deltidsansatt tidligere, men bare akkurat. Med så få timer går det ikke.

Det kommer an på hva slags arbeidsforhold denne personen faktisk har. Midlertidige ansatte skal ikke dekke normalt behov til bemanning (hvis det er det du mener med faste vakter), men hvis kollegaen er fast ansatt er han ikke noe mer "ekstrahjelp" enn du er, uansett hvor lite eller mye han jobber.