AnonymBruker Skrevet 11. mars 2013 #1 Skrevet 11. mars 2013 Jeg sitter i en admin stiling hvor jeg har ansvaret for det administrative på avdelingen vår. Nå fikk jeg en mail fra sjefen at det skal inn i stillingsbeskrivelsen min at jeg skal holde orden på kjøkkenet. Altså rydde opp etter de andre samt vaske og rydde. Dette finner jeg meg ikke i, da jeg ikke er ansatt som vaskehjelp og han har vært krystall klar på at dette er et felles ansvar og at alle skal rydde opp etter seg. Noen som vet hvor jeg kan finne noe i lovteksten om dette?? Anonym poster: fc154c1120248525cada692a09b56401
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2013 #3 Skrevet 11. mars 2013 Ingenting om dette hverftall.. Anonym poster: fc154c1120248525cada692a09b56401
Skjoldmøy Skrevet 11. mars 2013 #4 Skrevet 11. mars 2013 Det er faktisk slik at innholdet i stillinger kan endres over tid. Man kan både få nye oppgaver og fratas (eller slippe) oppgaver. Du kan få ansvar for å oppdatere og vedlikeholde et nettsted, og du kan få ansvar for å koke kaffe og rydde på kjøkkenet. Det første er kult, det andre er det ikke, men begge deler er lov. Kortversjon: Sjefen KAN delegere ansvaret for å (eller _pålegge deg_ om du vil) å holde orden på kjøkkenet, men dette tillegget til stillingsbeskrivelsen må behandles på samme måte som endringer i oppgaver ellers. 2
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2013 #5 Skrevet 11. mars 2013 Det står helt sikkert i arbeidskontrakten din at den kan endres. Det er da helt vanlig at sektretærer/administrasjonskonsulenter har ansvaret for at fellesarealer, herunder kjøkken, er ryddig. Det betyr ikke at de er de som skal gjøre jobben, men sørge for at den blir gjort. Anonym poster: 7dfc5abb203f51e64c219e08ad04c09c
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2013 #6 Skrevet 11. mars 2013 Jaha, da er det jo bare å levere oppsigelsen, jeg finner meg ikke i å bli behandlet som en vaskehjelp. Anonym poster: fc154c1120248525cada692a09b56401 3
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2013 #7 Skrevet 11. mars 2013 Jøss, for et syn du har på renholdere, da! Anonym poster: 7dfc5abb203f51e64c219e08ad04c09c 2
Wildy Skrevet 11. mars 2013 #8 Skrevet 11. mars 2013 Står det at du skal rydde/vaske; eller at du har ansvaret for at kjøkkenet er i orden? For om det er det siste; da har du ansvaret for at jobben blir gjort ( f.eks sette opp liste med hvem som er ansvarlig når), ikke at det er du som må vaske alle kaffekoppene...;-) 4
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2013 #10 Skrevet 11. mars 2013 Som noen andre her sier: Står det at _du_ skal rydde eller at du har _ansvaret_ for det. Det er to forskjellige ting, førstnevnte tilsier at du selv skal utføre det, sistnevnte sier ikke noe om hvem som utfører det. Kanskje h*n bare mente at du skulle administrere det, f. eks gjennom en kjøkkenliste? (Som faktisk er en nødvendighet, der jeg har jobbet har det aldri blitt gjort hvis det ikke har vært ornede lister for hvem som skal gjøre det på de forskjellige dagene) Du bør hvertfall klarere det om du vurderer å si opp jobben din på grunn av det. Anonym poster: b314f35b42cc3ebdfe906824305d5834 1
pressplay Skrevet 11. mars 2013 #11 Skrevet 11. mars 2013 Det står helt sikkert i arbeidskontrakten din at den kan endres. Det er da helt vanlig at sektretærer/administrasjonskonsulenter har ansvaret for at fellesarealer, herunder kjøkken, er ryddig. Det betyr ikke at de er de som skal gjøre jobben, men sørge for at den blir gjort. Anonym poster: 7dfc5abb203f51e64c219e08ad04c09c Et godt poeng. Sagt på en annen måte kan du sette opp en roterende kjøkkenvakttjeneste der alle har sin egen dag/uke. Slik har vi det på min jobb. 1
Rosalie Skrevet 11. mars 2013 #12 Skrevet 11. mars 2013 Hos oss er det også slik. Det er plassleder som har ansvaret for hele kontorlokasjonen og alt det medfører, også er oppgaver delegert utover. Adm.sekretær har ansvar for bl.a. at post blir sendt, kontorrekvisita bestilt og at mangleareal er i orden, derav også kjøkkenkrok. Vi har ikke trengt noen arbeidsliste, da de fleste tar i et tak når det trengs. Men hadde det ikke fungert hadde hun nok vært rask med å få opp arbeidsliste, ja.
@Maja Skrevet 11. mars 2013 #13 Skrevet 11. mars 2013 Med den holdningen så vil eg bare ønske lykke til med jobbsøking. Kommer du på jobbintervju og erklærer at du er for god til å ta oppvasken så trur eg ikkje det er mange som vil ansette deg. 5
Strixvaria Skrevet 11. mars 2013 #14 Skrevet 11. mars 2013 Spør nå sjefen hva han helt konkret mener med "holde orden på kjøkkenet", før du gjør noe du kanskje vil angre på - det er ikke sikkert han har ment annet enn at du f.eks. skal sette opp vaskelister; ikke ta alt i verste mening; finn fakta først!
lashara Skrevet 11. mars 2013 #15 Skrevet 11. mars 2013 Jaha, da er det jo bare å levere oppsigelsen, jeg finner meg ikke i å bli behandlet som en vaskehjelp. Anonym poster: fc154c1120248525cada692a09b56401 haha. herregud. Snakk om å være fisefin 1
Gjest Shania_ Skrevet 11. mars 2013 #16 Skrevet 11. mars 2013 For å gi deg et juridisk korrekt svar her: Det kan ikke gjøres en vesentlig endring i stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver, det er da en såkalt endringsoppsigelse. 2
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2013 #17 Skrevet 11. mars 2013 Det er mange som har admin. stilling.....å ja, det følger også en del "drittarbeide" med. Har du alltid en slik holdning? Lykke til med ny jobb Anonym poster: 5a52e707dca76e03a00265aff377295b
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå