For mye stress på jobb

[AnonymBruker]

Jeg jobber i butikk (byggevare) og vi er i utgangspunktet kraftig nedbemannet. I tillegg har de nå permitert en av oss da de mener at vi ikke har nok å gjøre. Samtidig må vi alle avvikle en uke ferie før påske. Det gjør da at vi enkelte dager bare er 2 stk i butikken hele dagen.

Jeg er nå totalt utslitt og det verker i hele kroppen. Jeg sover dårlig, er veldig urolig og klarer ikke å slutte å tenke på alt jeg ikke rekker i løpet av en arbeidsdag.

Nå viser det seg av permiteringen er forlenget og jeg klarer ikke å slutte å gråte. Jeg vet virkelig ikke hvordan jeg skal klare å komme meg gjennom de neste ukene. Hva skal jeg gjøre. Kan man gå til legen og få sykemelding?

Ledelsen i firmaet jeg jobber hører ikke på oss. De er bare opptatt i penger og ikke de ansattes helse og trivsel.

Skal det virkelig være sånn i arbeidslivet? Kan de behandle oss sånn?

Anonym poster: cbf5ffe245ea27e215666e20f82eb077

[AnonymBruker]

Har dere en HMS-ansvarlig? De skal jo gjerne representere de ansatte til ledelsen.

Anonym poster: 5475fa4166dc8c3a737ef52c34476e17

[AnonymBruker]

Huff, føler med deg!

dette er desverre hvordan arbeidslivet har blitt...

Alt for få ansatte til å utføre alt for mye arbeid, på kortest mulig tid...

Prøv å prat med sjefen ang, den permiteringen, og si at dere virkelig trenger denne stillingen.

Går ikke det, ja så er sykemelding eneste utvei, før du blir helt utbrennt, og kansje sjefene skjønner konsekvensene av harkjøret de utsetter dere for....

Lykke til:)

Anonym poster: a61cb7df224899969406002c0e2203f0

[AnonymBruker]

Dette kjenner jeg godt til. Det virker ikke som ledelsen er så veldig lydhøre, de vil spare penger, og tenker ikke på konsekvensene på "gulvet".

Jeg ville ha sykemeldt meg. Og kanskje snakket med noen kolleger om å gjøre det samme. Dette er ikke særlig lojalt overfor arbeidsplassen, men man kan jo ikke jobbe under slike forhold?! Sykemeldinger og ingen til å drive butikken vil gi et tegn til de i ledelsen i alle fall.

Anonym poster: 0850b25c4cdce1e68cd20ab6068ab5c9

[Wildy]

Er det tillitsvalgt du kan henvende deg til? Be om et møte med ledelsen, og forklar situasjonen.

Om dette ikke fører fram er legen og sykemelding en mulighet.

Er så typisk; ledelsen kutter i bemanning for å spare penger, mens det de i realiteten gjør er å bruke enda mer pga økt innleie for å dekke fravær....

[Susijenta]

Jeg skrev en mail til sjefene mine på fredag morgen. Har ikke fått noe som helt respons på mailen. Det skuffer meg. At de ikke engang kan si at mailen er mottatt. Jeg kommer til å ta kontakt igjen på mandag og skrive at jeg forventer et svar fra de.

Jeg er for verdifull til å finne meg i hva som helst.

jeg er forresten TS

Endret 10. mars 2013 av Susijenta

[Glitnir]

Jeg skrev en mail til sjefene mine på fredag morgen. Har ikke fått noe som helt respons på mailen. Det skuffer meg. At de ikke engang kan si at mailen er mottatt. Jeg kommer til å ta kontakt igjen på mandag og skrive at jeg forventer et svar fra de.

Jeg er for verdifull til å finne meg i hva som helst.

jeg er forresten TS

Det er ikke lenge siden fredag... Gi de nå i det minste et par arbeidsdager (utenom helg) til å respondere.

[Susijenta]

Ok da, jeg venter til tirsdag. Er ikke aktuellt å vente i flere dager. Jeg blir jo ikke noe mindre sliten etter som dagene går.