vaniljeglasur Skrevet 2. mars 2013 #1 Skrevet 2. mars 2013 Hvordan er det med jobb og krav på 5 ferieuker med en gang man starter i en jobb? Hvis jeg starter i en ny jobb nå til sommer 2013, har jeg da rett til 5 uker ferie fra januar 2014? Vet at jeg ikke har opparbeidet meg noen feriepenger siden jeg ikke har jobbet så lenge, men om jeg har krav på 5 uker ferie uten lønn? Nå snakket jeg om en fulltidsjobb. Takk for svar!
petterm Skrevet 2. mars 2013 #2 Skrevet 2. mars 2013 Du har krav på 5 uker ferie i 2014. Vet ikke om du kan kreve å ta ut alle 5 ukene fra 1. Januar, men det var kanskje ikke det som var spørsmålet...
vaniljeglasur Skrevet 3. mars 2013 Forfatter #3 Skrevet 3. mars 2013 Takk Jeg tenkte på i løpet av hele 2014. Om jeg kan ta ut 1 i feks påsken, 3 i sommer og 1 til vinteren igjen, sånn at alt blir fordelt på 5 uker.
Filliputt Skrevet 3. mars 2013 #4 Skrevet 3. mars 2013 Ja, du har rett på fem uker ferie i 2014, og du har rett på at tre av disse ukene er sammenhengende (men de MÅ ikke være det dersom du ikke vil). Og du kan ta ut disse ukene når du selv ønsker, såfremt det passer i arbeidssituasjonen. Alle ukene er nok ikke lønnet dersom du ikke har vært i jobb hele 2013, men fri skal du ha.
Gjest Naria Skrevet 3. mars 2013 #5 Skrevet 3. mars 2013 (endret) Nå er det ikke alle som har 5 uker ferie, noen har 4 uker + 1 dag. Endret 3. mars 2013 av Naria 1
Glitnir Skrevet 4. mars 2013 #7 Skrevet 4. mars 2013 Og du kan ta ut disse ukene når du selv ønsker, såfremt det passer i arbeidssituasjonen. Nei, det kan du ikke. Arbeidsgiver bestemmer. Eneste krav er tre uker sammenhengende mellom mai og september. At mange i praksis har mye å si selv på når det tas ut er nå så, men du kan ikke kreve det.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå