Lønn, avdelingsleder

[AnonymBruker]

Har mer eller mindre blitt tilbudt en avdelingsleder-jobb på ett kundesenter, og skal dit på fredag for å diskutere lønn og goder.

I dag har jeg en stilling under avdelingsleder, og tjener 302 000,-

I min, eventuelt, nye jobb vil jeg ha ansvar for opplæring, oppfølging og personalansvar. I tillegg til andre oppgaver, selvfølgelig.

Er usikker på hva jeg burde be om i lønn, vil jo verken sette for høyt eller for lavt...

Noen som har erfaring eller tips???

Anonym poster: 012575bc52c522c935d8fa291e5f06ac

[annemette]

Kan legge til at jeg har 4 års ansiennitet i bedriften, hvis det har noe å si...

TS

[AnonymBruker]

Det er vanskelig å anbefale, men som et minimum bør du gå opp 100,000 i lønn. Men som avdelngsleder med personansvar mener jeg du kanskje bør ha mer enn det også, men det kommer jo an på hva slags bransje det er og hvordan lønnsnivået er der generelt.

Et tips kan være å gjøre et skattesøk på din nåværende avdelingsleder og se hva han/hun tjener og gå utfra det.

Anonym poster: 9a7d8e9fc27f28961eed70285b2332ae

[AnonymBruker]

420.000

Anonym poster: bcd905ba57e45ed26435dfbd86a62b88