Noen som kan svare meg?

[Gjest Påsan]

Jeg er ansatt i en besdrift 50 % og så er jeg vikar til ei som er sykmeldt i ca 50 %. Da skriver jeg timer til jeg er sykmeldt for. Men er det noen som vet om det er noen regler for at en skulle skrive en sånn arbeidsavtale for disse % ene over. De andre er jo ansatt 94,5 %. Med en sånn avtale slipper en vel å skrive timer. Jeg har gått som vikar over 1 år. Er det noen regel for å være vikar så og så lenge?

[Quilliam]

Skjønnte ikke helt formuleringen din, men en arbeidsgiver kan bruke en vikar opp til 4 år, etter det har vikaren rett på fast stilling.

4 år er da maksimum, men man skal egentlig ikke være vikar lengre enn avtalt. Så om du for eksempel er vikar for noen som har fått unge og dere bestemte dere for et 1 år vikariat, så skal du egentlig ha fast ansettelse etter det året, om den personen ikke kommer tilbake veldig snart(om hun feks. er syk) og blir vekke en uke ekstra kan ikke du si noe, men om det er snakk om lengre tid har du rett på fast stilling.