Kollega som bruker lang tid å en arbeidsoppgave

[AnonymBruker]

Har en kollega jeg trives å jobbe sammen med, vi kommuniserer godt og kommer fint overens. Derimot bruker hun UHORVELIG lang tid på en av arbeidsoppgavene vi må gjøre hver dag.

Denne oppgaven gjøres to ganger i løpet av en dag, og den ene tar jeg og hun den andre. Oppgaven tar en 20-30 min å gjøre. Problemet er at hun bruker en hel time på det, og det er selv når jeg hjelper henne!

Så vi blir jo alltid en time på overtid fordi hun bruker så lang tid(joda, vi får betalt, men kjipt er det på en fredag- og lørdagskveld). Om det var noe hun syntes var vanskelig skulle jeg jo gjerne hjulpet henne så hun fikk det bedre til, men oppgaven er veldig rett frem så jeg vet ikke hva jeg skulle sagt i så fall.

Hun merker selv at vi alltid ender opp på overtid, men hun er ikke sikker på hvorfor, så jeg jatter med og sier jeg ikke vet jeg heller. Vil jo ikke være slem med henne heller:\

Noen råd?

Anonym poster: 2a2fd0f28e9fa6bba589bad8337947db

[AnonymBruker]

Kjenner til greia. Før du tar det videre, er det andre oppgaver hun må ta samtidig/før hun kan ta disse oppgavene. Har selv sittet på begge sider av bordet. Observerer at andre bruker fryktelig lang tid på en ting, og noen ganger stemmer det at de bare er treigere. Men andre ganger så ser jeg etterhvert at de også har ganske mye ansvar i tillegg som jeg ikke har selv. På den andre siden vet jeg også at andre iblant syntes jeg bruker for lang tid, det de ikke ofte vet er at jeg har mange flere ansvarsområder enn de fleste av mine kolleger, blant annet prosjektarbeid. Dette kommer i TILLEGG til rutine/linjeoppgavene i bedriften jeg jobber i, og har ofte 12-14 timers arbeidsdager, hvilket ikke gjelder de fleste av mine kollegaer. Derfor fokuserer jeg på å få ledere og andre kolleger til å skjønne det før de beskylder meg for å bruke "lang tid" på noe som i deres øyne skal ta kort tid.

Anonym poster: 0cf8da92d533204e629bb75738bff8ca

[Gjest blabla-]

Hun merker selv at vi alltid ender opp på overtid, men hun er ikke sikker på hvorfor, så jeg jatter med og sier jeg ikke vet jeg heller. Vil jo ikke være slem med henne heller:\

Noen råd?

Anonym poster: 2a2fd0f28e9fa6bba589bad8337947db

Det er jo ikke slemt gjort av deg å si at hun jobber sakte:) Presenter det på en "snill" måte, si for eksempel at du også brukte lang tid på dette når du var ny i jobben, og vis henne hvordan hun kan jobbe mer effektivt. Det er på den måten man lærer. Er sikker på at hun tar det helt fint:)

[AnonymBruker]

Tror du hun klarer å gjøre det fortere? Altså, la oss si hun fikk 500 kr for å fullføre på en halvtime, hadde det gått? Eller er hun generelt treig? Hva du kan gjøre her avhenger jo av om hun har 'vondt i viljen' og generelt er bedagelig, eller om hun bare ikke er en effektiv person. Jeg har jobbet med folk som jeg er 100 % sikker på ikke kan telle kassa fortere enn de gjør, fordi de er treige med tall/motorikk, men også personer som har skrevet et notat tre ganger så sent som de fysisk sett kan fordi de ikke ser noen grunn til å forte seg.

Anonym poster: fa1d1956309af70e124f0af663b3b289

[AnonymBruker]

Før du tar det videre, er det andre oppgaver hun må ta samtidig/før hun kan ta disse oppgavene.

Anonym poster: 0cf8da92d533204e629bb75738bff8ca

Vi pleier å gjøre ting slik at vi er ferdig med alt som kan gjøres ferdig før arbeidsoppgaven det er snakk om må gjøres. Og det pleier vi å være også, mao. vi er litt forran skjema innen hun går løs på oppgaven. Det som gjenstår av arbeidsoppgaver da, kan ikke gjøres før etter hun er ferdig med oppgaven. Og det er som regel ikke noe man må gjøre samtidig, det hender, men da blir det jo noe annet mtp. hvor raskt hun blir ferdig.

Ikke har hun noen flere ansvarsområder eller oppgaver enn meg heller, for det er jeg som er ansvarshavende, så det er ting jeg isåfall gjør.

Tror du hun klarer å gjøre det fortere? Altså, la oss si hun fikk 500 kr for å fullføre på en halvtime, hadde det gått? Eller er hun generelt treig? Hva du kan gjøre her avhenger jo av om hun har 'vondt i viljen' og generelt er bedagelig, eller om hun bare ikke er en effektiv person. Jeg har jobbet med folk som jeg er 100 % sikker på ikke kan telle kassa fortere enn de gjør, fordi de er treige med tall/motorikk, men også personer som har skrevet et notat tre ganger så sent som de fysisk sett kan fordi de ikke ser noen grunn til å forte seg.

Anonym poster: fa1d1956309af70e124f0af663b3b289

Hun jobber generelt saktere, men ikke slik at det er et problem på noen måte, det er kun akkurat på den arbeidsoppgaven det er snakk om at det egentlig blir et problem. Så om hun KAN jobbe raskere aner jeg ikke! Hun har god arbeidsmoral og skyr ikke unna noe, så tror ikke det viljen det står på heller.

Anonym poster: 2a2fd0f28e9fa6bba589bad8337947db

Anonym poster: 2a2fd0f28e9fa6bba589bad8337947db

[Surriball]

Hvilken arbeidsoppgave er dette egentlig?

[AnonymBruker]

Kan dere ikke bare bytte litt om på hvem som gjør hva, slik at en av dere som er kjappere gjør denne arbeidsoppava, og hun heller overtar en annen oppgave+

Anonym poster: 8a3187942e7c1eb06e6522f3e05911bf

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet med mange trege mennesker. Noen er bare trege, og det kan være fryktelig irriterende. Jeg pleier å si "om du gjør sånn og sånn går det kjappere", det tar de fleste til seg, mens andre overser det/blir sure/glemmer det/forstår det ikke. Førstnevnte gruppe er enkle å ha med å gjøre, sistnevnte gruppe har jeg alltid meldt videre til sjefen dersom de ikke forbedrer seg etter en viss periode. Jeg vil ikke være nødt til å jobbe mer til samme lønn fordi noen er trege - uansett grunn (sett bort i fra funksjonshemninger ol.), og de sjefene jeg har vært borti har forstått dette og gitt de ansatte det har vært snakk om bedre opplæring og/eller andre arbeidsoppgaver.

Anonym poster: 9086cce7b98ca4a9011084d043cb0906

[AnonymBruker]

Hvilken arbeidsoppgave er dette egentlig?

Det er bare noe som skal vaskes, så du står jo der med en bøtte vann og en klut, så komplisert er det jo ikke.

Kan dere ikke bare bytte litt om på hvem som gjør hva, slik at en av dere som er kjappere gjør denne arbeidsoppava, og hun heller overtar en annen oppgave+

Anonym poster: 8a3187942e7c1eb06e6522f3e05911bf

Har tenkt på det, at jeg gjør oppgaven to ganger i stedet så gjør hun noe annet, men for det første faller det unaturlig, så hun blir nok å merke det. Og for det andre så gjør jeg en annen oppgave samtidig som hun vasker(se ovenfor), og den er det bare jeg som kan gjøre av oss:\

Har ikke lyst å ta det til sjefen, å bli hala inn på matta der er neppe noe morsomt, og jeg vil ikke det skal bli noen ukomfortabel stemning mellom oss da jeg trives så godt sammen med henne.

Anonym poster: 2a2fd0f28e9fa6bba589bad8337947db

Anonym poster: 2a2fd0f28e9fa6bba589bad8337947db

[AnonymBruker]

Sikkert ingen som følger denne tråden lengre, men tenkte jeg skulle nevne at jeg fant en løsning på det:) Jeg gjorde det hele til en konkurranse! En gang jeg var ekstra rask sa jeg til henne; 25 minutter! Slå den!

Hun tok utfordringen på strak arm, så nå er hun snart like rask som meg!

Anonym poster: b16b199f42bcfd9a63d1892703c5a00c