Nalaya Skrevet 15. januar 2013 #1 Skrevet 15. januar 2013 Heisann folkens! Jobber for tiden ekstremt mye. Det vil si kl 10-20 mandager, onsdager og annenhver fredag. I tillegg jobber jeg 10-16 tirsdager, 15-20 torsdager og 10-18 annenhver lørdag. Da får jeg noen uker jeg jobber 49 timer og noen uker 31 timer. Hvordan blir overtidsarbeid regnet ut? Er det det totale timebeløpet per måned eller per uke? Føler ikke det er helt fair å jobbe 49 timers uker uten ekstra betaling Setter stor pris på alle innslag
AnonymBruker Skrevet 15. januar 2013 #2 Skrevet 15. januar 2013 Er det beordret overtid, eller bare "flink pike, må bli ferdig til fristen, så da sitter jeg utover selv om sjefen ikke har beordret meg"-mertid? Er det det første, har du krav på overtidsbetalt når du oveskrider 40 timer i en uke. Er det scenario 2, får du kun for time for time, ikke kravp å overtidsbetalt da. Anonym poster: feda23f551536f54e61f823214e7d834 1
Nalaya Skrevet 15. januar 2013 Forfatter #3 Skrevet 15. januar 2013 Er det beordret overtid, eller bare "flink pike, må bli ferdig til fristen, så da sitter jeg utover selv om sjefen ikke har beordret meg"-mertid? Er det det første, har du krav på overtidsbetalt når du oveskrider 40 timer i en uke. Er det scenario 2, får du kun for time for time, ikke kravp å overtidsbetalt da. Anonym poster: feda23f551536f54e61f823214e7d834 I kontrakten står det 100% stilling, og ja har jobbet slik siden oktober. Pga at jeg har vært nødt :S
Frøken S Skrevet 15. januar 2013 #4 Skrevet 15. januar 2013 http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-010.html#10-6 Paragraf 10.6 sier at du skal ha overtidsbetaling minimum 40%. 1
Chiquita Skrevet 15. januar 2013 #5 Skrevet 15. januar 2013 Har du fastlønn, eller leverer du timelister? 100% stilling vil i noen yrker bety mer jobb i noen uker, og mindre jobb i andre uker. Har du fastlønn vil dette være mulig... Med timelister er jeg litt mer usikker.
Nalaya Skrevet 16. januar 2013 Forfatter #6 Skrevet 16. januar 2013 Har du fastlønn, eller leverer du timelister? 100% stilling vil i noen yrker bety mer jobb i noen uker, og mindre jobb i andre uker. Har du fastlønn vil dette være mulig... Med timelister er jeg litt mer usikker. Skriver timelister ja
Gjest pellepirat Skrevet 16. januar 2013 #7 Skrevet 16. januar 2013 Nå spørs det jo litt på yrke, bransje, arb.avtale osv. Ofte i yrker med turnuser, der det er helgejobb, el natt el. slike ting, så brukes noe som heter gj.snittsberegning. Dvs. at man jobber mer noen uker, mindre andre uker, men gjennomsnittlig på turnusen sin (f.eks over 2,4,6, el 8 uker) så har man jobbet så mange timer man skal. Oftest 37,5 el. 35,5t i uken gj.snittlig. Da vil man jo få kveldstillegg/natt/helg og således får litt mer penger når man jobber mye, mens andre uker har man mer fri. Er det ikke bare å spørre leder, tillitsvalgt el noen kollegaer?
Nalaya Skrevet 16. januar 2013 Forfatter #8 Skrevet 16. januar 2013 Nå spørs det jo litt på yrke, bransje, arb.avtale osv. Ofte i yrker med turnuser, der det er helgejobb, el natt el. slike ting, så brukes noe som heter gj.snittsberegning. Dvs. at man jobber mer noen uker, mindre andre uker, men gjennomsnittlig på turnusen sin (f.eks over 2,4,6, el 8 uker) så har man jobbet så mange timer man skal. Oftest 37,5 el. 35,5t i uken gj.snittlig. Da vil man jo få kveldstillegg/natt/helg og således får litt mer penger når man jobber mye, mens andre uker har man mer fri. Er det ikke bare å spørre leder, tillitsvalgt el noen kollegaer? Jo det er kanskje det. Men jobber i en bransje der det er ganske dårlig lønn. Er utdannet hudpleier og sitter for øyeblikket i resepsjonen på en nystartet klinikk, jeg vil bare vite hvilke rettigheter jeg har om sjefen skulle sette seg i vrangsetet Jobber ikke turnus, slik jeg jobber nå har jeg holdt på siden oktober uten å få utbetalt overtid på lønnen, derfor tror jeg de prøver å sluntre seg unna. Er det slik at jeg har rett på overtidsbetaling selv om månedstimene ikke går over 150? I desember f.eks pga alle fridagene rundt jul hadde jeg kun 126 timer i løpet av måneden men jobbet alikevel 49 timers lange uker.
LittleJ Skrevet 16. januar 2013 #9 Skrevet 16. januar 2013 Kan bare snakke for hvordan det er der jeg jobber, men jeg har fastlønn... Jobber jeg over det som er satt opp får jeg overtidsbetalt fra første halvtime =) Men hvorfor ikke bare spørre sjefen?
AnonymBruker Skrevet 16. januar 2013 #10 Skrevet 16. januar 2013 Men beordres du direkte til å sitte overtid? Eller "velger" du det selv? Anonym poster: feda23f551536f54e61f823214e7d834
Nalaya Skrevet 16. januar 2013 Forfatter #11 Skrevet 16. januar 2013 Men beordres du direkte til å sitte overtid? Eller "velger" du det selv? Anonym poster: feda23f551536f54e61f823214e7d834 Jeg har fått beskjed om å sitte i resepsjonen fra det ene til det andre klokkeslettet. Så bestemmer ikke det selv nei
Gjest Sollii Skrevet 24. september 2013 #12 Skrevet 24. september 2013 Jeg har fått beskjed om å sitte i resepsjonen fra det ene til det andre klokkeslettet. Så bestemmer ikke det selv nei Fikk du pengene du hadde krav på? Vet det er en gammel tråd men.. :-)
Nalaya Skrevet 25. september 2013 Forfatter #13 Skrevet 25. september 2013 Fikk du pengene du hadde krav på? Vet det er en gammel tråd men.. :-) Ja, men det var ikke snakk om mye :S så er nå arbeidssøker for å si det sånn
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå