fått sparken?

[AnonymBruker]

Haha, jeg har fått sparken for å ha gjespet i en butikk jeg jobbet i da, i arbeidstiden. Det var bare gøy. Samtalen gikk som følger

"DU! Jeg har fått tilbakemelding på at du gjespet på jobb på lørdag?!"

"Ehm, det kan jeg ikke huske.. Men ja, jeg skal ikke nekte for at jeg gjorde det?"

"Da synes jeg du skal slutte her hos oss.."

"Ja men du, det er greit det.. Hade bra "

Det skal sies at jeg var 15 år, og at jobben min gikk ut på å brette duker. Samtidig hadde jeg en jobb til i en gullsmedforretning som var litt mer givende. Jeg fikk jo en bra attest derifra, og hun har baaare positive ting og si om meg den dag i dag

Anonym poster: f9ceb503f573ff36c2cdcf2233e8b765

Det er ikke rart hun ga deg det. Med tanke på hvilkene konsekvenser det hadde hatt for henne om hun hadde sparket deg av den grunn. Hun kunne risikert å måtte batale deg lønn uten at du jobbet der til kontrakten gikk ut. Det er nemlig ikke lovlig.

Anonym poster: 0fbc6c4b7d9863af49d50071899ffd1c

[AnonymBruker]

Jeg personlig har aldri fått sparken, men min nærmeste sjef fikk det. Hun måtte gå på dagen. Hun fikk en time å rydde kontoret sitt på og da under oppsyn. Kan ikke påstå at jeg var så lei meg.

Anonym poster: ea69fa886eee91d240b1fe69fb124383

[AnonymBruker]

Jeg har fått sparken en gang, og grunnen jeg fikk oppgitt var at "det er ikke alltid alle passer så godt sammen". Det viste seg at noen av de andre ansatte følte seg ganske truet da jeg kom inn som ung og uerfaren og solgte mer på en uke enn de gjorde på en måned (og her snakker vi MYE penger), og det ble selvsagt ikke godt mottatt. Dum som jeg var tenkte jeg ikke på at det ikke var bedriftens resultater jeg burde bry meg om, men at de andre ikke skulle føle seg truet. Det endte med at en av dem satte ut rykter om at jeg baksnakket to av mine overordnede, og sammen med et par andre gjorde hun alt hun kunne for å få meg vekk. Møtet med HR-sjefen, som skrev "gjensidig avtale om avslutning av arbeidsforhold" på et notatark fra kladdeboka si, samtidig som h*n maste om hvor "fantastiske tilbakemeldinger h*n hadde fått om meg fra butikksjefen, og hvor fort jeg hadde lært meg ting og at kundene likte meg så godt" osv., samt at "det er jo synd at dette skjer nå, det blir jo så vanskelig for butikksjefen når du blir borte" var bare toppen av kaka.. Ikke ville h*n fortelle meg hvem som hadde satt ut ryktene (selv om jeg selvsagt skjønte hvem det var) heller, og det hele var egentlig bare utrolig kleint - jeg ble så sjokkert at jeg dessverre ikke fikk sagt halvparten av det jeg ville si. H*n ringte meg faktisk senere samme kveld, hvor h*n på ny gjentok hvilke fantastiske tilbakemeldinger h*n hadde fått av meg, senest rett etter at jeg hadde gått hjem (jeg jobbet selvsagt ikke dagen ut da jeg fikk sparken), og da jeg fikk summet meg til å si at "ja, hvorfor i huleste sitter du her og sier sånt til meg når du har gitt meg sparken? hva faen er det her? og hvorfor ringer du meg nå i det hele tatt?", så var det nevnte regle om at "nei, du vet, alle passer ikke så godt sammen hver gang, men det er jo veldig synd at vi mister deg, for du var jo så flink og blablabla".. Hva ville vedkommende oppnå med det? Skulle jeg liksom si at "ja, det var sååå synd, og JEG er lei meg" - tror ikke det nei.

Egentlig burde jeg dratt hele firmaet for retten; det var en fullstendig usaklig og ubegrunnet oppsigelse samt at det foregikk masse grums innad på arbeidsplassen. Og jeg kan tenke meg at media ville storkost seg med de historiene jeg kunne fortalt derfra.. Heldig for dem at jeg ikke er så hevngjerrig - men hvis jeg blir 'kjendis' kan jeg jo henge dem ut i min selvbiografi en gang; det blir nok morsom lesning

Anonym poster: f45a117b2116e5a6ec4182005e453985

[-Jiinxs-]

Aldri fått sparken, men jeg må ha skrevet under på at jeg har fått én advarsel eller noe slikt. Leste ærlig talt ikke hva det handlet om men jeg antar det var en advarsel.

Grunnen var vel gyldig siden jeg selv dreit på draget.

[AnonymBruker]

Jeg personlig har aldri fått sparken, men min nærmeste sjef fikk det. Hun måtte gå på dagen. Hun fikk en time å rydde kontoret sitt på og da under oppsyn. Kan ikke påstå at jeg var så lei meg.

Anonym poster: ea69fa886eee91d240b1fe69fb124383

Hvorfor, hva hadde hun gjort?

Anonym poster: 7fdf5fb698f678b63f39e0987c9263e9

[AnonymBruker]

Jeg har også fått en skriftlig advarsel en gang, da jeg ikke var tilgjengelig på tlf utenom arbeidstid (men møtte alltid når jeg skulle).

Har også hatt en sjef som ble sparket på dagen. Eller, hun ble sykemeldt og kom ikke tilbake. Vi fikk ikke vite hvorfor, men skjønte det jo...

Men til dere som har fått sparken for å komme for seint gjentatte ganger; ringer dere ikke for å si ifra om at dere blir forsinket? Det kan jo være mange grunner til at man kommer for sent.

Selv har jeg opplevd forsinkede busser, glatte veier, lange køer, motorstopp, ting som kan være vanskelig å ta høyde for.

Skal man åpne en butikk er det selvfølgelig ekstra kjedelig, men ALLE kan forsove seg.

Anonym poster: 6b4100c09ac7196128d61b5638313116

[AnonymBruker]

Jeg har opplevd at en kollega ble sparket.

Gamlejobben har en chattekanal for kundekontakt. En kollega satt i arbeidstiden og skulle tulle med en av de andre. Han skrev at han ønsket å ta selvmord. Dette tok jo den som satt med chatten svært alvorlig og gikk rett til sjefen. De fant ut hvem som hadde skrevet det like etter og vi så aldri han igjen.

Anonym poster: 0168b9e13fe7ed8cc9358fe47c4c1301