Stillingsbrøk 50% til 100%?

[AnonymBruker]

Kanskje et dumt spørsmål, men hva betyr det egentlig når det står at stillingsbrøken er 50% til 100% i en jobbannonse? Er det ikke avklart om det er en heltids eller deltidsstilling?

Anonym poster: 1c58c92776ff1958f239503a1cf02f96

[Eneri]

Det er da "garantert" minst 50% stilling, og så blir det evt mer etter behov i bedriften. Det kan være f.eks et langtidssykemeldt ansatt som det er usikkert om kommer til å slutte eller å f.eks bli delvis uføretrygdet, eller det kan være at de ser de har det for travelt pr idag i forhold til oppdragsmengde, og vil øke staben. Samtidig vil de holde åpent den siste 50% til de ser hvor mye de klarer å ta unna med LITT utvidelse av staben.

[helmeg]

Det er da "garantert" minst 50% stilling, og så blir det evt mer etter behov i bedriften. Det kan være f.eks et langtidssykemeldt ansatt som det er usikkert om kommer til å slutte eller å f.eks bli delvis uføretrygdet, eller det kan være at de ser de har det for travelt pr idag i forhold til oppdragsmengde, og vil øke staben. Samtidig vil de holde åpent den siste 50% til de ser hvor mye de klarer å ta unna med LITT utvidelse av staben.

Takk for svar :-)

Har søkt på en stilling hvor dette forekommer. HVIS jeg blir kalt inn til intervju, må jeg nesten si at det er 100 % stilling jeg er ute etter. Synd, fordi arbeidsoppgavene virket interessante.

[Eneri]

Det er en helt ærlig ting å presisere i et intervju. Det er mange som ikke klarer seg med annet enn full stilling. Dersom du syns oppgavene virker interessante og bedriften/folkene du møter også gir et godt inntrykk på intervjuet, går det an å tenke på å tilføye at du kan være fleksibel med hvilke andre arbeidsoppgaver du får utover de garanterte 50% så du kan komme opp i full stilling. Vet ikke hvilken type jobb det er snakk om eller om det er en stor bedrift. men jeg vet at på min jobb utlyste vi ei renholdsstilling med 75-100% stilling. Og hun som fikk jobben ville ha så nær 100% som mulig og sa seg villig til andre oppgaver. Så hun vasker + sitter vakt ved prøver /eksamener (jobber på ei skole).

Ikke sikkert det er mulig/aktuelt for ditt vedkommende, men kanskje verdt å vurdere? Tror ikke det blir tatt negativt opp på noe som helst vis.

[helmeg]

Det er en helt ærlig ting å presisere i et intervju. Det er mange som ikke klarer seg med annet enn full stilling. Dersom du syns oppgavene virker interessante og bedriften/folkene du møter også gir et godt inntrykk på intervjuet, går det an å tenke på å tilføye at du kan være fleksibel med hvilke andre arbeidsoppgaver du får utover de garanterte 50% så du kan komme opp i full stilling. Vet ikke hvilken type jobb det er snakk om eller om det er en stor bedrift. men jeg vet at på min jobb utlyste vi ei renholdsstilling med 75-100% stilling. Og hun som fikk jobben ville ha så nær 100% som mulig og sa seg villig til andre oppgaver. Så hun vasker + sitter vakt ved prøver /eksamener (jobber på ei skole).

Ikke sikkert det er mulig/aktuelt for ditt vedkommende, men kanskje verdt å vurdere? Tror ikke det blir tatt negativt opp på noe som helst vis.

Hmm - skal vurdere det. Takker for råd :-)