ansatt som stjeler

[Betty2]

så det blir ikke fengsel på henne altså?

Sannsyneligvis ikke, siden det ikke er store beløp det er snakk om. Men det er ikke bra å få sparken fra jobben pga tyveri, og hvis det blir opprettet et rulleblad på henne, så vil dette vises hver gang hun må legge frem en vandels atest. Men igjen, prossesen dit er lang og det kan være hun slipper unna med bare en advarsel eller sparken.

[Minya]

Det er uansett økonomisk utroskap om det er snakk om små eller store beløp. Det er i all hovedsak mer en grunn til oppsigelse enn fengsel om det er småbeløp det er snakk om, men det er fortsatt en vurdering sjefen hennes må ta. Vil han la tvilen komme henne til gode og ta sjansen på å beholde en mulig tyv, eller vil han unngå gjentakelse fullstendig ved avskjedigelse?

[Gjest stasypus]

Det er uansett økonomisk utroskap om det er snakk om små eller store beløp. Det er i all hovedsak mer en grunn til oppsigelse enn fengsel om det er småbeløp det er snakk om, men det er fortsatt en vurdering sjefen hennes må ta. Vil han la tvilen komme henne til gode og ta sjansen på å beholde en mulig tyv, eller vil han unngå gjentakelse fullstendig ved avskjedigelse?

Ja, jeg regner med han vil gi henne en skriftlig advarsel, siden han er veldig fornøyd med jobben hun gjør osv og jeg ser jo på henne hvor mye hun angrer på det hun gjorde så jeg tror det skal gå fint. Kan hende hun får sparken, men jeg selv tviler på at man kan få fengsel for å ha tatt noe små penger. Jeg vet ikke hvor høyt beløp skal være for å komme i fengsel. Har lest at nasking (opptil 5000 kr) har strafferamme på 6 mnd fengsel. Og da tenker jeg, herlighet, tenk å få det da. mens alle de andre kriminelle slipper med omtrent samme straff for å ha skadet noen eller voldtatt noen. Er ikke rettferdig spør du meg.....