Gjest sup Skrevet 10. juli 2012 #1 Skrevet 10. juli 2012 Jeg har ikke fast stilling, men hadde avtalt en jobb som skulle vare i 4 uker (måtte være tilstede hele perioden) . Ble sykemeldt før jeg skulle begynne, og sykemeldingen ble satt til hele perioden da jeg ikke kunne utføre oppdraget selv om jeg ble frisk i løpet av de 4 ukene. Fikk avslag på sykepenger pga av midlertidig stilling. Må jeg friskmelde meg for å reise på ferie når jeg ikke mottar sykepenger fra verken nav eller arb.giver?
Majott Skrevet 10. juli 2012 #2 Skrevet 10. juli 2012 Nei, det må du ikke. Ettersom du ikke har rett på sykepenger, har du jo ikke noe med NAV å gjøre. 1
AnonymBruker Skrevet 11. juli 2012 #3 Skrevet 11. juli 2012 Nei men hvis de 4 ukene ikke er over og du er frisk så skal du vel jobbe? Du har vel en arbeidskontrakt? De er bindende og du må si opp hvis du ikke vil fortsette. Er jobben over: god tur Anonym poster: 3b836207dbc9a43f7653632582d16e3c
AnonymBruker Skrevet 11. juli 2012 #4 Skrevet 11. juli 2012 Nei men hvis de 4 ukene ikke er over og du er frisk så skal du vel jobbe? Du har vel en arbeidskontrakt? De er bindende og du må si opp hvis du ikke vil fortsette. Er jobben over: god tur Anonym poster: 3b836207dbc9a43f7653632582d16e3c Ops, sorry misforstod hva du skrev, du ble sykemeldt alle 4 ukene. God tur! Anonym poster: 3b836207dbc9a43f7653632582d16e3c
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå