får ikke feriepenger

[AnonymBruker]

Ingen som ikke har tjent opp fult med feriepenger for året før kan tvinges til å ta ut full ferie nei.

Og dersom driften innstilles (typisk fabrikk) eller stenger (typisk butikk eller barnehage) kan du likevel ikke kreve å få jobbe i den perioden, og trekkes da følgelig tilsvarende i lønn.

Første taler tar feil, andre taler har rett.

[AnonymBruker]

Har man lov til å ta seg annet arbeide i denne ferien man blir pålagt å ta uten feriepenger?

Jeg får heller ikke feriepenger i år og må ta ut 6 ukers ferie (selv om helsevesenet ikke stenger), så lurer på muligheten for å reise til en annen kommune og jobbe der gjennom byrå. Ser flere byråer rundt om i landet har behov for folk i sommer. Ferier er jo tross alt å gjøre noe annet

Hilsen annen AB.

[AnonymBruker]

Har man lov til å ta seg annet arbeide i denne ferien man blir pålagt å ta uten feriepenger?

Jeg får heller ikke feriepenger i år og må ta ut 6 ukers ferie (selv om helsevesenet ikke stenger), så lurer på muligheten for å reise til en annen kommune og jobbe der gjennom byrå. Ser flere byråer rundt om i landet har behov for folk i sommer. Ferier er jo tross alt å gjøre noe annet

Hilsen annen AB.

Du har lov til å jobbe andre steder så mye du vil, så lenge det ikke er til ulempe for hovedarbeidsgiver. I tilfellet ditt er altså svaret ja.

[AnonymBruker]

Har man lov til å ta seg annet arbeide i denne ferien man blir pålagt å ta uten feriepenger?

Jeg får heller ikke feriepenger i år og må ta ut 6 ukers ferie (selv om helsevesenet ikke stenger), så lurer på muligheten for å reise til en annen kommune og jobbe der gjennom byrå. Ser flere byråer rundt om i landet har behov for folk i sommer. Ferier er jo tross alt å gjøre noe annet

Hilsen annen AB.

Ja, det kan du. Men de kan ikke pålegge deg ferie så lenge bedriften ikke stenger, og 6 uker kan de uansett ikke pålegge deg.

[AnonymBruker]

Ja, det kan du. Men de kan ikke pålegge deg ferie så lenge bedriften ikke stenger, og 6 uker kan de uansett ikke pålegge deg.

Jo, hvis de har redusert drift i perioden.

(jeg ikke den du svarte, forøvrig, så vet ikke om det er tilfellet der)

[AnonymBruker]

Jo, hvis de har redusert drift i perioden.

(jeg ikke den du svarte, forøvrig, så vet ikke om det er tilfellet der)

Er ikke redusert drift nei.

[AnonymBruker]

Er ikke redusert drift nei.

Da kan du forlange å få jobbe sommervakter. Mulig du må gå annen turnus enn til vanlig, men du har fortrinn på jobb foran sommervikar.

Anonym poster: 94641b4d6cb637a5adfdac90dab28991

[MartG]

Jeg har også et spørsmål angående dette. Jeg jobber deltid på en institusjon, men har fått meg ny jobb. Derfor har jeg sagt opp min stilling og slutter 30. juni. Derfor skal jeg ikke ha lønn i juli. Jeg har også fått innvilget permisjon uten lønn i juni. Derfor skulle jeg ikke få lønn utbetalt for juni.

Jeg har nå fått feriepenger. På lønnsslippen har de tatt feriepenger og trukket ifra lønn. Det jeg ikke forstår er hvorfor denne lønnen har blitt trukket? Jeg skulle bare ikke hatt lønn i juni eller juli. Syns dette er veldig komplisert. Jeg har forøvrig arbeidet på institusjonen over et år, og har hatt permisjon uten lønn en helg tidligere i år.

Blir veldig glad for svar:)

[Strawberrygirl]

ah, jeg har også et spørsmål til dere som har greie på feriepenger osv.

jeg har en 30%stilling ved siden av studiene mine, som tilsvarer arbeid hver andre helg. Begynte i den i november 2011. Med tillegg osv får jeg som regel utbetalt ca 8-9000kr i mnd. Nå derimot har jeg fått utbetalt kun 5000! Ser på lønnslippen at det står ordinær trekk ferie: -9200, og så står det litt lenger ned: Ferielønn: 3500, og enda lenger ned igjen står det ordinær trekk ferie: -1200, og enda en gang står det ordinær trekk ferie: -1400.

Så står det en del timer hvor jeg får kveldstillegg, og da blir utbetalingen 5000. Hva i all verden? jeg har til og med sagt til sjefen min at jeg ikke ønsker ferie. Skal ha ferie i juli, men de arbeidshelgene har jeg allerede arbeidet inn, så regner med å få de betalt i juli som vanlig. Skjønner ingenting, og ble veldig skuffet når lønna ble så lav da jeg hadde regnet med mer.

[Gjest Blondie65]

ah, jeg har også et spørsmål til dere som har greie på feriepenger osv.

jeg har en 30%stilling ved siden av studiene mine, som tilsvarer arbeid hver andre helg. Begynte i den i november 2011. Med tillegg osv får jeg som regel utbetalt ca 8-9000kr i mnd. Nå derimot har jeg fått utbetalt kun 5000! Ser på lønnslippen at det står ordinær trekk ferie: -9200, og så står det litt lenger ned: Ferielønn: 3500, og enda lenger ned igjen står det ordinær trekk ferie: -1200, og enda en gang står det ordinær trekk ferie: -1400.

Så står det en del timer hvor jeg får kveldstillegg, og da blir utbetalingen 5000. Hva i all verden? jeg har til og med sagt til sjefen min at jeg ikke ønsker ferie. Skal ha ferie i juli, men de arbeidshelgene har jeg allerede arbeidet inn, så regner med å få de betalt i juli som vanlig. Skjønner ingenting, og ble veldig skuffet når lønna ble så lav da jeg hadde regnet med mer.

Du har kun opptjent feriepenger i desember i fjor. Dermed ble det lav lønnsutbetaling.

Din arbeidsplass har ikke tatt hensyn til at du ikke skal ha trekk for ferie - klag.

[Gjest Blondie65]

Jeg har også et spørsmål angående dette. Jeg jobber deltid på en institusjon, men har fått meg ny jobb. Derfor har jeg sagt opp min stilling og slutter 30. juni. Derfor skal jeg ikke ha lønn i juli. Jeg har også fått innvilget permisjon uten lønn i juni. Derfor skulle jeg ikke få lønn utbetalt for juni.

Jeg har nå fått feriepenger. På lønnsslippen har de tatt feriepenger og trukket ifra lønn. Det jeg ikke forstår er hvorfor denne lønnen har blitt trukket? Jeg skulle bare ikke hatt lønn i juni eller juli. Syns dette er veldig komplisert. Jeg har forøvrig arbeidet på institusjonen over et år, og har hatt permisjon uten lønn en helg tidligere i år.

Blir veldig glad for svar:)

Har du forskuddslønn eller etterskuddslønn?

Dersom du har forskuddslønn har du nå fått lønn for juni med trekk for ferie og med feriepenger.

Dersom du har etterskuddslønn har du nå fått lønn for mai med trekk for ferie og med feriepenger.

Som du selv sier kunne dette vært løst ved at du ikke fikk lønn i senere måneder siden du ikke skal jobbe der da. Men dette har ikke lønningskontoret greid å få med seg. Snakk med dem?

[Strawberrygirl]

Du har kun opptjent feriepenger i desember i fjor. Dermed ble det lav lønnsutbetaling.

Din arbeidsplass har ikke tatt hensyn til at du ikke skal ha trekk for ferie - klag.

Ja, har klaget til arbeidsgiver. Hennes forsvar var at hun hadde sagt ifra, og at hun skjønte ikke hvorfor lønningskontoret har valgt å gjøre det slik. De velger å gi tilbake feriepenger dersom man ikke tar ut ferie i juni eller juli med lønn i august! veldig tungvindt syns nå jeg da. Trenger penger nå! når lånekassa ikke gir ut penger i juni og juli! i august er det jo en helt annen sak igjen, da har jeg jo flust med penger! bare klager litt høyt!

[Gjest Blondie65]

Ja, har klaget til arbeidsgiver. Hennes forsvar var at hun hadde sagt ifra, og at hun skjønte ikke hvorfor lønningskontoret har valgt å gjøre det slik. De velger å gi tilbake feriepenger dersom man ikke tar ut ferie i juni eller juli med lønn i august! veldig tungvindt syns nå jeg da. Trenger penger nå! når lånekassa ikke gir ut penger i juni og juli! i august er det jo en helt annen sak igjen, da har jeg jo flust med penger! bare klager litt høyt!

Stå på ditt og forlang pengene nå. Jeg tror ikke de har rett til å vente til august, spesielt når de ikke skulle trukket i utgangspunktet.