AnonymBruker Skrevet 4. juni 2012 #1 Del Skrevet 4. juni 2012 Hvor lang oppsigelsestid har man når det ikke er spesifisert i kontrakten? Noen sier en måned, mens andre sier tre måneder.. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Brukernavn Skrevet 5. juni 2012 #2 Del Skrevet 5. juni 2012 Det kommer an på hvor lenge du har vært ansatt. Har du vært ansatt under fem år, er oppsigelsesfristen på 1 måned. Mellom 5 og 10 år er den på 2 måneder, og har du vært ansatt over ti år er den på tre måneder. Og er du bare i prøvetiden er det kun 14 dager. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Minya Skrevet 6. juni 2012 #3 Del Skrevet 6. juni 2012 Det varierer også litt fra arbeidsplass til arbeidsplass. Alle de stedene jeg har vært ansatt de siste ti åra, har hatt 2 uker før man har jobbet der i 6 måneder, 1 måned mellom 6mnd og 6 år, og 3 måneder etter 6 år som standard oppsigelsestider. Mens der jeg er nå, fikk jeg tre måneder oppsatt i kontrakten fra første stund, utenom de obligatoriske 6 månedene med "prøvetid". Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Brukernavn Skrevet 6. juni 2012 #4 Del Skrevet 6. juni 2012 Det varierer også litt fra arbeidsplass til arbeidsplass. Alle de stedene jeg har vært ansatt de siste ti åra, har hatt 2 uker før man har jobbet der i 6 måneder, 1 måned mellom 6mnd og 6 år, og 3 måneder etter 6 år som standard oppsigelsestider. Mens der jeg er nå, fikk jeg tre måneder oppsatt i kontrakten fra første stund, utenom de obligatoriske 6 månedene med "prøvetid". Men da er det i så fall skriftlig avtalt. Det jeg skrev over gjelder dersom det ikke skriftlig er avtalt noen oppsigelsestid i kontrakten. Som var det trådstarter lurte på. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå