Storstreik i Stat og Kommune

[Gjest Gjestinnen]

Mens halve Europa er i ferd med å gå under økonomisk, og bl.aa. halvparten av ungdommene i Spania er arbeidsledige, velger kommune- og statsansatte å fortsette sitt korstog og sutring. Nå er det streik igjen selvsagt. Det sikreste vårtegnet i Norge er når sykepleiere, lærere og offentlige ansatte for øvrig går ut i streik.

http://www.vg.no/nyheter/innenriks/artikkel.php?artid=10070538

Den alltid så sympatiske Arne Johannensen sier:

- Regjeringen har kastet landet ut i storstreik, og det hadde vel de færreste trodd på forhånd

Ok, det er altså regjeringens feil.....

Jeg skammer meg over denne stadige sutringen i dette landet. Hva blir det neste? At vi streiker fordi vi har for dårlig sykelønnsordning? Vi burde vel strengt tatt fått 150% lønn når vi er syke siden vi tross alt unngår å smitte andre når vi er i jobb? 8 ukers ferie er kanskje på sin plass?

[AnonymBruker]

YES!!! FRIDAG! :-D *tilbake til senga med mannen *

[Gjest Vodka]

Synes og det er unødvendig. Spesielt hvis det går utover eksamener man skal ta på universitet og høgskole.

Endret 24. mai 2012 av Vodka

[AnonymBruker]

Jeg synes også denne streiken er unødvendig, selv om jeg jobber i offentlig sektor. Alt tyder på at de fikk et bra tilbud. Nå går det noen dager, så godtar de antagelig noe som er marginalt bedre.

[TKP]

Akkurat dette er en streik jeg mener er unødvendig. Vi befinner oss i en økonomisk situasjon som tilsier at den lønnsveksten som norske arbeidstakere har opplevd de siste årene ikke kan fortsette i det uendelige. Jeg skjønner at det er frustrende for enkelte arbeidsgrupper at andre arbeidsgrupper "vinner" år etter år, men at noen tjener mer enn andre er bare et faktum som må aksepteres. De statsansatte er tilbudt en reallønnsvekst på 3%, noe som er et godt resultat.

Om helsearbeidere, lærere o.l. arbeidsgrupper fortjener et skikkelig lønnshopp, og viktigheten av dette mtp. rekruttering i yrker hvor vi trenger flere arbeidstakere og det er ønskelig å få inn gode hoder, kan selvfølgelig diskuteres.

Konflikten dreier seg også om en marginal forskjell.

[AnonymBruker]

LO vil ikke kritisere egen regjering

Så utrolig patetisk. Man kan bare forestille seg hvordan de ville hudflettet en borgerlig regjering for nøyaktig det samme tilbudet.

[Gjest Vampen]

Synes og det er unødvendig. Spesielt hvis det går utover eksamener man skal ta på universitet og høgskole.

Whaaaat? Det er jo bonusen!

[Jalp]

Denne streiken er helt nødvendig. For de som ikke kjenner frontfagmodellen, så går den kort og greit ut på at konkuranseutsatt industri og næringsliv forhandler først og setter en slags standard for resten av yrkesgruppene. Problemet er at industrien per idag tjener i snitt 20% mer enn de med tilsvarende utdannelse og kompetanse i offentlig sektor. Det er et mål at dette gapet skal være mindre, bl.a. fordi det er viktig at man har dyktige medarbeidere i offentlig sektor.

Så er det slik at årets oppgjør i privat sektor (industrien) ble på omtrent 4,15%. Og det før evt. lokale oppgjør til høsten. Hvis man skulle forsøke å tette noe av gapet mellom offentlig og privat sektor, bør derfor det offentlige ha et resultat på noe over dette. Men reggjeringen tilbyr altså 3,75. Dermed øker gapet istedenfor å tette det.

Alle forlanger at det offentlige skal yte de aller beste tjenester. Om det nå er dem som tar seg av deg når du er på sykehus, den som skal sørge for kunnskap til barna eller den som skal tre inn når krisen inntreffer og alle andre melder pass. Ingen er i tvil om at dette er viktige funksjoner. Så hvorfor skal ikke offentlig sektor kunne tilby konkuransedyktige lønninger? Er man mot at dette er funksjoner som skal ha skikkelig lønn, får man finne seg i at kvaliteten på tjenestene og funksjonene blir dårligere.

[AnonymBruker]

Alle forlanger at det offentlige skal yte de aller beste tjenester. Om det nå er dem som tar seg av deg når du er på sykehus, den som skal sørge for kunnskap til barna eller den som skal tre inn når krisen inntreffer og alle andre melder pass. Ingen er i tvil om at dette er viktige funksjoner. Så hvorfor skal ikke offentlig sektor kunne tilby konkuransedyktige lønninger? Er man mot at dette er funksjoner som skal ha skikkelig lønn, får man finne seg i at kvaliteten på tjenestene og funksjonene blir dårligere.

Jeg kommer i hvert fall ikke til å gjøre dårligere jobb om jeg får 10 000 i tillegg istedenfor 11 000. Og vi i offentlig sektor har mange goder de ikke har i privat. Jeg har jobbet der også, og vil ikke tilbake til endeløse stressende dager med profittjag og stadig angst for arbeidsplassen.

[Testosteron]

Denne streiken er helt nødvendig.

Helt nødvendig? Kommer de til å sulte hvis de ikke får viljen sin?

[Testosteron]

Problemet er at industrien per idag tjener i snitt 20% mer enn de med tilsvarende utdannelse og kompetanse i offentlig sektor. Det er et mål at dette gapet skal være mindre, bl.a. fordi det er viktig at man har dyktige medarbeidere i offentlig sektor.

Men er det de ansattes oppgave å sørge for at arbeidsgiveren har dyktige medarbeidere, eller er det arbeidsgiveren som avgjør hvem som skal ansettes?

Ansatte som er misfornøyde med lønna, bør heller si opp og få seg en jobb i det private. Da blir de selv fornøyde, og deres forrige arbeidsgiver presses til å tilby de ansatte høyere lønn ved at han ikke får tak i nok folk.

[Jalp]

Det er ganske spesielt at jeg som mann her på Kvinneguiden må forsvare en viss likhet i lønnsnivå mellom arbeidstakere med tilnærmet lik utdannelse og kompetanse. Det er et gap mellom offentlig og privat sektor som ikke er gunstig. Og det burdte vel ikke komme som en overraskelse at dette er en av de viktigste faktorene i forhold til lønnsulikheten mellom kjønnene. For det er flest menn i privat sektor og det er flest kvinner i offentlig sektor. Sett i det lyset, vil man med dagens tilbud fra staten bare få en forsterket ulikhet mellom kjønnene i forhold til lønn.

Det er imidlertid mer enn kroner dette dreier seg om. Det handler om et lønnspolitisk samarbeid og den norske modellen for arbeidslivet. Hvis en av partene hele tiden oppfatter at de taper på dette "samarbeidet", vil man ikke være med lenger. Det er logisk. Og da blir det streik ved hvert eneste hovedoppgjør i tillegg til at de dyktigste medarbeidermne på sikt vil forsvinne. Det er ingen tjent med.

Nå er det for øvrig 28 år siden siste streik. Derfor er det tåpelig når man opplyser at man er så lei....

[Jalp]

Jeg kommer i hvert fall ikke til å gjøre dårligere jobb om jeg får 10 000 i tillegg istedenfor 11 000. Og vi i offentlig sektor har mange goder de ikke har i privat. Jeg har jobbet der også, og vil ikke tilbake til endeløse stressende dager med profittjag og stadig angst for arbeidsplassen.

Kanskje ikke hvis det bare var ved ett oppgjør at du får mindre og andre får mer. Men når dette skjer hvert eneste oppgjør, er det kanskje ikke like akseptabelt?

[AnonymBruker]

Økonomene er ikke enige i Aasruds vurdering om at det er et godt tilbud. Man skal, som nevnt over her, helst ligge litt over frontfagene for å ta igjen etterslepet, så det tilbudet vi har fått nå er bare pinlig:

http://unio.no/kunder/unio/cms2011.nsf/pages/unio-far-stotte-fra-okonomene?OpenDocument

Betaler man med peanøtter så får man aper til å gjøre jobben!

[AnonymBruker]

Enkelte av yrkesgruppene som er tatt ut i steik taper penger i et livslønnsperspektiv på å utdanne seg til å gjøre jobben sin framfor å gå rett ut i den samme jobben ufaglært.

Ønsker virkelig arbeidsgiver at viktige funksjoner i samfunnet skal gjøres av en gjeng med russ? (For å sette det på spissen.)

[AnonymBruker]

Enkelte av yrkesgruppene som er tatt ut i steik taper penger i et livslønnsperspektiv på å utdanne seg til å gjøre jobben sin framfor å gå rett ut i den samme jobben ufaglært.

Ønsker virkelig arbeidsgiver at viktige funksjoner i samfunnet skal gjøres av en gjeng med russ? (For å sette det på spissen.)

*streik

[Jalp]

Men er det de ansattes oppgave å sørge for at arbeidsgiveren har dyktige medarbeidere, eller er det arbeidsgiveren som avgjør hvem som skal ansettes?

Ansatte som er misfornøyde med lønna, bør heller si opp og få seg en jobb i det private. Da blir de selv fornøyde, og deres forrige arbeidsgiver presses til å tilby de ansatte høyere lønn ved at han ikke får tak i nok folk.

I Norge er arbeidslivet organisert slik at medarbeiderne har medinnflytelse og dermed også et ansvar. Det er tradisjon for at fagorganisasjonene tar et arbeidspolitisk ansvar i Norge og det er en av de viktigste årsakene til at Norge er verdens beste land å bo i. Vi har på mange måter en meget effektiv statsforvaltning og et svært produktivt arbeidsliv. Partene er bl.a. enige om at arbeidslivet er "av mennesket, for mennesket", og det har vært en ubetinget suksess.

Vi har en vesentlig befolkningsvekst i Norge og det betyr at det er stadig flere som trenger tjenester fra det offentlige. Det betyr at man stadig er underlagt mer eller mindre vellykkede effetktiviseringstiltak og omorganiseringer i denne sektoren. Men det erkjennes også at man må ha flere hender, bla. i helse og omsorgssektoren, politiet og i skolen. Så lenge man jobber med mennesker, er det logisk. Men faktum er at det er stadig flere som slutter og at mannskapsbehovet vokser.

Skal Norge fortsatt være det beste landet å bo i, må kvaliteten på de offentlige tjenestene styrkes. Og da må vi ha de beste. Kollektiv oppsigelse er for øvrig et forbudt virkemiddel.

[AnonymBruker]

Hvorfor er det greit at det private streiker, men ikke det offentlige?

Jeg tenker dere gjerne ville streiket selv om dere lå langt etter en annen yrkesgruppe lønsmessig for like høy utdanning og samme stilling.

Det er elendig lønn i staten. På tide vi følger privat sektor.

[AnonymBruker]

I Norge er arbeidslivet organisert slik at medarbeiderne har medinnflytelse og dermed også et ansvar. Det er tradisjon for at fagorganisasjonene tar et arbeidspolitisk ansvar i Norge og det er en av de viktigste årsakene til at Norge er verdens beste land å bo i. Vi har på mange måter en meget effektiv statsforvaltning og et svært produktivt arbeidsliv. Partene er bl.a. enige om at arbeidslivet er "av mennesket, for mennesket", og det har vært en ubetinget suksess.

Vi har en vesentlig befolkningsvekst i Norge og det betyr at det er stadig flere som trenger tjenester fra det offentlige. Det betyr at man stadig er underlagt mer eller mindre vellykkede effetktiviseringstiltak og omorganiseringer i denne sektoren. Men det erkjennes også at man må ha flere hender, bla. i helse og omsorgssektoren, politiet og i skolen. Så lenge man jobber med mennesker, er det logisk. Men faktum er at det er stadig flere som slutter og at mannskapsbehovet vokser.

Skal Norge fortsatt være det beste landet å bo i, må kvaliteten på de offentlige tjenestene styrkes. Og da må vi ha de beste. Kollektiv oppsigelse er for øvrig et forbudt virkemiddel.

Prinsippelt er jeg mye enig i deg, Jalp, men det er noe som heter timing. Jeg syntes ikke at dette er tiden å legge frem lønnskrav når man ser på situasjonen i Europa. Det er absolutt ikke tiden for å øke offentlige utgifter i form av økt lønn når store deler av Europa står på kanten av stupet. Vi er ikke skånet fra krisen hvis det virkelig blir ille, og det er en dårlig ide å høyne lønnsnivået og legge ytterligere press på krona i disse tider.

[AnonymBruker]

Prinsippelt er jeg mye enig i deg, Jalp, men det er noe som heter timing. Jeg syntes ikke at dette er tiden å legge frem lønnskrav når man ser på situasjonen i Europa. Det er absolutt ikke tiden for å øke offentlige utgifter i form av økt lønn når store deler av Europa står på kanten av stupet. Vi er ikke skånet fra krisen hvis det virkelig blir ille, og det er en dårlig ide å høyne lønnsnivået og legge ytterligere press på krona i disse tider.

(Faen, jeg skulle bare svare men endte med å gi en pluss. Stryk den.)

Dere som er så opptatt av moderasjon: Hvorfor aksepterer dere at privat sektor får kastet penger etter seg da? Er det bare offentlig ansatte som skal "redde verden"?