Sofie1 Skrevet 14. mai 2012 #1 Skrevet 14. mai 2012 Jeg ble fra og med i dag 40 % sykmeldt, dvs jeg skal jobbe 3 dager i uka. Arbeidsgiver og jeg var litt i tvil om hvordan vi teller dager i forhold til bla 17. mai. Hvordan løser andre dette? Går dere ut fra 4 arbeidsdager denne uken slik at man jobber 2 dager + 4,5 timer en dag?
Pia82 Skrevet 14. mai 2012 #2 Skrevet 14. mai 2012 Det kommer an på om du egentlig skulle jobbet 17. mai eller om alle der du jobber har fri 17. mai. 1
Gjest Annaires Skrevet 14. mai 2012 #3 Skrevet 14. mai 2012 Det kommer an på om du egentlig skulle jobbet 17. mai eller om alle der du jobber har fri 17. mai. Jepp. Regner med du jobber man-ons-fre? Da spiller det ingen rolle at 17.mai er på torsdagz
Gjest ann Skrevet 14. mai 2012 #4 Skrevet 14. mai 2012 Du skal jobbe 60% av oppsatt arbeidstid. da må disse 40% som skal fjernes trekkes fra dem andre dagene enn 17mai
Sofie1 Skrevet 14. mai 2012 Forfatter #5 Skrevet 14. mai 2012 Jeg har en kontorjobb så alle har fri den 17. Mai.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå