AnonymBruker Skrevet 15. januar 2012 #1 Skrevet 15. januar 2012 http://www.dn.no/forsiden/naringsliv/article2310236.ece I løpet av dagen har det gått en sak rundt i flere aviser som snakker om en undersøkelse av bemanningsbransjen. Der det store argumentet er at hver tredje vikar som blir ansatt var arbeidsledig før ansettelsen. Men jeg må bare spørre, hadde de vert arbeidsledige hvis bemanningsbransjen ikke hadde eksistert? Nei, da ville arbeidsgiverene måtte ha ansatt direkte og på fast basis. Men i stedet setter bemanningsbransjen seg i mellom og selger seg på at arbeidsgiverene slipper ansvar for den enkelte ansatte og bare kan drive rovdrift som de vil!
AnonymBruker Skrevet 17. januar 2012 #2 Skrevet 17. januar 2012 Enig i at vikarer misbrukes ofte. Det har blitt et A og B skille i arbeidslivet, de som ikke får noe annet kan gå i årevis med ansettelser i vikarbyrå. Null forutsigbarhet, ofte elendig lønn og ingen utsikter til å få boliglån. Mange bedrifter har også en praksis som tilsier at vikarer (selv om de jobber der over svært lang tid) heller ikke får tilgang til nødvendige kurs, seminarer, julebord og andre sosiale tilstelninger, så også i bedriftene kan man oppleve et klasseskille mellom vikarer og faste ansatte. Bedriftenes argumentasjon er gjerne at kompetanseheving er vikarbyråets ansvar siden de er ansatt der, men dette gjøres som regel ikke. 1
Gjest Gjest Skrevet 17. januar 2012 #3 Skrevet 17. januar 2012 Jeg ser ikke noe galt i å benytte seg av vikarer og å opprettholde ordningen. For mange er dette den eneste muligheten de har i det hele tatt til å komme inn i arbeidsmarkedet og vise hva de kan, før de får fast jobb. Når alle arbeidsgivere etterspør erfaring så er det svært vanskelig å komme inn i noen fast stilling om man er førstegangssøker, og da vil jo alle de faste stillingene sirkulere blandt de med faste stillinger. Jeg ser heller ikke noe galt i å opprettholde skille mellom de med faste stillinger og vikarer. Jeg synes det er langt verre når vikarer og de på engasjement får langt høyere lønn enn de faste ansatte. Jeg har selv hørt disse skryte av sin gode lønn og at de ikke hadde tatt jobben om de ikke hadde fått den høye lønna, mens di andre faste sliterne får lav lønn. Men det er selvsagt ingen tvang å bli ett sted....!
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå