Treårig sykepleierutdanning

[hekta]

Det er ikkje vanskeleg å få jobb på sjukeheim eller i heimesjukepleien. Hvertfall ikkje når ein er sjukepleiarstudent og søkjer om sommarjobb. Det er jo ikkje berre sjukepleiarar som jobbe på dissa plassane, det er hjelpepleiarar og assistentar som ikkje kan lage til dosettar, setje sprøyte m.m

[LovelyMonroe]

Det er ikkje vanskeleg å få jobb på sjukeheim eller i heimesjukepleien. Hvertfall ikkje når ein er sjukepleiarstudent og søkjer om sommarjobb. Det er jo ikkje berre sjukepleiarar som jobbe på dissa plassane, det er hjelpepleiarar og assistentar som ikkje kan lage til dosettar, setje sprøyte m.m

Det er jo bra! Håper ikke det er vanskelig uten jobberf. i det hele tatt.

[Missi89]

Det var ikke vanskelig å få jobb i det hele tatt. De syns det var veldig positivt at jeg er Sykepleierstudent. Jeg får lov til å gjøre ting ettersom jeg har hatt undervisning i det og vært på ferdighetstrening på skolen. En avtale jeg og sjefen har. Så nå setter jeg sprøyter og det meste egentlig. Får lært meg det ordentlig godt.

Jeg anbefaler deg å søke for å sehvordan det er også da etterhvert begynne på sykepleien. Dette går nok bra. Lykke til med jobbsøking. Send meg PM når som helst om du lurer på noe Ang sykepleien.

[LovelyMonroe]

Det var ikke vanskelig å få jobb i det hele tatt. De syns det var veldig positivt at jeg er Sykepleierstudent. Jeg får lov til å gjøre ting ettersom jeg har hatt undervisning i det og vært på ferdighetstrening på skolen. En avtale jeg og sjefen har. Så nå setter jeg sprøyter og det meste egentlig. Får lært meg det ordentlig godt.

Jeg anbefaler deg å søke for å sehvordan det er også da etterhvert begynne på sykepleien. Dette går nok bra. Lykke til med jobbsøking. Send meg PM når som helst om du lurer på noe Ang sykepleien.

Så hyggelig svar fra deg, at jeg kan sende deg PM om det er noe ang sykepleien er jo supert Da tenker jeg at jeg søker til høsten, i august en gang... så kan jeg jo oppdatere! Da er det som sagt et år igjen til jeg begynner sykepleien så det er nok greit å jobbe der et år, og kanskje beholde jobben i helgene. Takk for svar

[Essi89]

Det var ikke vanskelig å få jobb i det hele tatt. De syns det var veldig positivt at jeg er Sykepleierstudent. Jeg får lov til å gjøre ting ettersom jeg har hatt undervisning i det og vært på ferdighetstrening på skolen. En avtale jeg og sjefen har. Så nå setter jeg sprøyter og det meste egentlig. Får lært meg det ordentlig godt.

Jeg anbefaler deg å søke for å sehvordan det er også da etterhvert begynne på sykepleien. Dette går nok bra. Lykke til med jobbsøking. Send meg PM når som helst om du lurer på noe Ang sykepleien.

Dette blir off topic, men føler at innlegget ditt kaller til meg. Du er førsteårsstudent? Du har ikke lov til å administrere medikamenter. Du har ikke lov til å sette injeksjoner. Du har ikke lov til å ha ansvar for sykepleieroppgaver. Det er svært mange arbeidsplasser som lar sykepleierstudenter gå langt utenfor eget kompetanseområde, og dette er ikke lov.

Vi har hatt utallige forelesninger i hvor alvorlig det egentlig er å begynne å administrere medikamenter, sette injeksjoner o.l. uten å være ferdig utdannet. Det kan gå utover deg. Du har, i følge lovverket, ikke nok kompetanse til å gjøre slike arbeidsoppgaver.

På sykehjemmet der jeg arbeider fikk jeg ikke medikamentkurs i fjor sommer. Jeg var da ferdig med 2. året, bestått medikamenteksamen og det hele, og ble bedt om både å sette injeksjoner, administrere medikamenter og sette insulin. Dette har de ikke lov til å be meg gjøre! Nå er jeg snart ferdig, mangler bare 1 praksis og bachelor, men likevel ville jeg aldri ha gjort disse arbeidsoppgavene dersom jeg ble bedt om det. Dersom noe skulle skje, hadde jeg og sjefen stått som ansvarlig, og mulighetene er der for at jeg da ikke får lov til å fullføre utdanningen min.

Pga. manglende ressurser er det så sykt vanlig at sykepleierstudenter blir utnyttet på denne måten. At du som førsteårsstudent reiser hjem til folk alene og setter injeksjoner høres hårreisende ut når en tenker på hvilke konsekvenser det kan få.

Jeg har forsøkt å tatt det opp med sjefen min flere ganger at jeg ikke har lov til å utføre sånne arbeidsoppgaver, men det benekter hun. Heldigvis har jeg hatt forelesning på forelesning i dette temaet, og vi blir advart om hvordan avdelinger og institusjoner opererer. De har rett og slett ikke alltid råd til å ansette folk som har lov til å utføre disse arbeidsoppgavene, også blir vi "utnyttet" til formålet.

Har lest utallige saker om sykepleierstudenter som sier at de blir utnyttet. Når skal vi slutte å la oss utnytte, spør jeg... Bare vær forsiktig. Jeg vet at jeg har kompetanse til å utføre de arbeidsoppgavene jeg får tildelt. Dessverre vet jeg også at alle kan gjøre feil. Og det slår mye verre ut når det kommer frem at en i teorien ikke er kompetent enda.

Bare til ettertanke, i tilfelle du ikke har hørt det før. Jeg hadde aldri tort å gjøre det du gjør. Likevel skjønner jeg at det er vanskelig å si nei. Jeg har likevel tatt valget at det er bedre å ikke få tildelt et visst antall vakter, enn å miste sjansen til å bli sykepleier.

[AnonymBruker]

Essi: Det er nye regler på dette såvidt jeg har forstått. Det er visst kommunelege (ev i samarbeid med enhetsleder) som avgjør hvem som kan administrere medikamenter. Så i noen kommuner kan en førsteårsstudent få dele ut, mens i en annen kommune får ikke en tredjeårsstudent lov.

En venninne av meg jobber i LAR. Hun hadde bare to dagers medikamentkurs og ingen helsefaglig utdanning, og nå deler hun ut både metadon og subutex. Men hun kan selvfølgelig ikke dosere.

Jeg kan selvfølgelig ta feil, men dette er det siste jeg hørte.

[AnonymBruker]

Unnskyld, det er enhetsleder/virksomhetsleder, ikke kommunelege som avgjør:

       Til bokstav a): Vurderingen av hvem som gis anledning til å håndtere legemidler, må vurderes ut fra samme betraktning som ved bruk av medhjelper etter helsepersonelloven § 5 første ledd. Virksomhetsleder forutsettes å gjøre en konkret vurdering av at oppgaven står i forhold til personellets kvalifikasjoner. Nødvendige reelle kunnskaper må vurderes ut i fra hvilke oppgaver i legemiddelhåndteringsprosessen personellet skal utføre, samt kompleksiteten og risikopotensialet i legemiddelbehandlingen. Den som overlates oppgaver, må ha tilstrekkelige kunnskaper til å utføre disse på en faglig forsvarlig og adekvat måte jf. forskriftens § 4 tredje ledd.

Nytt fra 2008.

[AnonymBruker]

Meg over. Beklager, men bare føler at jeg må presisere så det ikke blir noen misforståelser.

Er du i praksis, da er du student. Da skal du kun adminstrere medikamenter om det er til egen læring. Du skal ikke bli brukt til dette bare fordi enheten ikke har nok folk på jobben.

Har du dette som ekstrajobb ved siden av skole, da er du ikke student når du er på jobb. Du er assistent, men du er helsepersonell siden du gir helsehjelp jfr helsepersonelloven. Du og enhetsleder må komme frem til hva som inngår i din kompetanse. Enhetsleder bør se at du har nødvendig kompetanse til å adm legemidler, og du har selvfølgelig et eget ansvar for at du aldri gjør noe som overgår din egen kompetanse.

Selv ville jeg ikke sette sprøyter (bortsett fra ferdigfylte som feks Fragmin), men jeg delte ut legemidler selv om jeg ikke var ferdig sykepleier. Jeg satte også insulin, men valgte å alltid ha noen som dobbeltsjekket med meg. Jeg adm ikke A-preparater, AB eller infusjon, doserte selvfølgelig ikke og ga ikke noe i venflon. Satte heller ikke injeksjoner im eller sc. Dette var utenfor mitt kompetanseområde. Gi ferdigdoserte medisiner var derimot innenfor mitt kompetanseområde.

[Essi89]

Meg over. Beklager, men bare føler at jeg må presisere så det ikke blir noen misforståelser.

Er du i praksis, da er du student. Da skal du kun adminstrere medikamenter om det er til egen læring. Du skal ikke bli brukt til dette bare fordi enheten ikke har nok folk på jobben.

Har du dette som ekstrajobb ved siden av skole, da er du ikke student når du er på jobb. Du er assistent, men du er helsepersonell siden du gir helsehjelp jfr helsepersonelloven. Du og enhetsleder må komme frem til hva som inngår i din kompetanse. Enhetsleder bør se at du har nødvendig kompetanse til å adm legemidler, og du har selvfølgelig et eget ansvar for at du aldri gjør noe som overgår din egen kompetanse.

Selv ville jeg ikke sette sprøyter (bortsett fra ferdigfylte som feks Fragmin), men jeg delte ut legemidler selv om jeg ikke var ferdig sykepleier. Jeg satte også insulin, men valgte å alltid ha noen som dobbeltsjekket med meg. Jeg adm ikke A-preparater, AB eller infusjon, doserte selvfølgelig ikke og ga ikke noe i venflon. Satte heller ikke injeksjoner im eller sc. Dette var utenfor mitt kompetanseområde. Gi ferdigdoserte medisiner var derimot innenfor mitt kompetanseområde.

Takk for at du sier dette. Er fortsatt usikker på hvordan dette blir i praksis i hjemmesykepleie? Jeg har ingen erfaring derifra bortsett fra 7 ukers praksis, men da var jeg jo student.

På sykehjemmet der jeg jobber skal man iallfall ha medikamentkurs før man deler ut dosett. Der jeg jobber er det tre avdelinger, jeg jobber på alle tre, og da skal man ha tre medikamentkurs. I tillegg skal man ha kurs på hver enkelt bruker som skal ha insulin, dvs. at hvis jeg har fått kurs i å stikke på Ola Nordmann kan jeg fortsatt ikke stikke Kari Nordmann.

Tok ikke i betraktning at dette kanskje varier fra kommune til kommune, men jeg ville iallfall sjekket det opp før jeg administrerte insulin uten å bli sjekket. Spesielt hvis det var snakk om å injisere, være det s.c. eller i.m.

Jeg er iallfall svært skeptisk til måten spl.stud ofte får beskjed om å utføre ulike oppgaver. Klart hver enkelts kompetanse må vurderes.

Våre forelesninger har sagt det så enkelt at enkelte ting gjør du bare, enda du føler deg enda så sikker på det. Kan ikke peke til hvilke lover vedkommende snakket om, men de eksisterte, og jeg stilte disse spørsmålene til henne spesifikt og hun svarte at jeg hadde ikke lov til å utføre de arbeidsoppgavene jeg ble bedt om.

Dette var etter 2008.