Arbeidsledighet

[AnonymBruker]

Flere firmaer får inn personer via vikarbyråer for å prøve ut vedkommende først. Det er absolutt mulighet til å få fast jobb på den måten. Jeg klarte det på første jobben jeg fikk via et vikarbyrå.

[Gjest fr21_5ffdsa]

1) Registrer deg hos så mange bemanningsbyrå som mulig så snart som mulig! Gjerne i kveld om du kan det.

2) Om du ikke kommer på så mange bemanningsbyråer, så vit at det finnes svært mange av det. Hvis du ringer NAV har de nok en oversikt over hva som er aktuelt for ditt distrikt og fagområde. Se i basene til bemanningsbyråene på nett om de har aktuelle ledige jobber, eller ring dem og spør om et personlig møte.

3) Dersom du bor i Oslo eller Akershus bør du gå inn på www.reaktorskolen.no

4) Legg inn en CV på Finn.

5) Fortell alle dine venner og bekjente at du er på utkikk etter jobb. Jobber får man ofte vha bekjentskaper.

6) Ring rundt til skoler, sykehjem eller lignende institusjoner i nærområdet ditt. Spør hvilken organisasjon som har ansvaret for vasking hos dem, spør etter deres nummer og ring dem. En ekstrajobb som renholder er bedre enn ingen jobb.

7) Ikke gi opp. Du må ikke la det du ikke kan stå i veien for det du kan når det gjelder stillingsannonser.

Lykke til! Hilsen en i samme båt.

[AnonymBruker]

Flere firmaer får inn personer via vikarbyråer for å prøve ut vedkommende først. Det er absolutt mulighet til å få fast jobb på den måten. Jeg klarte det på første jobben jeg fikk via et vikarbyrå.

Når det gjelder jobber som ikke krever spesiell utdannelse så gjelder dette nesten alle jobber faktisk. Det er veldig risikabelt å ansette folk i og med at det er mange udugelig der ute (synd men sant), og man ikke blir kvitt noen man har ansatt i fast stilling. Derfor foretrekker de fleste å ha folk på tilkalling/deltid, og rekruttere ut av vikarene når noe fast blir ledig. Dette er grunnen til at man nesten aldri ser en fast 100& stilling i barnehage, butikk, servitør etc bli utlyst.

Så: kom igjen å ring vikarbyrå. Og ikke ring for å "høre hva de har å tilby", med en slik holdning imponerer du ingen. Ring heller for å fortelle hva du har å bidra med, og ta hva som helst av småjobber. Da får du sjangsen til å vise hva du kan, og med en fot innenfor er du også lengre fram i køen på de mer langvarige og faste jobbene.

[Knirke]

Skjønner ikke helt hvorfor TS blir rådet til å oppsøke forskjellige bemanningsbyråer... Regel nummer én for å gjøre seg lekker for en evt fast jobb igjennom bemanningsbyrå er jo at man alltid er tilgjengelig når oppdrag dukker opp, uansett sted og tid på døgnet. De mister fort interessen hvis man har flere arbeidsgivere!

Jeg jobber for bemanningsbyrå selv, TS, og kan bekrefte dine mistanker om hvordan det er... Til tider ekstremt frustrerende, og det er komplett umulig å få rutine i hverdagen

Men det er ett hakk bedre enn å gå ledig

[Oliven]

Har du arbeidserfaring fra helsevesen og barnehage så meld deg som vikar, få opplæringsvakter (får jo lønn for de også) og ta de vaktene du kan.

Så fortsetter du å søke jobber, får dagene til å gå og tjener bedre.

[AnonymBruker]

Skjønner ikke helt hvorfor TS blir rådet til å oppsøke forskjellige bemanningsbyråer... Regel nummer én for å gjøre seg lekker for en evt fast jobb igjennom bemanningsbyrå er jo at man alltid er tilgjengelig når oppdrag dukker opp, uansett sted og tid på døgnet. De mister fort interessen hvis man har flere arbeidsgivere!

Jeg jobber for bemanningsbyrå selv, TS, og kan bekrefte dine mistanker om hvordan det er... Til tider ekstremt frustrerende, og det er komplett umulig å få rutine i hverdagen

Men det er ett hakk bedre enn å gå ledig

Vel, hvis man får en dag jobb nå og da fra et bemanningsbyrå, så må man ganske enkelt forklare bemanningsbyrået at man gjerne priorieterer de men at man ikke kan sitte og vente fire dager på at man skal få jobbe litt den siste dagen. De fleste oppegående personer skjønner jo at det blir for lite klingende mynt i kasse for den som jobber.

[Roo]

Takk for innspill og råd i tråden!

[Knirke]

Vel, hvis man får en dag jobb nå og da fra et bemanningsbyrå, så må man ganske enkelt forklare bemanningsbyrået at man gjerne priorieterer de men at man ikke kan sitte og vente fire dager på at man skal få jobbe litt den siste dagen. De fleste oppegående personer skjønner jo at det blir for lite klingende mynt i kasse for den som jobber.

Jo, men bemanningsbyråene tar ikke hensyn til deg, når de har 10 andre som står i kø for å gjøre samme jobben. De prioriterer de som stiller opp oftest og er mest tilgjengelige. Hvor mye penger du mener du trenger gir de en lang f*** i

For all del, det kan jo gå bra. Men spiller man på to hester samtidig kan man tape begge, er det jeg sier...

[AnonymBruker]

Jo, men bemanningsbyråene tar ikke hensyn til deg, når de har 10 andre som står i kø for å gjøre samme jobben. De prioriterer de som stiller opp oftest og er mest tilgjengelige. Hvor mye penger du mener du trenger gir de en lang f*** i

Hadde jeg merket slike holdninger hos et bemanningsbyrå så hadde jeg ganske enkelt forklart dem at da går jeg helt og holdent over til et annet bemaninngsselskap.

For all del, det kan jo gå bra. Men spiller man på to hester samtidig kan man tape begge, er det jeg sier...

Det kommer an på hvilke forventninger du selv har skapt i forkant av de oppdragene du har tatt. Vær ærlig på at du er f. eks registrert på to. Fortell det ene at du vil prioritere de, men at du da forventer at du også da får mulighet til en jevn strøm av oppdrag, og at du så langt det er mulig ønsker så lange oppdrag som mulig og bli varslet så god tid det er praktisk mulig i forveien. Nei, jeg er fullstendig klar over at det ikke alltid er mulig å få lange oppdrag og/eller bli varslet relativt tidlig, men det er lov å legge opp til et så godt samarbeid som mulig.

Det sekundære vikarbyrået vurderer man så fortløpende. Kanskje har de oppdrag til deg, kanskje ikke, men poenget er at det også går an å spille på to hester bare man gjør så godt man kan å styre forventningene. Hvis de driter i deg i forhold til at man ikke tjener nok, så vel...da er min tilbakemelding til dem at hvis de ikke tilfører meg (nok) verdi, så ser jeg ikke hvorfor jeg skal tilføre de verdi heller.

Det finnes så mange vikarbårer nå at det er lov å shoppe litt.

[AnonymBruker]

Jo, men bemanningsbyråene tar ikke hensyn til deg, når de har 10 andre som står i kø for å gjøre samme jobben. De prioriterer de som stiller opp oftest og er mest tilgjengelige. Hvor mye penger du mener du trenger gir de en lang f*** i

For all del, det kan jo gå bra. Men spiller man på to hester samtidig kan man tape begge, er det jeg sier...

Men akkurat nå så har jo ts ingen hester, da er det jo ikke rart hun blir anbefalt å slenge seg med i gamet.

[otilie]

får du absolutt ingenting, så kan du jo vurdere å melde deg på noe frivillig arbeid... da har du noe å holde på med mens du søker jobb, og det er fint å ha på cv-en:)

[AnonymBruker]

Tok alt av jobber ( for vikarbyråer ) til jeg en dag ble oppringt av ett bemanningsbyrå, nå har jeg en fast ledende stilling, jeg kjempet en stund og det lønnet seg.