Tiltak på arbeidsplass

[AnonymBruker]

Hvilke tiltak har man på en familievennlig arbeidsplass? Og hvilke andre rettigheter hvis man er alenefar? Jeg tenker på reduksjon i arbeidstid, fleksitid, pappaperm. Evt. hvor kan jeg finne info om dette

[Frk. Fie]

Redusert arbeidstid betyr vel redusert stillingsprosent? Kan søkes om til arbeidsgiver, eller du kan søke annen stilling. Vil tro det er enklere å nå fram innen det offentlige, men jeg kan ta feil. Tror du bør holde deg unna skift/turnusarbeid, der er det vanskelig å være fleksibel. Søke arbeidsgiver om hjemmekontor en dag i uka? Fleksitid er vanlig i stat/kommune, unntatt turnusbedrifter.

Vet det finnes foreninger for aleneforeldre, de har sikkert peiling. Du får google litt!

[AnonymBruker]

Mitt inntrykk er at det varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass. Det hjelper ikke med rettigheter hvis arbeidgiver ikke ser viktigheten i det for deg. Forrige jobb jeg hadde brukte stemplingsur og vi måtte stemple inn før 07.00. Jeg hadde ikke sjangs til å klare det med to 6 åringer og sfo som åpnet 07.00. Ble trekt i lønn hver mnd for de minuttene jeg var for sen og fikk kjeft minst to ganger i uke for det samme. Ringte skolen pga syke barn ble han også sur og vanskelig i flere dager i strekk. Tillitsvalgt tok det opp men kom ingen vei.

Mitt råd er derfor å snakke med leder og se om h*n er positiv til tilrettelegging eller ikke.

Som enslig forsørger har du krav på flere syke barn dager. Alle med barn under skolealder har krav på ulønnet permisjon enten i prosenter eller hele stillingen. Men som sagt, uansett rettigheter så hjelper det lite dersom det forsurer arbeidsdagen. I så tilfelle benytt deg av fagforeningen.