Skal alle ha mulighet til ferie i jula?

[Amable]

Er det slik at bare de som jobber langt fra hjemme sitt som skal ha mulighet for å få ferie i jula? Skal alltid de som jobber og bor i byen måtte være på jobb og aldri bli prioritert?

Du har planer om å reise bort til jul og nyttår(3-4 uker), men får beskjed om at de som må reise skal bli prioritert først. Er dette riktig?

[Fluffe]

Det høres helt feil ut. Har selv satt meg opp på de to siste ukene i desember.

[ludo]

Akkurat sånn er det på min jobb å,vært eneste år. Jeg lurte på om vi kunne ha en ordning der vi kunne byttet på hvem som jobbet julaften(jeg hr jobbet de siste 5),nei det gikk nok ikke! De som bor lengst unna og har barn blir ALLTID prioritert. Irriterende innimellom

[Amable]

Syns det er urettferdig, ja. Det byttes på hvem som får tidlig og sein sommerferie, men jul og nyttår virker å være bunnsolid og uten forhandling.

[Zzyzx]

Urk, sånt irriterer meg grenseløst. Og jeg er en av dem som har familie langt borte og skulle gjerne hatt fri selv også. Men det får jeg ikke, for de stedene jeg har jobbet har barnefamiliene prioritet.

Jul? Nei, da skal X og Y ha fri for de har barn, og vi kan jo ikke ødelegge julen for barna ved at X og Y må jobbe, kan vi vel?

- Joda, det kan dere, barna tar ikke skade. Hilsen en som har vokst opp med turnusjobbende mor og sjøfarende far, de overlever om jula ikke blir perfekt og med alle til stede.

Inneklemte dager? Påske? Bare å glemme. Sommerferie? Nei da skal X og Y ha ferie samtidig med barnehagen eller skolen hvert enda jævla år, så jeg må nøye meg med ferie i august eller september.

Selv har jeg bedt pent om fri i sånne perioder og tatt det jeg har fått. Jeg sutrer ikke om jeg må jobbe, jeg reiser heller hjem en annen gang. For min del handler det mest om at jeg ikke er så spesiell at jeg skal ha fri framfor alle andre, noen må ofre noe uansett.

[Gjest Blondie65]

Dette holder ikke mål. Det er ingen lov eller forskrift eller for den saks skyld tariffavtale som fastslår at barnefamilier eller de som reiser langt har denne typen prioriteter. Det er selvsagt en hyggelig gest når disse blir tatt hensyn til - men det er urimelig at disse alltid skal prioriteres. Er det fagforening og verneombud der du arbeider? Dette ville jeg tatt opp og sørget for at det heller ble en "skift" ordning på det.

[Amable]

Selv har jeg bedt pent om fri i sånne perioder og tatt det jeg har fått. Jeg sutrer ikke om jeg må jobbe, jeg reiser heller hjem en annen gang. For min del handler det mest om at jeg ikke er så spesiell at jeg skal ha fri framfor alle andre, noen må ofre noe uansett.

Skal du opptre så perfekt for andre nå?

Det er overhodet ingen som har nevnt noe om å bli prioritert over andre til en hver tid. Når du har jobbet 4 av 5 jul og nyttår og likevel får beskjed om at reisende skal prioriteres begynner du å få mindre lyst til å jobbe - for du blir faen ikke satt pris på!

[Pria]

På min gamle arbeidsplass var det også sånn år etter år. Hadde man egen familie ble man aldri satt opp på jobb i dagene før julaften/i romjulen.

Det ble en slutt på det når vi fikk nytt verneombud og MASSE sutring ble det.

[AnonymBruker]

Jepp, skjer med meg også.

Starter min ferie neste uke pga at jeg måtte være på jobb hele sommeren.

Og da får man høre at man tar ferie veldig sent, det er jo nå det begynner å skje ting igjen. Sukk. (Har forøvrig jobbet hver jul, de siste 7 årene).

[Wildy]

Jeg blir også litt irritert over småbarnsforeldre som bestemt mener at de har mere krav på fri i jula enn andre, bare fordi de har barn.Jeg har også barn, dog tenåringer, og de hadde også syntes det hadde vært hyggelig at mamma var hjeme på julaften....

Jeg har jobbet kveld på julaften annenhvert år nå lenge, ganske enkelt fordi da får jeg iallefall helt fri julaften og 1.juledag året etter( men må da jobbe nyttårshelgen). Vi får ikke ta ut ferie i desember i det hele tatt.Allikevel er det noen som alltid får mast seg til fri i hele julen, og andre som alltid må jobbe. Det har vært forsøkt tatt opp mange ganger, men det blir like mye sutring hver gang. JEg gidder ikke mer, jeg gjør jobben min, jobber både jul og påske( lange påsketurer er nå en saga blott, nå blir det innklemtdager her og der...). Men for all del, alt for barna...

[AnonymBruker]

Jeg blir også litt irritert over småbarnsforeldre som bestemt mener at de har mere krav på fri i jula enn andre, bare fordi de har barn.Jeg har også barn, dog tenåringer, og de hadde også syntes det hadde vært hyggelig at mamma var hjeme på julaften....

Jeg har jobbet kveld på julaften annenhvert år nå lenge, ganske enkelt fordi da får jeg iallefall helt fri julaften og 1.juledag året etter( men må da jobbe nyttårshelgen). Vi får ikke ta ut ferie i desember i det hele tatt.Allikevel er det noen som alltid får mast seg til fri i hele julen, og andre som alltid må jobbe. Det har vært forsøkt tatt opp mange ganger, men det blir like mye sutring hver gang. JEg gidder ikke mer, jeg gjør jobben min, jobber både jul og påske( lange påsketurer er nå en saga blott, nå blir det innklemtdager her og der...). Men for all del, alt for barna...

Kjipt å høre at du har gitt deg, men jeg håper de fleste greier å stå ut "maktkampen" mot småbarnsmafiaen. Jeg hadde ikke funnet meg i en slik behandling. En kan ikke ha en situasjon der det er de samme som maser seg til spesialbehandling hvert eneste år på bekostning av andre. For det er jo det du beskriver. Jeg hadde vel begynt å se me etter en annen jobb dersom bedriften ikke hadde tatt det seriøst.

Jeg skjønner heller ikke at ledere selv ikke ser at en slik håpløs politikk ovenfor de ansatte skaper stor misnøye. Mellom linjene kommuniserer man til den ansatte at vedkommende ikke er så mye verdt for bedriften når man stadig vekk prioriterer andre. Til eventuelle ledere her inne som leser denne tråden og som leder en bedrift med tilsvarende problemer: Ta dere et kurs i bedriftspsykologi, for det er helt åpenbart at mange av dere trenger det. Og lær og oppfør dere som ledere i samme slengen. Det innebærer at du skal klare å si nei til noen som urettmessig prøver å mase seg til goder (som f. eks førsteprioritet på hvilke fridager vedkommende ønsker). Klarer du ikke det, så bør du kanskje spørre deg selv om du passer inn i lederrollen.

[Zzyzx]

Skal du opptre så perfekt for andre nå?

Er ikke nødvendig å være frekk. Hvis du leser så ser du at jeg er en av de som på trådstarters jobb ville blitt prioritert fordi jeg "må" reise, men jeg synes ikke jeg skal prioriteres. Hvis jeg skal få negativitet for det, så er det ikke meg det er noe i veien med.

Det betyr ikke at jeg synes det er noe mindre irriterende. Jeg tar igjen med å kreve ferie på ellers vanskelige tidspunkter og være svært umedgjørlig dersom sjefen ikke egentlig vil innvilge ferie da.

[AnonymBruker]

Det betyr ikke at jeg synes det er noe mindre irriterende. Jeg tar igjen med å kreve ferie på ellers vanskelige tidspunkter og være svært umedgjørlig dersom sjefen ikke egentlig vil innvilge ferie da.

Og desverre har det blitt slik at dette er riktig tankegang. Det nytter ikke være medgjørlig og snill, for da blir man hvertfall overkjørt.

Det er synd at arbeidslivet i større og større grad skjer på de som klager og maser mest sine premisser. Og sjefene tør ikke ta kampen og går fem på...

[Frigg]

Der jeg jobber rullerer det på hvem som skal ha fri. Enkelt, greit og rettferdig.

[Gjest Spinell]

Det er ikke slik at fri i jul og påske er lovfestet, men det er forferdelig dårlig personalpolitikk dersom det er de samme som må jobbe hver gang, mens atter andre får fri hver gang.

På min arbeidsplass (og på de stedene jeg har jobbet før), har en praktisert det slik at de ansatte har fått ytre ønsker om fri/jobbing, og så har leder satt opp arbeids-/ferielister på grunnlag av ønskene. I min første jobb var jeg en av de som hadde familie på den andre kanten av landet. Jeg var heldig og fikk reise til familien flere ferier på rad, men det var fordi noen av de som ikke hadde reiseveg ytret ønske om å jobbe disse dagene.

Jeg er i alle fall bygget slik at når jeg har blitt gitt fordeler flere ganger på rad, har jeg ikke samvittighet til ikke å gi noe tilbake, så jeg påtok meg etterhvert jobbing i jul/påsker slik at andre også kunne få fri.

Det millimeterrettferdigste er helt sikkert om dette rulleres, men den beste løsningen er at ledelse og ansatte spiller på lag og at alles ønsker kan bli hørt.

[AnonymBruker]

Jeg er den eneste i min jobb som ikke har familie i samme by. Jeg må reise over to timer for å komme hjem å feire jul. Eier ikke bil selv, så er avhengig av å låne bil/kollektivtransport/skyss. Har fått fri på lillejulaften/julaften og romjulsdagene nærmest julaften hvert år, slik at jeg slipper å reise frem og tilbake så mye. Vi stenger kl.13 på julaften såvidt jeg husker, så de som bor i byen får jo være med familien sin uansett når jula ringes inn.

Hadde jeg selv bodd i byen, og en kollega måtte ha reist et stykke så kunne jeg selvsagt ha jobbet den dagen.

De som har en jobb hvor noen må være der julekveld og nyttårskveld, burde kanskje ha ordnet en slags skiftordning hvert år. Skjønner jo at alle vil være med familien sin uavhengig om de har barn eller ikke, så det beste ville kanskje ha vært vikarer. Men det er kanskje vanskelig å skaffe på slike dager, og det er jo ikke alle som har slike tilgjengelig.

[AnonymBruker]

Jeg synes det er mer rettferdig at de som i det minste bor i samme byen kan jobbe på disse dagene. Jeg har 4,5 timers reisevei med bil, 6 timer om jeg skulle tatt buss for og komme til min nærmeste familie. Siden jeg jobber i hjemmetjenesten slutter ikke arbeidsdagen tidligere denne dagen heller. Så enten måtte jeg da jobbet på julekvelden eller sittet alene på hybelen, om jeg hadde vært på jobb på dagen på juleaften. Jeg syns det er en tristere tanke enn at du faktisk kommer hjem til familien når du er ferdig på jobb, uansett seint eller tidlig.

[AnonymBruker]

De som har en jobb hvor noen må være der julekveld og nyttårskveld, burde kanskje ha ordnet en slags skiftordning hvert år. Skjønner jo at alle vil være med familien sin uavhengig om de har barn eller ikke, så det beste ville kanskje ha vært vikarer. Men det er kanskje vanskelig å skaffe på slike dager, og det er jo ikke alle som har slike tilgjengelig.

Jeg har vært vikar på deltidsjobben min hver jule- og nyttårshelg de siste fem årene. De som jobber der fast har egentlig hatt en rullerende ordning sånn at ingen må jobbe hver julaften, men jeg har vært singel student og har sagt ja til å jobbe hvert eneste år. Det har vært perfekt for meg å slippe å føle seg mislykket og alene på disse dagene. Svært godt betalt har disse skiftene også vært, så alt i alt en vinn-vinn-situasjon for alle

Det må vel legges til at jeg har jo hatt fridager ellers i jula, og kost meg med fridagene da - jeg er jo student. Det hadde nok ikke vært like aktuelt dersom dette hadde gjort at jeg ikke fikk noe ferie i det hele tatt.

[AnonymBruker]

Jeg synes det er mer rettferdig at de som i det minste bor i samme byen kan jobbe på disse dagene. Jeg har 4,5 timers reisevei med bil, 6 timer om jeg skulle tatt buss for og komme til min nærmeste familie. Siden jeg jobber i hjemmetjenesten slutter ikke arbeidsdagen tidligere denne dagen heller. Så enten måtte jeg da jobbet på julekvelden eller sittet alene på hybelen, om jeg hadde vært på jobb på dagen på juleaften. Jeg syns det er en tristere tanke enn at du faktisk kommer hjem til familien når du er ferdig på jobb, uansett seint eller tidlig.

Jeg er faktisk ikke enig. Mange av de som bor i samme bor i by har jo ikke nødvendigvis familien sin på det samme stedet og vil være avhengig av å reise videre for å treffe dem. Og selv om de har familie i samme by, så vil man jo ofte ønske å treffe andre deler av familien enkelte år, og reiser kanskje til annen familie som bor langt unna. Da er det det faktisk ganske urettferdig at det skal være de samme som jobber jul og nyttår år for år og ikke får mulighet til å få reist noe sted enkelte ganger uansett.

Videre er jeg heller ikke enig i at argumenter som at "jeg må dra langt", "jeg har barn" og lignende skal kunne brukes for at man uten unntak får fortrinnsrett for når man kan velge å ta seg fri. Å bosette seg slik at man har lang reisevei eller å stifte familie for den saks skyld er noe man selv har valgt og må ta ansvar for, og man kan ikke vente at resten av verden roterer rundt seg selv og sine egne valg. Derfor er det ingen annen rettferdig løsning på dette enn å få til en slags rotering.

[Gjest Heloise]

Vi får ikke engang vite om vi KAN få fri før i november her jeg jobber. Jeg synes det er helt håpløst. Da er flybillettene kjempedyre. Jeg synes de som søker først burde fått mulighet, men at man selvfølgelig skal dele på det slik at ikke samme person/er får det hver gang. Men at noen som MÅ langt vekk KAN få mulighet til å skaffe billetter før alt er utsolgt!