Overtidsbetaling?

[Gjest Ms. Raggsokk]

Har studert reglene for overtidsbetaling, men jeg har noen spm som jeg håper noen kan svare på.

Jeg er sommeransatt, og signerte en kontrakt som sier "arbeidstid på omlag 37.5 timar per veke" blant annet. Kontrakten spesifiserer ellers ansettelsesperiode, lønn helg og hverdag, oppsigelsestid etc. - en ganske standard kontrakt for sommeransatte tipper jeg.

Jeg er oppsatt på vakter à 11 timer flere ganger i uken. Dvs at jeg overstiger arbeidstiden pr uke allerede etter noen dager på jobb, og jeg har fri ca hver 7.-13.dag.

Jeg lurer på:

- Har jeg rett på overtidsbetaling de dagene jeg jobber utover 8 timer?

- Arbeidsgiver har ikke sagt noe om overtid, kan jeg spørre han?

- Hvis jeg ikke har krav på overtid, har jeg rett på ekstra pause® ila. en arbeidsdag? Vi har fra før av rett til 30 min betalt matpause når vi jobber den vanlige 8timersdagen.

På forhånd takk.

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet i 2 ulike butikker. For å få overtidsbetaling måtte man jobbe over 9 timer per dag, i tillegg til over 37,5 timer den enkelte uken.

[AnonymBruker]

Altså, man måtte jobbe mer enn 37,5 timer uken, og for å få overtidslønn måtte man jobbe minst 9 timer den aktulle dagen. Hvis ikke ble det vanlig lønn + kveldstillegg.

[Glitnir]

Har studert reglene for overtidsbetaling, men jeg har noen spm som jeg håper noen kan svare på.

Jeg er sommeransatt, og signerte en kontrakt som sier "arbeidstid på omlag 37.5 timar per veke" blant annet. Kontrakten spesifiserer ellers ansettelsesperiode, lønn helg og hverdag, oppsigelsestid etc. - en ganske standard kontrakt for sommeransatte tipper jeg.

Jeg er oppsatt på vakter à 11 timer flere ganger i uken. Dvs at jeg overstiger arbeidstiden pr uke allerede etter noen dager på jobb, og jeg har fri ca hver 7.-13.dag.

Jeg lurer på:

- Har jeg rett på overtidsbetaling de dagene jeg jobber utover 8 timer?

- Arbeidsgiver har ikke sagt noe om overtid, kan jeg spørre han?

- Hvis jeg ikke har krav på overtid, har jeg rett på ekstra pause® ila. en arbeidsdag? Vi har fra før av rett til 30 min betalt matpause når vi jobber den vanlige 8timersdagen.

På forhånd takk.

Dette kan jo avvike (gi deg bedre ordninger) dersom det ligger tariffavtale eller annen avtale til grunn, men loven gir i alle fall følgende rettigheter:

- Du har rett på overtidsbetaling utover 9 timer på en enkelt dag, og utover 40 timer på en uke. Overtidsbetaling skal være minst 40 %. Uansett skal du ha timebetalt, men ikke overtidsbetalt, for timer mellom 37,5 (avtalt arbeidstid) og 40 på en uke - men etter loven starter kravet på overtidsbetaling først på 40.

- Når du jobber mer enn to timer utover alminnelig arbeidstid, har du krav på en halvtime betalt pause, utover vanlige pauser. Dette er uavhengig av "krav på overtid".

[Gjest Ms. Raggsokk]

Har snakket med arb. giver og han vil ikke gi meg ekstra betalt selv om jeg forrige uke jobbet 66 timer (og et med en fridag....). Jobber 10 timer + hver eneste dag... Sukk.

[Gjest Ms. Raggsokk]

Bump. Noen som vet hvilke rettigheter jeg har? Dette går på helsa løs. Jobber 60 timer + på en seksdagersuke, og det står ingenting i kontrakten om overtidsbetaling. Grrr.

[Kylling]

Glitnir har svart deg på hvilke rettigheter du har. Det er ulovlig å la en ansatt jobbe 66 timer i uka uten overtid. Kontakt fagorganisasjonen du er tilknyttet eller arbeidstilsynet.

[Gjest Bjørn82]

Bump. Noen som vet hvilke rettigheter jeg har? Dette går på helsa løs. Jobber 60 timer + på en seksdagersuke, og det står ingenting i kontrakten om overtidsbetaling. Grrr.

Si ifra til din arbeidsgiver at han har å betale deg overtidstillegg for arbeid utover avtalt arbeidstid. Det må ligge særskilte avtaler til grunn for at arbeidstilsynet skal godkjenne 60 timers arbeidsuker. Ergo er ikke det lov.

Dersom din arbeidsgiver fortsatt ikke vil betale deg for tiden utover normal/avtalt arbeidstid vil jeg anbefale deg å ta kontakt med arbeidstilsynet. Dersom du ikke er organisert og kan ta kontakt med forbundet ditt.

[Gjest Ms. Raggsokk]

Takk for svar. Arbgiver sier dette er midlertidig, og derfor kan jeg ikke få overtidsbetalt dersom dette ikke er nevnt i kontrakten. Men det burde da for søren være arbgivers interesse å evt ha hatt et punkt om overtid i kontrakten, siden han mener han har sitt på det rene??

Jobber iallefall ikke her neste år nei.

Edit. Jeg er sommerhjelp, så vet ikke om jeg er fagorganisert..

Endret 31. juli 2011 av Ms. Raggsokk

[Glynis]

Arbgiver sier dette er midlertidig, og derfor kan jeg ikke få overtidsbetalt dersom dette ikke er nevnt i kontrakten.

Jøss, alt som er midlertidig teller ikke? Jeg hadde midlertidig dukket opp på jobb med en bok og en smågodtpose og satt meg på bakrommet hele dagen.

[Gjest Ms. Raggsokk]

Jøss, alt som er midlertidig teller ikke? Jeg hadde midlertidig dukket opp på jobb med en bok og en smågodtpose og satt meg på bakrommet hele dagen.

Hehe, han sier så. Jeg trodd overtid vaaaar noe midlertidig jeg da, og ikke noe man alltid skal ha