Jobber i barnevernet.

[AnonymBruker]

Nei, situasjonen skulle aldri gått så langt, de skulle brukt de teknikkene de kunne for å sikre gutten og seg selv.. Når det gikk så langt som det gjorde hadde jeg uansett ikke utøvet vold mot gutten! Vold avler vold og hun lot instinktene sine overta og ikke opplæring/utdannelse!

Så ja, i prinsippet ville jeg heller latt gutten sparke ut tennene mine når det var min skyld at situasjonen hadde blitt som den var blitt!

Ikke faen om jeg tror du hadde latt han sparke ut tennene dine uten å gjøre noe. Det hadde du ikke klart! Du ville gjort alt du kunne for å slippe smertene og redselen.

[AnonymBruker]

Det skal faktisk ikke gå så langt.

Nei, men det gjorde det og det nok ikke første og heller ikke siste gangen dessverre.

[FrøkenJosefine]

Ikke faen om jeg tror du hadde latt han sparke ut tennene dine uten å gjøre noe. Det hadde du ikke klart! Du ville gjort alt du kunne for å slippe smertene og redselen.

Jeg har selv jobbet med barn som har klipt meg så jeg måtte sy, slått meg, spytta, sparka, biti og jeg har ALDRI gjort noe til gjengjeld..

Ja, jeg ville ha sluppet unna, jeg ville heller løot enn å sparke tilbake! Kan man sparke, kan man løpe!

[AnonymBruker]

Nå har ikke jeg kommet med andre metoder her. Det burde dere profesjonelle klare.

Jeg syns det er rart at dere som påstår dere jobber med slike ting ikke klarer å sette dere inn i jentas reaksjon. Jeg tror man får panikk når man blir sparket i hodet og ikke tenker klart.

Det er vel svært få her som har blitt sparket i hodet og kan vite akkurat hva man gjør når det står på som verst. Et menneske vil automatisk beskytte seg selv og ihvertfall mot vold som går på hodet.

Hun ble livredd, hadde vondt og fikk panikk. Første dagen på jobb og usikker fra før. Det eneste hun tenkte var å få han bort fra seg.

Syns synd på jenta som helt sikkert var både glad og gruet seg til sin første arbeidsdag. Så ender den sånn......

Kan du ikke mestre utagerende adferd så har du ingenting i en slik jobb og gjøre.

[AnonymBruker]

Nei, men det gjorde det og det nok ikke første og heller ikke siste gangen dessverre.

Så lenge det er ukompetente folk som er satt til å gjøre jobben så!

Jeg vet ikke hvordan det er med andre, men i min jobb må jeg levere, det nytter ikke med noe halveis der,da er det ut.

[AnonymBruker]

Kan du ikke mestre utagerende adferd så har du ingenting i en slik jobb og gjøre.

Nei, det har de ikke. Derimot syns jeg det er rart at de i denne tråden som hevder de har både utdanning og erfaring ikke har et eneste forslag til hva de kunne gjort.

Bare at det ikke skulle gått så langt. Det skjønner vel alle.......

[AnonymBruker]

Nei, det har de ikke. Derimot syns jeg det er rart at de i denne tråden som hevder de har både utdanning og erfaring ikke har et eneste forslag til hva de kunne gjort.

Bare at det ikke skulle gått så langt. Det skjønner vel alle.......

Jeg prøvde å skissere ulike forslag men ble beskyldt for å sitere ut fra en bok, noe jeg ikke gjorde.

Det er noe som heter miljøterapautisk arbeid i forhold til barn og unge,kort fortalt så er det mye kartlegging, det er ingen nye folk på jobb som skal settes i "risikosituasjoner", alle skal vite hva de går til, sikkerhetsrutiner skal gjennomgås osv, i ett tilfelle jeg har blitt kraftig angrepet la jeg meg f,eks kjapt ned på bakken der kollegaer "låser" mennesket, UTEN VOLD OG SPARK.

Med låser mener jeg "holder nede" uten og skade med vold.Det går faktisk an, ofte roer hele situasjonen seg.

Synes jeg ser meg selv sparke en 10 åring og kalle de drittunger.. hadde nok blitt 1000000 ganger værre ja og vi hadde fått flere kriminelle drittunger for å si det slik, vold avler vold.

[AnonymBruker]

TROLL

[sunsweet]

Har ikke lest alle svarene, så mulig jeg kommer med noe "gammelt".

Men har selv en jobb hvor jeg tider opplever utagering (dog av voksne).

Det er IKKE riktig å reagere med vold tilbake. Det burde skje en debriefing i etterkant av en slik situasjon hvor man går gjennom hva som fungerte og hva som ikke fungerte. Når man jobber med mennesker som utagerer er slike debriefinger viktige både for å legge en hendelse bak seg, men også fordi man som kolleger skal lære av hverandre.

Fordi hun agerte feil i denne situasjonen betyr ikke at hun er totalt uskikket for sin jobb. Men jeg håper hun tar det opp med leder selv, hvis ikke bør trådstarter gjøre dette. Hun agerte feil i denne situasjonen, men hvis hun har litt selvinnsikt og er ydmyk er dette en situasjon hun kan lære mye av. Jeg anbefaler at det blir tatt opp, og at man gjennomgår rutiner og hvordan man skal håndtere situasjoner.

Jeg sier ikke at det er ok å bruke vold mot barn, men i en slik situasjon som ny (og kanskje usikker) så reagerer hun ved å forsvare seg selv (kanskje litt mye?).Det kan være andre faktorer i bilde som gjør at hun agerte som hun gjorde.

Men alt i alt er dette en sak for ledelsen der trådstarter jobber.

[AnonymBruker]

Skal jeg starte en moralsk debatt angående det å godta å bli slått til blods, klort og bitt på jobb av et barn og at en får sparken for å forsvare seg her inne eller skal jeg opprette en ny tråd?

Viktigper som ikke har minimum av logisk sans, ja..

[AnonymBruker]

Jeg har selv jobbet med barn som har klipt meg så jeg måtte sy, slått meg, spytta, sparka, biti og jeg har ALDRI gjort noe til gjengjeld..

Ja, jeg ville ha sluppet unna, jeg ville heller løot enn å sparke tilbake! Kan man sparke, kan man løpe!

Ja, slikt tenkte jeg også før jeg ble utsatt for alvorlig vold på arbeidsplassen. Før det virkelig smalt hadde jeg allerede blitt slått, sparket, spyttet på og truet. Heldigvis hadde jeg nok erfaring til å reagere logisk i situasjonen.

Jeg prøvde å skissere ulike forslag men ble beskyldt for å sitere ut fra en bok, noe jeg ikke gjorde.

Det er noe som heter miljøterapautisk arbeid i forhold til barn og unge,kort fortalt så er det mye kartlegging, det er ingen nye folk på jobb som skal settes i "risikosituasjoner", alle skal vite hva de går til, sikkerhetsrutiner skal gjennomgås osv, i ett tilfelle jeg har blitt kraftig angrepet la jeg meg f,eks kjapt ned på bakken der kollegaer "låser" mennesket, UTEN VOLD OG SPARK. .

Ja, og det er akkurat her jeg tenker at arbeidsgiver har sviktet.

[Gjest K91]

Til TS:

Lurer litt på når dere kontaktet politiet iløpet av denne hendelsen? For det er jo tydelig at dere ikke hadde kontroll på vedkommende...

[AnonymBruker]

Til TS:

Lurer litt på når dere kontaktet politiet iløpet av denne hendelsen? For det er jo tydelig at dere ikke hadde kontroll på vedkommende...

Mener du vedkommende som i ungen eller hun som jobbet der? Er det ungen så er vel han under den kriminelle lavalder.......

[AnonymBruker]

Ts har sluttet å svare her for leeeeenge siden..

[Gjest K91]

Mener du vedkommende som i ungen eller hun som jobbet der? Er det ungen så er vel han under den kriminelle lavalder.......

For å få kontroll på situasjonen, ungen og hun som endte opp med å SPARKE UNGEN I HODET.

Det at en unge er under den kriminelle lavalderen betyr ikke at han kan drive på som han vil, men at konsekvensene for hendelsen ikke får de samme følgene som for en som er over den kriminelle lavalderen.

[AnonymBruker]

For å få kontroll på situasjonen, ungen og hun som endte opp med å SPARKE UNGEN I HODET.

Det at en unge er under den kriminelle lavalderen betyr ikke at han kan drive på som han vil, men at konsekvensene for hendelsen ikke får de samme følgene som for en som er over den kriminelle lavalderen.

Enig med deg jeg. På svarene til Ts så virker det som det var andre ansatte der som tok seg av det og at politiet ikke kom inn i bildet.

[cec74]

Er helt rystet over å lese dette.. at du kunne ha noen tvil om du skulle ta dette opp med ledelsen. Barnevernet skal være der for barna, ikke sparke dem eller utøve noen vold mot dem i det hele tatt! Hvordan kan barn stole på barnevernet når slike ting kan skje? bare tull at 10 åringen kunne banke opp den nyansatte. først så beskriver du at dere er to som holder i hver sin arm til ungen/ungdommene roer seg? hvordan skal en ti åring kunne banke opp en voksen, når dere var to til stede? ser ut som det er flere som skulle hatt sparken her.