Oppsigelse på 3 mnd

[Spent...]

Hei, jeg skal bytte jobb, og har 3 mnd oppsigelse i den jeg har nå.

Hvis jeg sier opp i Juli (oppsigelsen gjelder fra første dag i neste mnd, altså 1 august), vil jeg da kunne begynne i ny jobb 1.nov? Siden jeg har 4 uker "ubrukt" ferie, vil jeg da kunne begynne 1. oktober?

Jeg har virkelig lyst på denne jobben, men er redd de trenger noen allerede rett etter sommer (de har ikke nevnt noe om det). Er det ikke vanlig med 3 mnd oppsigelse?

takk!

[AnonymBruker]

Du kan høre med arbeidsgiver, men det er ikke noe du har rett til. Hadde du sagt opp før 1. juli, ville ferien i juli telles som en del av oppsigelsestiden din.

[Rosalie]

Du har ikkje krav på å få tatt ut ferie i oppsigelsestida, med mindre feria er avtalt før du seier opp.

[AnonymBruker]

Du har ikkje krav på å få tatt ut ferie i oppsigelsestida, med mindre feria er avtalt før du seier opp.

Det er avtalt at jeg skal ha ferie de 4 ukene jeg tenker på.

Takk for svar, begge to.

Syntes det er vanskelig å si til de som ønsker meg når jeg kan jobbe, hvis det er usikkert når jeg kan slutte på jobben. Syntes det er kleint å spørre min arbeidsgiver (eller fortelle at jeg skal slutte...)

uansett så trodde jeg at de fleste hadde 3 mnd oppsigelse, og at dette var noe man som arbeidstaker har i bakhodet når man søker nye medarbeidere?!

[Rosalie]

Ja, har du avtalt ferie heile november, kan du naturlegvis byrje i ny jobb 1. oktober, om du ikkje har krantene eller liknande.

[Gjest Tipo]

Står det i kontrakten din at du har tre måneders oppsigelsestid?

Hvis ikke:

Hva sier kontrakten?

Har dere tariff?

Hvor lenge har du jobbet der?

[AnonymBruker]

Ts her.

Ja er avtalt ferie i hele november.

Ifølge kontrakten så har jeg 3 mnd oppsigelse

[AnonymBruker]

Husk at det er mulig at du har i kontrakten din at du ikke får jobbe for andre arbeidsgivere. Om du har et slikt krav hos din nåværende arbeidsgiver (at annet arbeid må godkjennes) kan du ikke starte i nytt arbeid, selv om du har ferie, uten at nåværende arbeidsgiver godkjenner det.

Men det er fullt mulig å avvikle avtalt ferie i oppsigelsestiden.