Slått ved "målstreken"

[AnonymBruker]

Som tittelen sier, var det et "close race" for å få drømmejobben. Vi var to det stod mellom, og til min sorg ble det ikke meg. De sa det var vanskelig å begrunne hvorfor det ikke ble meg, de ble nødt til å velge en, og den andre hadde visstnok en del ideer de likte. Men de brukte lang tid, og det var et vanskelig valg fordi vi var så "like".

Vi kan umulig være så like, kun i alder og yrkesretning, men bedriften sitter ikke på nok kompetanse på feltet til å bedømme. Av yrkeserfaring vet jeg at jeg har en ganske unik bakgrunn, og en kjapp tur innom Google viser raskt hvem som har mest relevant erfaring. Opplevde også veldig god kjemi med potensiell arbeidsgiver, og var inne flere runder.

Nå er det ikke slik at jeg er forbitret over at jeg ikke fikk jobben. Det er lov å bli slått på målstreken, av noen som er bedre enn deg! Men hva når det er motsatt? Det som er så utrolig kjipt er at jeg nå vet hvem som fikk den, og vet at vedkommende ikke er like kvalifisert som meg. Dette er veldig synlig, da dette i stor grad er en visuell jobb utad. Jeg gremmes nesten daglig over å se det, slik jeg faglig ser det, er nybegynnerfeil. De har rett og slett ansatt noen i et satsingsområde i bedriften, som ikke kan det vedkommende holder på med. Og her sitter jeg da, og vet at dette rett og slett er for dårlig. Det er så utrolig synd:(

[AnonymBruker]

Hva slags jobb var dette/hvilket felt?

[AnonymBruker]

Det er en informasjonsjobb på nett, hvor man bør være litt stø i forhold til tekst, bilder og ikke mist ha en klar strategi for det man legger ut på bedriftens nettsider. Har mye utdanning og erfaring på dette feltet, og det finnes en del regler som går både på den visuelle biten og på leservennlighet. Jeg vil ikke virke som den "forsmådde" ved å sende en forbitret epost, men samtidig er det skikkelig kjipt å se hvor dårlig produktet blir.

[AnonymBruker]

Du høres veldig bitter og forsmådd ut. Og frankly, my dear, du sitter ikke inne med nok kunnskap til å kunne si at hun som har fått jobben er dårligere kvalifisert enn deg. Husk at det er slett ikke alle som bretter ut hele livet og full CV på nettet.

[AnonymBruker]

TS her: Ja, jeg hørest både bitter og forsmådd ut, og vil ikke legge skjul på det. Er bare nå, siden det er såpass ny. Kommer nok over det etter hvert, må bare ha en utblåsning fordi det er så kjipt akkurat nå. Jeg vet godt hvem vedkommende er, så er derfor jeg kan virke så sikker i min sak. Pluss det er veldig synlige feil, som en mer erfaren person ikke ville begått.

[Daria]

Jeg skjønner ikke helt hvordan du kan si så bombastisk at den de ansatte er mindre kvalifisert enn deg, med mindre du har vært til stede på den andres intervjuer. Erfaring er ikke det eneste som vektlegges ved ansettelser, jmf kommentaren om den andres idéer, de kan ha sett kvaliteter/potensiale/andre kvaliteter hos den andre som du ikke kjenner til.

[AnonymBruker]

Som sagt, det er veldig synlige feil, i et smalt fagfelt hvor slike feil ikke bør forekomme.

[Rosalie]

Og dei har tydelegvis satsa på nokon som gjer ein og anna småfeil, men som til gjengjeld er visjonær, og som antageleg er ein fast learner. Sjølv på Statoil sine heimesider for å ta eit eksempel, er det heilt grunnleggande feil innimellom.

Eit lite tips, TS: Om du kjem deg ned frå den høge hesten din så er det større sjanse for at du får neste jobb og ikkje blir "forbigått" nok ein gong. Arroganse (og tru du meg: Det skin lett igjennom) er eit særs lite sympatisk trekk og trekker mykje ned.

[Pastill]

Hei TS!

kan godt forstå dette er bittert. Det beste du kan gjøre for deg selv, er å komme deg videre. Synd for bedriften at de har valgt en annen en deg, men du gjør ikke din sak bedre ved å påpeke feilen bedriften har begått.

Men det er jo mulig at bedriften ser det selv, og at du får sjansen igjen om noen måneder. Sørg for at du har noe spennende å vise til i mellomtiden, og engasjer deg derfor i annet enn denne saken.

Tvi tvi med videre karriere

[AnonymBruker]

Skal ikke klage mer på det, men jeg er slettes ikke kjent for å bli oppfattet som arrogant. Tvert imot vil jeg tro. På et anonymt nettforum er det kanskje lettere å bli oppfattet som bastant? Kunne vært interessant å høre andre erfaringer på lignende problemstilling.

[AnonymBruker]

TS: Hei Pastill, takk for et konstruktivt svar:) Ville aldri kontaktet bedriften, det hadde ikke talt til min fordel nei. Sjefen sa han skulle kontakte meg om det skulle dukke om en ny åpning i bedriften, så det er fremdeles håp.

[Gjest ticket]

Bedre at du tar det ut her enn IRL

Jeg tror du ser lettere feil hos den andre personen fordi du er forbitret og sur over å ha tapt kampen om jobben mot henne. Det ville jeg også gjort. De man ikke liker av en eller annen grunn gjør oftere feil en andre, snodig nok

[AnonymBruker]

Skal ikke klage mer på det, men jeg er slettes ikke kjent for å bli oppfattet som arrogant. Tvert imot vil jeg tro. På et anonymt nettforum er det kanskje lettere å bli oppfattet som bastant? Kunne vært interessant å høre andre erfaringer på lignende problemstilling.

Det handler jo ofte om kjemi også. Du vet ikke noe om hvordan det var mellom hun som fikk jobben og intervjuerne, selv om du følte at du også hadde god kjemi med dem. Ofte er det noe man ikke helt kan sette ord på som gjør at man foretrekker én kandidat, og som kan bli avgjørende når man har problemer med å skille mellom søkere. Og det har de jo hatt, selv om du mener at det ikke burde være slik.

[AnonymBruker]

Vedkommende som fikk jobben var vel flinkere til å selge seg selv. Presentasjon og trynefaktor betyr overraskende mye.