NAV-jobb

[Smørblomsten]

Noen som vet om man har "rett på" å søke om 80% stilling hvis man jobber i NAV fulltid? Altså om man kan be om 80% stilling fordi man har omsorg for små barn og prøver å unngå tidsklemma?

Jeg jobber ikke der idag, men vurderer å søke men ønsker så inderlig å fortsette med 80% som jeg gjør pr idag i annen bedrift. I nåværende bedrift kan de ikke nekte deg hvis årsaken til søknaden om redusert stilling skyldes barn under 12 år...

[Smørblomsten]

Ingen som vet?

[Murmelmy]

Det kan du vel! Men du kan jo også risikere å miste muligheten fordi de ønsker en hundre prosent. Vi har forøvrig fleksitid og sommertid nå om dagen

[Smørblomsten]

Det kan du vel! Men du kan jo også risikere å miste muligheten fordi de ønsker en hundre prosent. Vi har forøvrig fleksitid og sommertid nå om dagen

TAKK!

Tenkte å vurdere å begynne å jobbe fullt, for så å søke om 80% stilling etterhvert hvis man har "krav" på det?

[Murmelmy]

Det er fult mulig å få redusert stillingsprosenten. Snakk med sjefen etterhvert

[Smørblomsten]

Tusen takk for svar!

Hvordan og hvor lang er sommertiden!?

Alt av interesse vettu siden jeg vurderer å søke jobb i NAV

[Murmelmy]

Slutter kl 15 om sommeren

[Frk. Fie]

Oh, synes dette høres tvilsomt ut. Dobbeltsjekk før du går for denne løsninga, du finner kanskje noe i statens personalhandbok (om det er den statlige delen av nav)? Å ha KRAV på vil jeg i såfall tro innebærer at det foreligger sykemelding eller noe sånt? Vi har mange småbarnsmødre på jobb (annen statlig virksomhet), kan ikke se for meg at hele gjengen har krav på redusert stillingsprosent...

[Murmelmy]

Man har ikke krav på, men man har lov til å søke om f.eks. å redusere stillingsprosenten sin, evt 20% permisjon.