AnonymBruker Skrevet 28. juni 2011 #1 Skrevet 28. juni 2011 Med økt fokus på HR funksjonen i rekruttering de seneste årene har det blitt et stort fokus på verdier som man skal identifisere seg med, samt at man ser etter en bestemt type personlighet. Ofte utadvendt, superengasjert etc. Ok det er ofte lettere å bli kjent med denne typen personer, men vil ikke andre typer personligheter også kunne tilføre bedriften verdi? I bedrifter som har et veldig sterkt HR-apparat har jeg opplevd at folk er veldig like og at det er veldig lite mangfold samt et homogent miljø. Veldig mye felles interesser, og lite mangfold der. Ofte er det populært med friluftsliv, telemark og annen firluftsidrett. Ok det viser at du er balansert og har sunne interesser. Men ville det ikke også vært berikende med en med andre interesser som f.eks dataspill, frimerker, bøker. Eller er det beste at alle er interessert i det samme og har de samme verdiene. Jeg lærer ihvertfall mye og finner mennesker som er ulike veldig interessante. Om jeg kommer inn i en bedrift med et sterkt HR-apparat møter jeg typisk en med de og de verdiene, den andre har de samme. I tillegg har de samme interesser (gjerne telemark, friluftsliv og ikke minst turer i skog og mark...) Flotte mennesker det, men jeg hadde funnet det berikende og f.eks kunne møte han som var interessert i å lage herbarium også. Eller han som liker å dra på byen å feste. Sjelden man treffer den typen i en bedrift med sterkt HR apparat. HRer ser ofte etter en spesiell mennesketype, et par bestemte verdier. I andre bedrifter jeg har jobba uten noe HR funksjon har det ofte vært et større mangfold. Man møter ulike mennesketyper, det synes jeg har vært både spennende, interessant og berikende og treffe mennesker som er forskjellig fra deg selv. De har ofte andre egenskaper som kan være nyttige i bedriften. Jeg mener det har blitt et for stort fokus på HR-funksjonen i rekruttering, og det går på bekostning av mangfoldet. Man får ofte en bestemt personlighet med de og de interessene som går igjen over hele linja. Selvfølgelig lett å bli raskt kjent da, men kanskje ikke så utviklende personlig og bare møte like mennesker. 1
AnonymBruker Skrevet 28. juni 2011 #2 Skrevet 28. juni 2011 TS: Tommel opp for et godt og veldig gjennomtenkt innlegg! Jeg kan ikke annet enn bare nikke i enighet med deg. Mye som blir ensrettet slik ja.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå